為促進(jìn)鄂倫春自治旗干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)改善、不斷優(yōu)化，更好地服務(wù)于全旗“一心多點(diǎn)”人才新格局，結(jié)合鄂倫春自治旗實(shí)際，現(xiàn)就公開引進(jìn)工作人員返鄉(xiāng)工作有關(guān)事宜公告如下。

一、適用范圍及名額

此次引進(jìn)工作人員原則上適用于內(nèi)蒙古自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體在職在編的公務(wù)員(含參公人員)和事業(yè)人員。

引進(jìn)名額：行政編制10名，事業(yè)編制10名。

二、引進(jìn)條件

（一）擬引進(jìn)人員應(yīng)符合以下條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正、遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

2.本人有意愿到鄂倫春自治旗長(zhǎng)期穩(wěn)定工作。

3.年齡在40周歲及以下(1980年8月28日及以后出生)，具有全日制大專及以上學(xué)歷。

4.擬引進(jìn)人員具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，受到地市級(jí)黨委、政府及以上表彰的，年齡可放寬到42周歲(1978年8月28日及以后出生)。

5.所在部門及主管單位同意報(bào)名人員調(diào)轉(zhuǎn)。

（二）具有以下情形之一的不在人員引進(jìn)范疇：

1.近三年年度考核有基本稱職、基本合格及以下等次的；

2.試用期或服務(wù)期未滿的；

3.受過黨紀(jì)政務(wù)處分的、涉嫌違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

4.被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.干部人事檔案中存在不宜調(diào)轉(zhuǎn)問題的；

6.政策規(guī)定不符合調(diào)動(dòng)條件的其他情況。

三、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

通過鄂倫春政務(wù)網(wǎng)、鄂倫春黨建之聲等媒體面向社會(huì)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，建議有條件的報(bào)名人員以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為主。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年8月30日至2021年9月8日，工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

3.報(bào)名材料

（1）《鄂倫春自治旗公開引進(jìn)工作人員報(bào)名表》（正反面打印或掃描）。

（2）公務(wù)員（參公）登記表復(fù)印件（公務(wù)員、參公如是過渡人員，還需提供《向公務(wù)員過渡登記表》或《向參公人員過渡登記表》；事業(yè)編制報(bào)名人員不需要此項(xiàng)材料）。

（3）居民身份證、戶口簿或當(dāng)?shù)貞艏芾頇C(jī)關(guān)出具的戶籍證明材料。

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）。

（5）證明工作業(yè)績(jī)的佐證材料（表彰證書、工作成果、年度考核結(jié)果等）。

（6）其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

4.網(wǎng)上報(bào)名流程

（1）投遞材料（以上所有報(bào)名材料需掃描后上傳指定郵箱，且保證資料齊全、完整和清晰度。不要用手機(jī)等照相，需用正規(guī)掃描儀掃描），將報(bào)名材料掃描版發(fā)至郵箱elcjdk@163.com，報(bào)名后請(qǐng)電話告知工作人員。

（2）審核

工作人員將對(duì)材料進(jìn)行審核，審核通過則會(huì)以電話或郵件形式通知；審核不通過，工作人員將電話告知。未按照要求填寫或上報(bào)材料的不再審核；未按照規(guī)定報(bào)名時(shí)間節(jié)點(diǎn)修改或上報(bào)材料的不再審核。

5.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程

報(bào)名人員或報(bào)名人員委托他人攜帶報(bào)名材料到旗委組織部102室（鄂倫春旗阿里河鎮(zhèn)中央街旗委老樓1樓）。

（三）資格審查

旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，提出審查意見并及時(shí)通知報(bào)名人員本人。

（四）綜合評(píng)估

報(bào)名結(jié)束后，旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)符合條件人選進(jìn)行匯總，按照所學(xué)專業(yè)、特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷等進(jìn)行綜合評(píng)估，

提出擬引進(jìn)人選及崗位分配意見，研究確定擬引進(jìn)人員及崗位分配方案。

（五）考察考核

旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行全面考察考核。同時(shí)，借閱擬引進(jìn)人員干部人事檔案，對(duì)檔案進(jìn)行查閱。

進(jìn)入考察考核程序，無(wú)特殊原因，不得私自放棄報(bào)名。

（六）體檢和辦理手續(xù)

考察考核合格的，經(jīng)旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議通過后，組織體檢并由旗委組織部、旗委編辦、旗人社局等相關(guān)部門辦理入職手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

1.引進(jìn)人員需服從分配，在鄂倫春旗最低服務(wù)年限為10年。

2.副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及四級(jí)主任科員以上職級(jí)公務(wù)員不保留相應(yīng)職務(wù)，保留工資待遇。

3.已有專技職稱，到崗后原有職稱是否能聘任及兌現(xiàn)待遇需看所分配單位有無(wú)空余崗位職數(shù)。如無(wú)職數(shù)聘任，可保留相應(yīng)待遇。

4.其他特殊或?qū)I(yè)人員確需放寬年齡等方面限制的，采取一事一議方式，由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。

5.國(guó)企央企不再此次引進(jìn)范圍之內(nèi)。

其他未盡事宜以及引進(jìn)過程中出現(xiàn)的其他特殊情況由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。在整個(gè)引才過程中，報(bào)名人員的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因出現(xiàn)未能聯(lián)系上的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消相應(yīng)資格。

聯(lián)系電話：0470-5626598

傳真電話：0470-5622159

郵箱：elcjdk@163.com

附件：《鄂倫春自治旗公開引進(jìn)工作人員報(bào)名表》

鄂倫春自治旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年8月30日