根據(jù)我院實際工作情況和發(fā)展需要，赤峰松山醫(yī)院決定面向社會公開擇優(yōu)招聘臨床護理崗位工作人員?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(三)堅持“面試與考核相結(jié)合，面向社會，公開招聘”的原則。

二、招聘計劃

本次招聘員額備案制管理護理專業(yè)技術(shù)人員15名。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須同時具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、學(xué)歷及專業(yè)：全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)，畢業(yè)證、學(xué)位證齊全，護理學(xué)專業(yè);

5、年齡：32周歲及以下（1989年9月8日以后出生）;

6、持有護士及以上資格證；

7、具有二級甲等及以上醫(yī)院臨床護理崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先錄用；

8、具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件;

9、具備符合報考崗位要求的工作能力;

10、具備報考崗位所需的其它資格條件。

(二)下列人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;

3、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

4、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

本次招聘按發(fā)布《公告》、報名與資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等七個程序進行。

(一)發(fā)布《公告》

招聘《公告》在赤峰松山醫(yī)院網(wǎng)站、微信和醫(yī)院公告欄張貼和發(fā)布。所有招聘程序涉及的時間、地點等相關(guān)信息均在赤峰松山醫(yī)院官網(wǎng)公示，請及時關(guān)注，否則后果自負(fù)。

(二)報名與資格審查

1、報名時間

采取現(xiàn)場報名方式進行，2021年9月8日—2021年9月16日，上午：8：30—11:30，下午：14:30—17:00。（中午12:00-14:30，周六下午、周日全天休息不受理）

2、報名地點及聯(lián)系方式

地址：赤峰市松山區(qū)松山大街70號赤峰松山醫(yī)院外科樓二樓西側(cè)

科室：人力資源科

咨詢電話：0476—8449689

聯(lián)系人：張老師

3、應(yīng)聘人員需提供以下材料：

（1）本人二代居民身份證(臨時居民身份證、護照)

（2）近期正面免冠2寸白底彩色照片(2張)

（3）填寫完整的《報名登記表》（1張）

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件(1份)

（5）有效驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(驗證網(wǎng)址：www.chsi.com.cn)。

（6）有工作經(jīng)驗者需提供工作證明、工資表復(fù)印件（2021年1月、3月、6月）及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參保繳費明細。

（7）報名與參加面試所使用的證件必須一致。

5、應(yīng)聘人員對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，材料一經(jīng)收取，不再退回;凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確或不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

6、資格審查

（1）報名現(xiàn)場由人力資源科對應(yīng)聘的人員進行初步的資格審核，區(qū)衛(wèi)健委同時進行資格復(fù)審，通過資格審查的人員進入考試環(huán)節(jié)。

（2）區(qū)衛(wèi)健委及編辦監(jiān)督報名及考試全過程，資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，如在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)由違法違紀(jì)或提供虛假信息等情況隨時取消應(yīng)聘資格，已錄用的取消錄用資格。

(三)考試方式

面試與考核相結(jié)合方式。

(四)體檢

1、體檢由松山區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定在指定醫(yī)院進行。費用由應(yīng)聘人員自理?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按照應(yīng)聘該崗位人員總成績從高分到低分的順序按程序依次等額遞補。

(五)考核

體檢合格人員進入考核階段。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，取消其聘用資格。對考核后出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按照應(yīng)聘該崗位人員總成績從高分到低分的順序按程序依次等額遞補。

(六)擬聘用人員公示

1、根據(jù)應(yīng)聘人員的成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰松山醫(yī)院網(wǎng)站、微信、醫(yī)院公告欄進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

2、公示結(jié)束后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按照應(yīng)聘該崗位人員總成績從高分到低分的順序依次按程序等額遞補。

(七)聘用

1、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

2、新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為3個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

3、聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消聘用資格;試用期內(nèi)，未經(jīng)聘用單位同意考取全日制研究生、本科生者，解除聘用合同。

4、因自動放棄或取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按照應(yīng)聘該崗位人員總成績從高分到低分的順序依次按程序等額遞補。

5、對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

6、聘用待遇：正式聘用定崗后，享受同工同酬待遇，按事業(yè)編制標(biāo)準(zhǔn)繳納五險二金。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1、公開招聘工作實行回避制度。整個公開招聘工作期間，駐區(qū)衛(wèi)生健康委員會紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

2、對應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

3、對于故意隱瞞個人信息、弄虛作假、擾亂正?？荚囍刃虻膽?yīng)聘者，取消聘用資格。

4、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本方案由赤峰松山醫(yī)院人力資源科負(fù)責(zé)解釋。

赤峰松山醫(yī)院

2021年9月8日