東烏珠穆沁旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和《錫林郭勒盟政府系統(tǒng)事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員總體方案》精神，為確保東烏珠穆沁旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘人數(shù)

　　本次東烏珠穆沁旗旗醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員6名。具體崗位、條件及人數(shù)詳見附件1、2。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員須同時(shí)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4.具有符合崗位要求的工作能力。

　　5.具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍（2020年10月16日之前落戶，含高考入學(xué)前為內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍）。對(duì)具有中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員、全日制研究生學(xué)歷人員和在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“項(xiàng)目人員”不限戶籍。

　　6.年齡在35周歲及以下（即1984年10月16日以后出生）；對(duì)具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至40周歲及以下（即1979年10月16日以后出生）；對(duì)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至45周歲及以下（即1974年10月16日以后出生）。

　　7.具有全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。對(duì)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書或助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書人員，學(xué)歷條件放寬至國(guó)民教育序列大學(xué)?？萍耙陨希ㄗ钥肌⒊扇?、電大、函授、網(wǎng)絡(luò)教育等）。根據(jù)教研廳函〔2019〕1號(hào)文件精神，對(duì)2017年起入學(xué)，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，且具有學(xué)位、學(xué)歷證書的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對(duì)待。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.試用期內(nèi)和服務(wù)期未滿的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

　　3.在讀全日制專科生、本科生、研究生（2021年及以后的畢業(yè)生）。

　　4.錫林郭勒盟2019年度事業(yè)單位剛性引進(jìn)的人才。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

　　6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　7.報(bào)考人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、崗位類別

　　本次招聘分“項(xiàng)目人員崗位”和“普通崗位”兩個(gè)類別。

　　“項(xiàng)目人員”是指：服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年）且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”），“項(xiàng)目人員”須同時(shí)滿足招聘崗位要求的其他條件。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作，服務(wù)期滿獲得《貧困家庭和蒙古語授課高校畢業(yè)生基層公益性崗位服務(wù)證書》的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

　　四、招聘程序

　　（一）報(bào)名和資格審核。

　　1.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格審核。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：東烏珠穆沁旗人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)股。

　　3.報(bào)名安排

　　第一階段開展“項(xiàng)目人員崗位”報(bào)名工作。“項(xiàng)目人員崗位”要求應(yīng)聘人員必須為報(bào)名開始日之前服務(wù)期滿考核合格或退役。凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員崗位”，只能應(yīng)聘“普通崗位”。對(duì)“項(xiàng)目人員崗位”報(bào)名審核通過人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃數(shù)，并調(diào)劑到“普通崗位”招聘。

　　報(bào)名與資格審核時(shí)間：2020年10月16日至10月18日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）

　　調(diào)劑崗位公布時(shí)間：2020年10月19日

　　第二階段開展“普通崗位”報(bào)名工作。對(duì)“普通崗位”報(bào)名審核通過人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

　　報(bào)名與資格審核時(shí)間：2020年10月20日至10月23日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）

　　取消或減少招聘計(jì)劃公布時(shí)間：2020年10月24日

　　4.報(bào)名時(shí)需攜帶的證件或證明如下：本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照3張；《東烏旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（一式兩份，見附件3）；有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照（四證之一）原件及復(fù)印件；戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件；畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件；教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證、檢驗(yàn)資格證原件及復(fù)印件。

　　戶口在內(nèi)蒙古自治區(qū)外的內(nèi)蒙古自治區(qū)生源畢業(yè)生，還須提供本人原戶籍注銷頁(yè)（或復(fù)印件）或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

　　留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

　　報(bào)考“項(xiàng)目人員崗位”的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件及復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。

　　符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)以及主管部門同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交所在單位或企業(yè)同意應(yīng)聘證明的，取消其應(yīng)聘資格。

　　5.每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名資格審核通過的，不得改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《東烏旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》相關(guān)信息。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）和未就業(yè)經(jīng)歷（起止年月，待業(yè)）。

　　6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

　　溫馨提示：報(bào)考人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的全天暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜，因通訊工具不暢通造成后果自負(fù)。

　　（二）筆試。

　　1.本次招聘只設(shè)筆試。筆試最低開考比例為1:2（招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名審核通過人數(shù)之比）。本次招聘不收取任何費(fèi)用。

　　2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。臨床醫(yī)師崗位筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》；影像醫(yī)師崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)影像專業(yè)知識(shí)》；檢驗(yàn)技術(shù)崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)知識(shí)》。筆試只提供漢文試卷，考生必須用漢文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　3.筆試準(zhǔn)考證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)間：2020年10月29日至10月30日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。領(lǐng)取地點(diǎn)：東烏珠穆沁旗人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)股。

　　4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2020年10月31日上午9:00-11:00。

　　本次招聘筆試考點(diǎn)設(shè)在東烏旗烏里雅斯太鎮(zhèn)，應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照（四證之一，與報(bào)名時(shí)所使用的證件一致）和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　5.政策加分。對(duì)于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。

　　6.筆試總成績(jī)計(jì)算方法。臨床醫(yī)師崗位筆試總成績(jī)=《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》成績(jī)+政策加分；影像醫(yī)師崗位筆試總成績(jī)=《醫(yī)學(xué)影像專業(yè)知識(shí)》成績(jī)+政策加分；檢驗(yàn)技術(shù)崗位筆試總成績(jī)=《醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)知識(shí)》成績(jī)+政策加分。

　　7.應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)，及時(shí)予以公布。

　　8.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

　?。ㄈw檢和考察。

　　1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員按優(yōu)先條件決定取舍，若條件同等，采取實(shí)踐技能操作方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。臨床醫(yī)師、影像醫(yī)師崗位優(yōu)先順序依次為：執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、全日制研究生、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證、全日制本科生。檢驗(yàn)技術(shù)崗位優(yōu)先順序依次為：檢驗(yàn)資格證、全日制研究生、全日制本科生。

　　2.旗衛(wèi)健委負(fù)責(zé)開展體檢工作。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　3.體檢結(jié)束后，由旗人社局、衛(wèi)健委聯(lián)合組成考察組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。

　?。ㄋ模┕九c聘用。

　　1.對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.公示期滿后，旗人社局將擬聘用人員名單以書面形式報(bào)盟人社局，同時(shí)報(bào)送擬聘用人員考察材料（含資格審核材料）。由盟人社局審核后，印發(fā)正式聘用文件。

　　3.擬聘用人員在本次招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其聘用資格。

　　4.擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生或本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的，取消其聘用資格。

　　5.招聘單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。聘用人員最低服務(wù)期限為5年，在服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)離、辭職或以借調(diào)名義離開招聘單位，否則按違約處理。初次就業(yè)的聘用人員，試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用和列編；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　6.聘用人員工資待遇按照聘用地區(qū)同類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、報(bào)考人員考試期間的疫情防控有關(guān)要求

　　（一）根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，報(bào)考人員須通過全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP申領(lǐng)“健康碼”，并于考試當(dāng)天按照要求出示?！敖】荡a”為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常者方可進(jìn)入?！敖】荡a”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史但無干咳、發(fā)熱（腋下37.3℃以上）、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀（以下稱相關(guān)癥狀）的人員，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性（或既往血清特異性IgG抗體檢測(cè)陽(yáng)性）的證明材料方可參加考試?！敖】荡a”非綠碼的人員，以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史且有相關(guān)癥狀的人員，須在自治區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行診治，并提供考前7天內(nèi)2次（間隔24小時(shí)以上）核酸檢測(cè)陰性證明材料方可參加考試。“健康碼”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)到定點(diǎn)醫(yī)院檢測(cè)排查。

　?。ǘ┌凑找咔榉揽匾?，無法提供相關(guān)健康證明的人員，不得參加考試。仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。

　?。ㄈ┘韧鹿诜窝状_診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向旗衛(wèi)健委報(bào)告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無異常的證明，方可參加考試。

　　（四）考試期間，報(bào)考人員應(yīng)自備口罩（一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩），除身份確認(rèn)以外，須全程佩帶口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

　?。ㄎ澹﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作。考試日之前14天內(nèi)，考生應(yīng)盡量避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅行、居住；盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸；盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集。

　　（六）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場(chǎng)管理。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的報(bào)考人員，應(yīng)配合安排隔離或就診。

　?。ㄆ撸┓搽[瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饔善旒o(jì)委監(jiān)委派駐衛(wèi)健委、人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　?。ǘ┕_招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　七、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬閺?qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。

　　（二）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

　?。ㄈ┍敬握衅覆恢付◤?fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

　?。ㄋ模┳稍冸娫捄团e報(bào)電話

　　咨詢電話： 0479—3229858（旗衛(wèi)生健康委員會(huì)）

　　0479—3222925（旗人力資源和社會(huì)保障局）

　　舉報(bào)電話： 0479—3229595（旗紀(jì)委監(jiān)委）

　　附件1.東烏旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表（項(xiàng)目人員崗位）

　　附件2.東烏旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表（普通崗位）

　　附件3.東烏旗公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

　　東烏珠穆沁旗衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年10月11日

 

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