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內(nèi)蒙古阿盟疾病預(yù)防控制中心急需緊缺人才引進(jìn)10人簡章

http://www.shenzhenhaoting.com 2021-03-09 15:58 來源：阿拉善盟人事考試網(wǎng)

【字體：大中小】

阿盟疾病預(yù)防控制中心急需緊缺人才引進(jìn)工作簡章

為進(jìn)一步加強(qiáng)阿盟疾控中心人才隊(duì)伍建設(shè)，提升疾病預(yù)防控制工作能力，解決專業(yè)技術(shù)人才短缺問題，根據(jù)阿拉善盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于阿盟疾病預(yù)防控制中心引進(jìn)急需緊人才的批復(fù)》（阿人才辦字〔2021〕9號(hào)），阿盟疾控中心擬面向社會(huì)占編引進(jìn)預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)及衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫等急需緊缺人才13人。

一、引才原則

堅(jiān)持人崗相適、公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。

二、引才數(shù)量和崗位需求

引進(jìn)預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)及衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫等人才13人，詳見《阿盟疾控中心人才引進(jìn)崗位表》。

三、引才條件

（一）引進(jìn)人員須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，品行端正，誠實(shí)守信，無不良職業(yè)道德記錄；

3.有志于從事公共衛(wèi)生單位工作，有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，服從組織安排。

4.具有全日制本科及以上學(xué)歷的相關(guān)專業(yè)高校畢業(yè)生，部分崗位對(duì)取得副高級(jí)及以上職稱的應(yīng)聘人員可放寬到國民序列本科及以上學(xué)歷，具體以《阿盟疾控中心人才引進(jìn)崗位表》為準(zhǔn)；具備與引進(jìn)崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)等條件；

5.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.年齡在18周歲以上、35周歲以下；博士研究生和取得副高級(jí)以上職稱的部分崗位的應(yīng)聘人員年齡可放寬至45周歲（出生年、月、日起止時(shí)間以引才簡章公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)），具體以《阿盟疾控中心人才引進(jìn)崗位表》為準(zhǔn)；

8.2021年7月底前畢業(yè)的在讀應(yīng)屆畢業(yè)全日制本科生、研究生可參加人才引進(jìn)，但必須由在讀學(xué)校出具在讀學(xué)習(xí)和當(dāng)年畢業(yè)證明；

9.已畢業(yè)并取得畢業(yè)證的大學(xué)本科生、碩士研究生、博士研究生，需提供我國教育部高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

（二）下列人員不在引進(jìn)范圍

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的全日制本科、研究生（不含2021年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

5.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的人員；

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

7.被有關(guān)部門納入失信范圍的人員;

8.引進(jìn)人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

9.已納入事業(yè)編制、公務(wù)員編制的人員；

10.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

11.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、引才程序

（一）報(bào)名

1、采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)站為阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)（http://115.28.230.52:8029/html/default.html）。

報(bào)名時(shí)間：2021年3月12日8:30---3月17日下午18:00

2.報(bào)名要求：

(1)每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，須按要求在報(bào)名網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》等相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所用的身份證（第二代）要與參加考試時(shí)所用證件一致。

（2）應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生及以上的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)名稱填寫);有工作經(jīng)歷的須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位)。

(3)各崗位應(yīng)聘人員數(shù)未達(dá)到引才計(jì)劃數(shù)的，可適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整調(diào)劑并公告7天。

（二）資格初審

1.資格審查分初審和復(fù)審；考生網(wǎng)上報(bào)名提交后，對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格初審；主要審查內(nèi)容為：報(bào)名考生的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、簡歷和各類證書等基本信息及其真實(shí)性。

2.應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

3.應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格，且責(zé)任自負(fù)。

（三）筆試

1.筆試不設(shè)開考比例，報(bào)名審查通過人員全部參加筆試。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

2.筆試按崗位只考一科，采取閉卷方式進(jìn)行，分值滿分為100分；主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。

3.筆試試卷內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的意識(shí)形態(tài)、專業(yè)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力，不設(shè)定具體范圍。分值為100分，其中：專業(yè)技術(shù)崗位試卷專業(yè)能力內(nèi)容占70%，意識(shí)形態(tài)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力內(nèi)容占30%。筆試用國家通用語言文字作答。同一試卷只能用一種文字答卷，對(duì)同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言文字答題的按零分處理。

民族政策加分：對(duì)蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族考生在筆試成績上加2.5分。

4.筆試總成績=筆試成績+2.5分(民族政策加分)。

5.筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線由盟衛(wèi)健委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、微信公眾平臺(tái)（阿盟人事考試中心人才交流中心）、阿盟衛(wèi)生健康委門戶網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布公告。

6.本次公開引才筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行資格復(fù)審，考生須提供有效的第二代身份證、畢業(yè)證書及其它相關(guān)資格證書等原件；重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。

2.學(xué)歷學(xué)位證需提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交由學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)和學(xué)歷、學(xué)位的證明材料。引才工作人員按照崗位需求條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。

3.凡不符合報(bào)考條件的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，一律取消面試資格。

4、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、應(yīng)聘人員所提供材料等信息，于資格復(fù)審前3日在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、微信公眾平臺(tái)、阿盟衛(wèi)生健康委門戶網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布公告。復(fù)審自公告發(fā)布之日起五個(gè)工作日結(jié)束，逾期不予受理。

（五）面試

1.筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入面試；面試

采取專業(yè)能力測(cè)試，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試時(shí)間為8分鐘，滿分值為100分，不指定參考書目，不劃定考試范圍。

2.進(jìn)入面試的人員，持身份證原件等有效身份證明，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試，未按時(shí)參加者視為放棄面試資格。每一位考生面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布該考生面試成績。

3、面試必須用國家通用語言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

（六）應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算

考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照筆試總成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。即：考試總成績=筆試總成績(含民族政策加分)×50%+面試成績×50%。

應(yīng)聘人員考試總成績(包括筆試和面試成績)及進(jìn)入體檢人員名單在阿拉善盟人事考試網(wǎng)、微信公眾平臺(tái)（阿盟人事考試中心人才交流中心）、阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布。

按照考生總成績由高到低的順序按1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位引才計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，進(jìn)行面試加試，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。面試加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）體檢、考察

1.體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)2次。體檢必須在指定的醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察。體檢合格者列為考察對(duì)象，由考察組采取向考察對(duì)象所在學(xué)校、臨時(shí)服務(wù)單位、居住社區(qū)所在地紀(jì)檢、公檢法、公安等部門發(fā)放征求意見函或民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、政治考核、查閱個(gè)人檔案、填寫政審表等形式進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、服務(wù)或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格，再按考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)2次。考察合格人員按照1:1的比例確定擬聘人員。

（八）公示

1.筆試結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行公示；面試結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入體檢的考生進(jìn)行公示；對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示。每次均在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、微信公眾號(hào)（阿盟人事考試中心人才交流中心）、阿盟衛(wèi)生健康委門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期均為7天。

2.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話將及時(shí)調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

五、引才聘用

公示結(jié)束后，報(bào)盟衛(wèi)生健康委審批，并經(jīng)盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，用人單位按照《阿拉善盟人才引進(jìn)和流動(dòng)管理實(shí)施辦法》(阿人才字〔2018〕2號(hào))規(guī)定與擬聘用人員簽訂工作服務(wù)協(xié)議(引進(jìn)人才最低服務(wù)年限不少于五年)，辦理相關(guān)聘用手續(xù)(試用期一年)，試用期滿考核不合格的終止其服務(wù)協(xié)議，辦理解聘手續(xù)。按照管理權(quán)限，引才聘用人員納入盟疾控中心編制管理，執(zhí)行國家規(guī)定的人事、薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等政策規(guī)定。在辦理聘用審批手續(xù)后放棄引進(jìn)資格或被取消引進(jìn)資格的，記入誠信檔案。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年7月底前提供學(xué)歷、學(xué)位等證書原件，否則取消其聘用資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)。

(二)實(shí)行回避制度。凡與本單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘在本單位與其有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。本單位負(fù)責(zé)人員、面試考官、引才工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響引才公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)引才工作須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(四)為確保本次引才工作的公開、公平、公正，由盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)引才工作進(jìn)行現(xiàn)場全程監(jiān)督，對(duì)違反干部人事紀(jì)律等行為予以糾正和處理。

(五)嚴(yán)格公開引才紀(jì)律。對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.引才工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.引才工作人員故意泄露考試題目的;

5.公開引才主管部門、有關(guān)部門及引才單位負(fù)責(zé)人、工作人員違反規(guī)定，影響引才公平、公正進(jìn)行的;

6.違反本方案其他情形的;

對(duì)違反公開引才紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本方案規(guī)定引才的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

對(duì)違反公開引才紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離引才工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開引才紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

整個(gè)引才過程設(shè)立監(jiān)督電話，監(jiān)督舉報(bào)和咨詢電話：