阿拉善盟額濟(jì)納旗2021年引進(jìn)教育緊缺人才公告
 

為深入貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、盟委關(guān)于人才發(fā)展體制機(jī)制改革相關(guān)意見(jiàn)精神，加快實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，吸引優(yōu)秀人才集聚教育，為額濟(jì)納旗教育事業(yè)發(fā)展提供人才保障和智力支撐。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》《阿拉善盟關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》和《阿拉善盟人才引進(jìn)和流動(dòng)管理實(shí)施辦法》等文件精神，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)引進(jìn)教育緊缺人才。

一、總體要求

堅(jiān)持黨管人才、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)和雙向選擇、人崗相適、公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，拓寬引才渠道，突出用人單位自主權(quán)，將專業(yè)扎實(shí)熟練、素質(zhì)精良的優(yōu)秀專業(yè)人才引進(jìn)中小學(xué)幼兒園教師隊(duì)伍。

二、引才名額

本次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)中小學(xué)、幼兒園急需緊缺人才20名，具體詳見(jiàn)《額濟(jì)納旗2021年引進(jìn)教育緊缺人才崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》），所引進(jìn)人才列事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作人員待遇。

三、引才條件

（一）引進(jìn)人員應(yīng)符合以下條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且不限戶籍，部分崗位僅限阿拉善盟戶籍（詳見(jiàn)《崗位表》）；

3.具有普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，部分職位可放寬到普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的思想品德和政治表現(xiàn)符合畢業(yè)要求的證明，必須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)，否則,依法解除聘用合同；

4.所有崗位均要求專業(yè)對(duì)口，符合崗位表報(bào)考條件。取得雙學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)生，如第二學(xué)位符合專業(yè)要求，可以報(bào)考；

5.教師資格證要求。報(bào)名人員必須取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)（不含2020-2021屆畢業(yè)生）。按照人力資源社會(huì)保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國(guó)家衛(wèi)生健康委和國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）精神，2020-2021屆畢業(yè)生參加本次考試可不要求提供教師資格證，但必須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)，否則，依法解除聘用合同；

6.報(bào)考者年齡要求在18周歲以上、35周歲以下（2003年2月18日以前、1986年2月18日以后出生）；

7.應(yīng)聘語(yǔ)文教師需具有二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)，應(yīng)聘其他學(xué)科教師需具有二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)；

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

（二）下列人員不能引進(jìn)

1.在讀普通高校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2021屆畢業(yè)生）；

2.與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議且期限未滿的和試用期內(nèi)的在職公務(wù)員、參公單位工作人員、事業(yè)單位工作人員。參加2020年自治區(qū)特設(shè)崗位專項(xiàng)計(jì)劃并被錄用的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和曾被開(kāi)除公職人員；

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用、聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引才程序

（一）公告

引才公告在額濟(jì)納旗人民政府門(mén)戶網(wǎng)站http://www.ejnq.gov.cn“通知公告”欄目發(fā)布（以下簡(jiǎn)稱“政府門(mén)戶網(wǎng)站”）。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)與電子郵箱報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址為：額濟(jì)納旗教育體育局402室；

報(bào)名資料投遞郵箱：ejnqjtjrcb@126.com。

報(bào)名時(shí)間：2021年2月18日9：00至2月22日18：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與電子郵箱報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“政府門(mén)戶網(wǎng)站”，下載電子版報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。

2.每位報(bào)名人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)所用身份證或戶口簿等有效證件要與參加考試時(shí)所用證件一致。

3.報(bào)名人員需對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

4.報(bào)名人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)即可)、工作經(jīng)歷(填寫(xiě)起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可)、獲獎(jiǎng)情況(填寫(xiě)學(xué)習(xí)、工作期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金及各項(xiàng)榮譽(yù)情況)，否則不予審查通過(guò)。

5.報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查閱教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)頒布的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄（詳見(jiàn)附件2），核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考崗位所需的條件，并提前準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料,對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)；在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過(guò)程期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

6.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）《額濟(jì)納旗2021年引進(jìn)教育緊缺人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，詳見(jiàn)附件3）；

（2）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（護(hù)照）、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)、教師資格證等報(bào)考崗位所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件；

（3）本人近期免冠2寸藍(lán)底照片4張，檔案袋1個(gè)；

（4）報(bào)名人員須在資格復(fù)審時(shí)提供戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。

（5）報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明；

（6）報(bào)名人員自行準(zhǔn)備的其他材料。

7.郵箱報(bào)名人員需通過(guò)郵箱發(fā)送以下報(bào)名材料：

（1）提交填寫(xiě)完整的電子版報(bào)名表；

（2）提交本人近期免冠2寸藍(lán)底數(shù)碼照片（jpg格式、20KB以下)，照片命名方式為報(bào)考崗位+姓名；

（3）報(bào)考人員須按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要求提交教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（護(hù)照）、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)、教師資格證等報(bào)考崗位所需的相關(guān)證件、證明、說(shuō)明材料PDF格式清晰彩色掃描件1份，報(bào)考人員在反復(fù)核對(duì)所填信息準(zhǔn)確無(wú)誤后發(fā)送至指定郵箱，如有偽造信息者取消錄取資格。

8.報(bào)名期間，公布咨詢和舉報(bào)電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，解答引進(jìn)人員的咨詢，并受理舉報(bào)。

9.電子郵箱報(bào)名考生在資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名所需材料的原件及復(fù)印件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格復(fù)查。

（三）資格初審

1.資格初審工作由組織、人社、教體、公安等領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)部門(mén)組成資格審核組，負(fù)責(zé)報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等資格條件的審核工作，于考試報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，審查通過(guò)；對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)審查的人員，予以回復(fù)理由。額濟(jì)納旗引進(jìn)教育緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱引才領(lǐng)導(dǎo)小組）對(duì)引才工作全過(guò)程監(jiān)督。

2.對(duì)于報(bào)名截止日期結(jié)束仍未完整填寫(xiě)個(gè)人信息導(dǎo)致資格無(wú)法審核的報(bào)名人員，視為其自動(dòng)放棄報(bào)名資格,審核通過(guò)的報(bào)名人員不能再改報(bào)其他崗位。

3.《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)“政府門(mén)戶網(wǎng)站”發(fā)布的公告。

2.筆試滿分為100分，不設(shè)開(kāi)考比例。筆試統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分，采用閉卷方式進(jìn)行。

3.筆試時(shí)，報(bào)考漢授崗位的人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答；報(bào)考蒙授崗位的人員須用蒙古文作答；報(bào)考蒙語(yǔ)授課學(xué)校國(guó)家統(tǒng)編教材語(yǔ)文、道德與法制（政治）崗位的人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。同一科試卷只能用一種文字答卷，對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語(yǔ)言文字答題的按零分處理。

4.筆試成績(jī)政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，在筆試成績(jī)上加2.5分。

5.筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)＋政策加分

6.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況和考生筆試總成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由引才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

7.報(bào)考人員筆試總成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在“政府門(mén)戶網(wǎng)站”公布。

（五）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作在引才領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由組織、人社、教體、公安等相關(guān)部門(mén)共同組織實(shí)施。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī)由高到低的順序和1∶3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員；凡筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上，報(bào)考人員少于3人的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列而超過(guò)1∶3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、須攜帶的證件和證明等詳細(xì)內(nèi)容，將在“政府門(mén)戶網(wǎng)站”發(fā)布有關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位筆試成績(jī)過(guò)最低分?jǐn)?shù)線由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1∶3面試開(kāi)考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。引才領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。

（六）面試

1.面試具體事宜詳見(jiàn)“政府門(mén)戶網(wǎng)站”發(fā)布的公告。

2.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到引才領(lǐng)導(dǎo)小組事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中事先公布。

3.面試分值滿分為100分。面試采取試講、專業(yè)技能測(cè)試、答辯的方式進(jìn)行。

（1）中小學(xué)教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行，分值為100分；幼兒園教師崗位面試采取試講和專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行，分值為100分；財(cái)務(wù)崗位面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，分值為100分。

（2）面試時(shí)，報(bào)考漢授崗位的人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答、授課；報(bào)考蒙授崗位的人員須用蒙古語(yǔ)作答、授課；報(bào)考民族語(yǔ)言授課學(xué)校國(guó)家統(tǒng)編教材語(yǔ)文崗位的人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答、授課。對(duì)不按語(yǔ)言要求作答的，按零分處理。

（3）面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（七）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%。按照每個(gè)崗位報(bào)考人員（面試成績(jī)低于事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線人員除外）考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在“政府門(mén)戶網(wǎng)站”公布。

同一崗位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)由高到低排序，面試成績(jī)也相同的，組織加試（加試形式由引才領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際確定）等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選。

（八）體檢

1.體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由引才領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消引進(jìn)資格并依次遞補(bǔ)。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)予以回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向引才領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。

（九）考察

考察工作由用人單位及主管部門(mén)具體組織實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及報(bào)考資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由用人單位及其主管部門(mén)確定。對(duì)考察不合格的，經(jīng)用人單位主管部門(mén)黨組（黨委）研究確定，取消其聘用資格。被考察對(duì)象棄權(quán)或考察不合格的崗位，按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。被考察人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

（十）公示與聘用

1.領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)以及體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人員名單，并在“政府門(mén)戶網(wǎng)站”上進(jìn)行公示，公示期7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

2.公示期結(jié)束后，無(wú)異議人員辦理入職聘用手續(xù)，列入編制管理；對(duì)反映有影響引進(jìn)問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查實(shí)后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

3.遞補(bǔ)。下列報(bào)考人員取消引進(jìn)資格，按照成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（1）報(bào)考者在本次引才公告下發(fā)前，因參加公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)考錄或其他事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘和引進(jìn)人才，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用文件為準(zhǔn)）、事業(yè)單位列編聘用的（以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)聘用文件為準(zhǔn))、參加2020年自治區(qū)特設(shè)崗位專項(xiàng)計(jì)劃并被錄用的人員；

（2）聘用通知下發(fā)前考上研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬引進(jìn)人員；

（3）引進(jìn)人員在公示后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，所引進(jìn)人員在公示后主動(dòng)放棄和未報(bào)到自動(dòng)放棄的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，服務(wù)期限為5年（含試用期）。試用期為12個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。具體按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.建立考試誠(chéng)信檔案。引才領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過(guò)程，引進(jìn)人員在引進(jìn)人才過(guò)程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其引進(jìn)資格，并記入誠(chéng)信檔案。

6.本次引才不指定復(fù)習(xí)范圍和考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員或事業(yè)單位公開(kāi)招聘的考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引才工作無(wú)關(guān)。

五、其他事項(xiàng)

（一）引才工作紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)。

（二）引進(jìn)人才工作實(shí)行回避制度。引才工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員在本次引才工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（三）對(duì)違反引進(jìn)人才工作紀(jì)律的引進(jìn)人員，視情節(jié)輕重取消引進(jìn)資格，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除協(xié)議或合同，予以清退。

（四）參加此次引才考試須嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)要求（詳見(jiàn)筆試、資格復(fù)審、面試公告）不予配合的，取消考試資格。

（五）本公告由額濟(jì)納旗引進(jìn)教育緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（六）引才政策咨詢電話：0483-6521244 13948045445

（七）本次引才全程接收社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話 13634735203

額濟(jì)納旗引進(jìn)教育緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年2月2日

附件1：額濟(jì)納旗2021年引進(jìn)教育緊缺人才崗位表

附件2：《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》

附件3：額濟(jì)納旗2021年引進(jìn)教育緊缺人才報(bào)名表