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2021年內蒙古呼和浩特和林格爾縣中小學校引進人才40人簡章

http://www.shenzhenhaoting.com 2021-08-19 17:27 來源：和林格爾縣人民政府

【字體：大中小】

和林格爾縣2021年中小學校引進人才簡章

根據(jù)和林格爾縣政府2021年第十三次常務會議精神，為改善我縣中小學教師隊伍結構，提高教師隊伍整體素質，促進全縣教育高質量發(fā)展，我縣將組織開展2021年中小學校人才引進工作，現(xiàn)將本次人才引進工作有關事宜公告如下：

一、人才引進計劃

2021年計劃引進人才40名，其中高中教師20名、初中教師15名、城鎮(zhèn)小學5名。（不包括優(yōu)秀成熟教師，引進優(yōu)秀成熟教師人數(shù)根據(jù)學?？站幖皥竺闆r確定）

具體崗位詳見《和林格爾縣2021年中小學引進人才崗位表》（附件1）

二、引進范圍

（一）優(yōu)秀畢業(yè)生

教育部直屬6所師范院校、“雙一流”建設高校和建設學科的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生；國內師范院校的全日制碩士及以上研究生。

（二）優(yōu)秀成熟教師

根據(jù)學校編制空缺情況引進教學業(yè)績突出的在編在職教師。

三、引進資格及條件

（一）報考人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.引進優(yōu)秀畢業(yè)生年齡須在35周歲以下(1985年8月23日以后出生，含8月23日）具有相應教師資格證書。

6.引進成熟教師須具有全日制普通高等院校師范類專業(yè)本科及以上學歷，具備應聘崗位要求的教師資格證書，年齡在40周歲以下(1980年8月23日后出生，含8月23日），獲得過地市級及以上“教學能手”或“學科帶頭人”稱號，專業(yè)對口。

7.普通話等級要求。語文學科教師崗位須具備二級甲等及以上普通話水平，其他學科教師崗位須具備二級乙等及以上普通話水平。

（二）下列人員不得報名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制本科、研究生;

3.呼和浩特市范圍內在編在崗的公務員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；

6.和林格爾縣在職在編教師（包括試用期內）；

7.違反《教師職業(yè)道德規(guī)范》，并受過當?shù)亟逃块T及學校處理的人員。

四、引進人才的管理和待遇

（一）引進人才納入用人單位的人事管理，由用人單位進行日常管理和考核。

（二）待遇

1.引進優(yōu)秀畢業(yè)生簽訂勞動合同，合同期為六年（包括試用期3個月），合同期內享受與縣內正式聘用教師相應的工資待遇（包括繳納社會保險、住房公積金）。

2.引進優(yōu)秀畢業(yè)生和成熟教師分期給予20萬元住房補貼。

3.為引進人才提供“人才周轉房”。

4.引進成熟教師簽訂聘用合同，合同期為六年，列入編制管理，保留原有職稱待遇。

五、實施步驟

人才引進工作按以下六個步驟進行。

（一）發(fā)布《公告》

在和林格爾縣人民政府網(wǎng)站及微信公眾號等面向社會發(fā)布公告。

引進崗位和條件詳見《和林格爾縣2021年中小學人才引進崗位表》（附件1）。

（二）報名與資格審核

報名采取網(wǎng)上報名的方式進行

報名時間：2021年8月23日上午9；00——8月27日下午5；00

報名人員從引進人才公告下載并按要求填寫《和林格爾縣2021年中小學人才引進報名表》（附件2）相關信息，并將身份證、畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證、普通話等級證書、職稱證等報名材料（須掃描成一個PDF格式文件）及電子版的近期一寸照片，郵件主題寫姓名加報名崗位，一并發(fā)送到郵箱：hlxjyjrsg2021@163.com。在填寫個人簡歷時，報名人員須完整填寫本人就讀高中、大專、本科和研究生的學習經(jīng)歷（填寫上學起止年月、所讀學校、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事工作）；須填寫是否符合報名崗位所需的其它條件。否則，用人單位可不予審查通過。

報名人員所填信息要真實準確。考生須對所填報信息的真實性、準確性、完整性負責，如因填報虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息、不能提供相關材料原件而出現(xiàn)影響報名、資格審查、考核、引進等情況的，一切責任由報考人員本人負責。和林格爾縣教師招聘領導小組辦公室將對報名人員資格條件進行資格初審，并及時反饋初審意見。報考人員報名時提供的個人聯(lián)系方式須在整個引進過程中保持暢通，以便于重要事項的通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，責任自負。

報名結束后，經(jīng)縣教師招聘領導小組同意，根據(jù)報名人數(shù)可調整招聘計劃。報名資格審查合格者確定為進入面試環(huán)節(jié)人員并公示。

（三）組織面試

在面試前進行資格復審，具體時間地點另行通知。資格復審時需提供以下材料：

1.《和林格爾縣2021年中小學人才引進報名登記表》(一式2份)。

2.本人有效身份證、畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證、普通話等級證、職稱證的原件及復印件。成熟教師還需提供“教學能手”“學科帶頭人”證書及文件原件及復印件。

3.《和林格爾縣2021年中小學人才引進誠信承諾書》(附件3)。

4.已就業(yè)的往屆畢業(yè)生及引進的成熟教師，需持經(jīng)現(xiàn)用人單位簽字蓋章的《同意參加和林格爾縣2021年中小學人才引進的證明》(必須攜帶原件)。

資格復審合格的為進入面試環(huán)節(jié)人員，面試時間、地點另行通知。報名者候考期間需隨時保持通信暢通。

面試主要采取試講的形式進行，成績當場公布。

試講時同科目崗位試講者在不少于兩套的試講考題中抽取一套作為本科目試講題，參加者依抽簽順序，經(jīng)過封閉60分鐘的備課時間，依次試講，試講時間為15分鐘。試講主要考察引進人員的教學基本素養(yǎng)、教學設計、教學實施、教學評價、崗位專業(yè)知識等教學基本技能。人員較多的學科，試講需分場次進行。試講成績實行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)，試講成績70分及以上者為合格，低于70分者為不合格。試講成績不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。引進成熟教師不需要進行試講，主要通過談話、考察等形式確定進入下一環(huán)節(jié)。

如有需遞補的情況，按照試講成績由高到低由縣教師招聘領導小組決定。

面試結束后，將在面試地點公布成績。根據(jù)考試成績，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選。同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，由縣教師招聘領導小組確定擬引進人選。

對擬引進人員的資格審查貫穿于引進工作全過程，在任何階段及試用期內發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消引進資格。

（四）體檢。

體檢由縣教師招聘領導小組指定醫(yī)院進行。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結果不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢費用自理。

（五）考核考察

1.考核考察工作由招聘單位主管部門具體組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取多種形式，全面了解擬引進對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)、個人誠信、報考資格條件的真實性以及需要回避等情況。被考核對象棄權或考核不合格的，依次遞補。

2.已被其他單位錄用的優(yōu)秀畢業(yè)生，需在規(guī)定時間內提供本人完整的人事檔案，不能按時辦理的視為自動放棄。

3.引進的成熟教師需在規(guī)定時間內辦理調動手續(xù)，逾期不能辦理的視為自動放棄。

(六)公示和引進

1.對擬引進人選在和林格爾政府網(wǎng)上進行公示，公示時間為7天。公示期滿無異議者，確定為引進人員。引進人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其引進資格。

2.引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在合同期限內。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。引進的成熟教師不設試用期。

3.引進人員在合同期內不準脫產(chǎn)考研，不得離開教學一線、辭職或調離和林格爾縣教育系統(tǒng)，否則退還已發(fā)放的住房補貼并承擔勞動合同中約定的其它違約責任。合同期滿考核合格續(xù)簽聘用合同。

六、紀律和監(jiān)督

和林格爾縣中小學人才引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

人才引進工作實行回避制度。人才引進工作人員和報名人員在本次引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

七、疫情防控