關于2021年元寶山區(qū)招聘幼兒園教師有關事宜的公告
 

為落實《赤峰市人民政府關于創(chuàng)新機制加快學前教育發(fā)展的意見》，解決幼兒教師缺人缺編難題，元寶山區(qū)決定參照赤峰市四部門聯(lián)合下發(fā)的《赤峰市教育局直屬幼兒園聘用人員備案制管理（試行）辦法》（赤機編辦發(fā)〔2016〕16號）以及元寶山區(qū)委機構編制委員會下發(fā)的《關于下達2021年區(qū)直公辦幼兒園員額使用計劃的通知》（元機編辦發(fā)〔2021〕5號)為新建幼兒園招聘教師，并補充已有幼兒園的師資力量，特決定招聘幼兒園教師100名，為做好本次幼兒園教師招聘工作，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

（二）實行員額控制、合同聘用，實行備案制管理。

二、招聘計劃

計劃招聘幼兒教師100名。其中漢授幼兒（學前教育）教師75名，蒙漢兼通幼兒教師（學前教育）15名，漢授音樂教師5名，漢授美術教師5名。

三、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素養(yǎng)；

（二）立志從事幼兒教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感；

（三）幼兒教師應聘具備條件

1、全日制普通高等院校專科及以上學歷；

2、專科專業(yè)要求:幼兒教育、學前教育、音樂教育、美術教育、藝術設計傳媒類范疇內專業(yè)代碼為6702及6703開頭的專業(yè)；

本科專業(yè)要求:幼兒教育、學前教育、學科門類屬藝術學范疇內專業(yè)代碼為1301—1304開頭的專業(yè)；

研究生專業(yè)要求:幼兒、學前教育、學前教育學相應專業(yè)及音樂、美術相關專業(yè)；

3、漢授幼兒（學前教育）及蒙漢兼通幼兒（學前教育）崗位，須符合崗位要求的專業(yè)且取得幼兒園《教師資格證書》；

4、音樂、美術崗位，須符合崗位要求的專業(yè)且具有小學及以上層次的音樂、美術任教學科的《教師資格證書》；

5、年齡在18周歲以上、30周歲以下（1991年1月1日至2003年12月31日期間出生）。

6、2021年師范類應屆畢業(yè)生可延遲到入職前提供教師資格證，師范類往屆畢業(yè)生及非師范類應往屆畢業(yè)生報名時需提供教師資格證。應屆畢業(yè)生需持學校開具能在2021年7月份正常畢業(yè)證明方可報名。

7、“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

（四）戶籍要求

應聘人員必須是赤峰市戶籍或高考時生源地為赤峰市戶籍，其他地區(qū)人員不得報考。

（五）下列人員不得應聘

1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2、傳染病、精神病、心理疾病患者及其它不宜在幼兒園工作的疾病患者；

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形的人員。

考生必須對自己提供的各項信息內容及材料的真實性、準確性和完整性負責，資格的審核貫穿整個錄取過程和試用期間。

四、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布招聘簡章、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示和聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在元寶山區(qū)人民政府網發(fā)布。以后有關本次考試的所有事宜均在元寶山區(qū)人民政府網上進行公布，請應聘人員及時關注。

（二）報名

1、報名時間：2021年5月6日至2021年5月20日下午5:00結束（節(jié)假日正常休息）。

2、報名地點：赤峰市元寶山區(qū)教育局514室。

3、報名方式：應聘人員本人持相關證件現(xiàn)場報名。

4、聯(lián)系電話：0476--3510421。

5、報名所需證件資料：

①本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證原件及上述證件的復印件；②下載附件2《2021年元寶山區(qū)招聘幼兒園教師報名登記表》，掃描本人電子頭像，并完整填寫各項信息；③有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（網址www.chsi.com.cn）原件；④兩張2寸藍底免冠照片；⑤應屆畢業(yè)生需持畢業(yè)院校在校及畢業(yè)時間證明。

6、報考資格初審

報考資格的初審工作與報名同時進行。對符合報考資格條件的，審查通過；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，審核人員說明理由。

7、本次招聘考試不設開考比例，設置筆試、面試最低合格分數(shù)線。招聘崗位有剩余計劃的，將剩余計劃調整到其他崗位。調整后的計劃將在元寶山區(qū)人民政府網上進行公布。

（三）筆試

1、筆試內容

筆試的內容，以近期赤峰市教育局對外公布的《赤峰市中小學校和幼兒園教師公開招聘考試筆試內容改革方案》要求為依據(jù)。

不指定復習范圍，不委托任何培訓機構負責培訓。

筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報考漢語授課崗位人員必須使用漢文試卷，并使用漢文作答；報考蒙漢兼通崗位人員必須用蒙古文試卷，并使用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

2、筆試加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。

3、筆試總成績計算方法：

筆試總成績=考試成績（合成）+政策加分

4、公布筆試總成績：

筆試閱卷結束后，在元寶山區(qū)人民政府網公布考生筆試成績及筆試最低合格分數(shù)線，并公布進入資格復審及面試人員名單。

(四)資格復審

1.資格復審工作由領導小組辦公室負責組織。從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的報考人員中，按照進入面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍人員。筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的實際人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例不足3:1的，按實際人數(shù)進入資格復審范圍。同一崗位因末位成績并列而超過3:1比例的，末位成績并列考生全部進入資格復審范圍。進入資格復審范圍人員名單、資格復審時間及要求在元寶山區(qū)人民政府網另行公布。

2.進入資格復審的應聘人員，必須攜帶本人二代身份證（臨時身份證或護照）、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證書、普通話證書及崗位要求的其他相關證件原件（詳見面試資格復審通知），按照規(guī)定的時間和地點參加資格復審。應聘人員未在規(guī)定時間內參加資格復審的，取消其面試資格。

3.對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

（五）面試

1、面試內容:應聘漢授幼兒（學前教育）、蒙漢兼通幼兒（學前教育）及漢授美術崗位教師只進行講課環(huán)節(jié)，講課滿分為100分；應聘漢授音樂崗位教師進行講課和器樂展示兩個環(huán)節(jié)（試講室準備電鋼琴，其他樂器自備），講課和器樂展示總分100分。講課內容為《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》和《幼兒園教育指導綱要（試行）》里內容。講課時間不超8分鐘，器樂演奏時間不超3分鐘。設定60分為面試最低合格分數(shù)線。

2、對于實際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位,該崗位應聘人員面試成績須達到招聘單位事先設定的面試合格分數(shù)線。

3、所有崗位考生面試均采用普通話授課方式進行。

4、面試時間地點：待面試事宜決定后公布

（六）考試總成績

1、考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

2、考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以面試成績排序；如面試成績 也相同，再另行加試確定。

（七）體檢與考察

1、按照每個崗位報考人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選。體檢人選、體檢時間及要求將在《元寶山區(qū)人民政府網》公示。體檢費用由應聘人員自理。

2、體檢項目或標準參照《內蒙古自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序進行一次遞補。

3、考察工作在體檢結果公示完成后進行。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，給予考核鑒定。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序進行一次遞補。

（八）公示

1、根據(jù)考生的總成績和體檢考察結果確定擬聘用人選，并在元寶山人民政府網進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

2、公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序進行一次遞補。

五、聘用及待遇

（一）聘用

1、公示期滿，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期，試用期為一年。試用期滿合格人員簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

2、擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3、因自動放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序進行一次遞補。

（二）福利待遇

聘用人員實行備案制管理，簽訂勞動合同，工資待遇參照在編教師執(zhí)行。

六、紀律監(jiān)督

整個公開招聘工作期間，紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。

七、組織領導

為了加強對招聘工作的組織領導，成立由分管副區(qū)長為組長，區(qū)編辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)教育局，負責具體招聘工作。

咨詢電話：0476--3510421

元寶山區(qū)幼兒教師招聘工作領導小組

二〇二一年四月二十七日

附件1:2021年元寶山區(qū)幼兒教師招聘工作領導小組

組長:程瑞寶（區(qū)政府副區(qū)長）

成員:孫志剛（區(qū)委機構編制委員會辦公室主任）

姚景貴（區(qū)教育局局長）

邱海鵬（區(qū)人力資源和社會保障局局長）

常戈軍（區(qū)教育局副局長）

吳瀚明（區(qū)人社局副局長）

領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)教育局人事股。

附件2：《2021年元寶山區(qū)幼兒園教師招聘報名表》.xls