包頭市應急管理局2021年直屬事業(yè)單位人才引進公告
 

按照《包頭市應急管理局2021年直屬事業(yè)單位人才引進實施方案》，經市人才工作協(xié)調小組同意，決定就部分空缺崗位進行人才引進?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進單位及名額

包頭市應急救援指揮中心為市應急管理局所屬正科級公益一類事業(yè)單位。主要負責應急值守、政務值班;負責應急信息化系統(tǒng)和網格化隊伍平臺建設和運行維護;負責全市應急救援重大信息的接收、處理和上報，健全全市應急資源獲取和共享機制，為自然災害突發(fā)事件、安全生產突發(fā)事故信息發(fā)布提供重要依據(jù);負責全市應急救援預案、應急救援裝備、救援物資、應急救援隊伍及專家的系統(tǒng)化檔案管理，配合市有關部門開展應急響應工作;負責推進全市應急救援科技創(chuàng)新，構建智能化城市應急體系，促進全市應急救援的合作與交流;配合開展各項應急預案演練，做好服務保障工作。根據(jù)工作實際與業(yè)務需要，擬面向社會引進2名專業(yè)技術崗位人才。

包頭市應急綜合保障中心為市應急管理局所屬正科級公益一類事業(yè)單位。主要負責市應急管理局內部應急裝備物資的計劃和儲備工作，負責各企業(yè)、行業(yè)部門儲備應急裝備及物資的信息統(tǒng)計工作，協(xié)助做好全市應急物資儲備單位的應急物資管理和維護工作;承擔全市應急物資統(tǒng)一調配的服務保障工作;承擔全市減災救助、轉移安置和恢復重建項目落實的服務保障工作;承擔全市應急系統(tǒng)干部隊伍和專兼職應急隊伍教育培訓工作、企業(yè)“三項人員”的考務工作。根據(jù)工作實際與業(yè)務需要，擬面向社會引進4名專業(yè)技術崗位人才。

二、引進對象資格條件

(一)學歷學位條件

需取得一流建設高校中一流建設學科(教育部教研函〔2017〕2號公布的95所院校及學科)全日制碩士研究生及以上學歷;或取得一流大學建設高校(教育部教研函〔2017〕2號公布的42所院校)全日制本科及以上學歷且取得相應學位。

(二)其他資格條件

1.符合《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定條件;

2.具有中華人民共和國國籍，堅決擁護黨的領導，忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，政治素質過硬,事業(yè)心強，品德端正，有較強的組織紀律性和法制觀念，服從組織安排;

3.本科年齡在28周歲及以下(1992年4月30日及以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲及以下(1985年4月30日及以后出生);博士研究生年齡在45周歲及以下(1985年4月30日及以后出生);

4.2021年應屆畢業(yè)生需于2021年8月30日前取得相應學歷學位證書;

5.不限戶籍;

6.崗位、專業(yè)要求見附件;

7.具有崗位所需要的專業(yè)和技能;

8.具有良好的品行和職業(yè)道德，具備正常履行職責的身體條件;

9.具有下列情形之一的人員不在本次引進范圍：

(1)因犯罪受過刑事處罰或因違紀違法受過處分的，被開除公職的人員;

(2)涉嫌違紀違法，正在接受有關部門調查的人員;

(3)在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘任)紀律行為或在禁考期內的人員;

(4)市內各級事業(yè)單位在職人員及從市內機關事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿六個月的人員;

(5)現(xiàn)役軍人、未取得在讀學歷(學位)畢業(yè)證書的大學生;

(6)有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用(聘任)的其他情形。

三、報名事項

(一)發(fā)布公告

通過包頭市黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、包頭市應急管理局網站面向社會發(fā)布公告。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：自發(fā)布公告之日起至5月14日18:00。

2.報考資料：凡符合引進資格條件的人員，需填寫《包頭市應急管理局人才引進報名登記表》，并提供本人近期正面藍底免冠2寸數(shù)碼照片電子版，二代身份證(正面和反面)、畢業(yè)證書、學位證書(應屆畢業(yè)生可提供成績單)掃描件。以上資料須編輯到文件夾，壓縮后以本人姓名命名，發(fā)送至指定郵箱，接受審核。郵箱地址：btyjglj@163.com。

3.資格初審:市應急管理局根據(jù)郵箱接收的報名材料進行資格審查，凡是因材料提交不全、信息內容有誤等主觀因素導致審查未通過者，后果自負。

4.資格復審：通過資格初審的報考人員在指定時間內攜帶《包頭市應急管理局人才引進報名登記表》及佐證材料的原件及復印件到包頭市應急管理局(包頭市昆都侖區(qū)青年路7號糧貿服務大廈8樓8011室)進行資格復審。對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由報名人員本人承擔。資格審查結果將通過電子郵箱、電話等方式告知報名人員。

四、面試

1.面試。根據(jù)崗位條件要求，市應急管理局將組織對符合條件的報名人員進行面試。面試采取結構化面試的方式進行，根據(jù)崗位條件要求，由我局對符合條件的人才按照1:3比例進行面試。面試結果在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、包頭市應急管理局網站上公布。

派駐紀檢組對面試工作進行全程監(jiān)督，面試過程全程錄像，影像資料永久保存。

五、體檢和考察

按照面試成績由高到低的順序和崗位數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，成績出現(xiàn)并列的，組織加試。體檢在市委組織部、市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機構進行，體檢參照《人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行，考生體檢不合格取消資格。因體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試成績依次遞補(成績出現(xiàn)并列的，組織加試)，只遞補一次。

考察工作由我局負責具體實施，參照公務員錄用考察規(guī)定及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等規(guī)定和要求，根據(jù)招聘崗位的條件，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質等各方面表現(xiàn)，經考察小組研究形成考察結果。不合格的，取消錄用資格。

六、公示和聘用

根據(jù)體檢和考察情況，經局黨委集體研究決定擬引進人才，并進行公示，公示時間為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。公示無異議的，經市應急管理局黨委會議研究同意后，上報市人才辦審核備案，并簽訂聘用合同，服務期不少于5年。引進人才屬于新進人員的實行試用期制度，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、紀律與監(jiān)督

本次人才引進堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受派駐紀檢監(jiān)察組和社會公眾的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0472-5185295,0472-5222851。

八、政策咨詢

本公告由包頭市應急管理局負責解釋。

咨詢電話：0472-5222819。

包頭市應急管理局

2021年4月30日

附件1：包頭市應急管理局人才引進報名登記表.doc

附件2：包頭市應急管理局直屬事業(yè)單位人才引進職位表.doc