根據(jù)國家和自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定以及赤峰市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)赤峰市2021年度事業(yè)單位公開招聘工作人員工作方案的通知》（赤人社辦發(fā)〔2021〕29號）文件精神，按照區(qū)編辦招聘計劃，在區(qū)人社局、衛(wèi)健委的指導(dǎo)下，開展2021年松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院招聘工作人員工作。

一、招聘計劃

詳見《2021年赤峰松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院公開招聘員額備案制工作人員崗位計劃表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具備崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)；

4、具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件；

5、具備符合報考崗位要求的工作能力；

6、符合報考崗位要求的年齡。

7、具備報考崗位所需其他資格條件。

（二）下列人員不得報考

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制?？?、本科、研究生（不含當(dāng)年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布簡章

招聘《公告》于2021年9月10日在內(nèi)蒙古衛(wèi)生人才網(wǎng)（http://neimenggu.job120.com/）發(fā)布。

（二）報名與資格初審

1、報名一律采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報名人員請到赤峰松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院十樓東側(cè)人力資源科報名。

2、報名時間：

2021年9月13日—9月16日上午11:30。

具體報名時間段為每日上午8:30—11:30；下午：14:30—17:00。

3、報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名。每位報名人員只能報考一個崗位。報名時，報名人員必須攜帶本人有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證的原件及復(fù)印件和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）報名，且報名與參加面試所使用的證件必須一致。資格初審后，符合招聘資格條件的，填寫《報名表》，并在報名表處粘貼本人近期二寸藍(lán)底免冠彩色照片（同時提交同底照片2張），報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過。

4、報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個人是否符合報名條件；并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并記入個人誠信檔案。

5、報名免收報考費(fèi)。

（三）面試

1、此次招聘，護(hù)理專業(yè)人員采取面試+實踐技能操作方式進(jìn)行，其余專業(yè)一律采取面試方式。

2、面試工作由松山區(qū)人社局、松山區(qū)衛(wèi)健委、松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院共同組織。護(hù)理人員面試命題委托區(qū)外高年資護(hù)理專業(yè)人員或團(tuán)體完成，其他專業(yè)人員面試命題由醫(yī)院專家組封閉出題。面試考官一律從醫(yī)院專家?guī)斐蓡T中隨機(jī)抽取，每個專業(yè)由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行（專業(yè)知識占70%，衛(wèi)生類基礎(chǔ)知識占30%），滿分100分。

3、面試時間：2021年9月17日（星期五）8：00－11：30；面試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報考人員必須攜帶本人報名時使用的有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時居民身份證、護(hù)照、社會保障卡）和《準(zhǔn)考證》，否則不準(zhǔn)參加考試。

4、面試過程進(jìn)行全程監(jiān)控。

5、面試結(jié)束后，松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院將《面試考官評分表》、《面試成績匯總評分表》、面試過程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔，保存期2年。

（四）考試總成績計算

護(hù)理專業(yè)需要進(jìn)行實踐操作技能考核，按照面試成績占60%、實踐操作技能成績占40％計算考生的考試總成績，即考試總成績=面試成績×60%＋實踐操作技能成績×40%；其余專業(yè)考生的面試成績即為考試總成績，考試總成績=面試成績?？偝煽円话惚Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順延至下一位小數(shù)；如仍出現(xiàn)并列，則加試實踐技能并依此進(jìn)行排序。

每個崗位的最低錄取分?jǐn)?shù)為60分。

（五）體檢

1、按照每個崗位報考人員考試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考察與體檢的人選。體檢的具體時間和地點(diǎn)在松山區(qū)政府網(wǎng)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定在赤峰松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行。報名人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)考察

考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、崗位要求的能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作業(yè)績表現(xiàn)以及需要回避等情況。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示

1、根據(jù)報名人員的面試成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在松山區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

2、公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

1、公示期滿，由赤峰松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院辦理員額備案手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。應(yīng)聘人員為副主任以上醫(yī)師或研究生學(xué)歷的試用期1個月，有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)且全日制本科畢業(yè)人員試用期為3個月，有中級職稱人員試用期3個月，?？茖W(xué)歷人員且有合法執(zhí)業(yè)的初級職稱人員試用期6個月，無資質(zhì)證書人員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3、聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

4、應(yīng)聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入個人誠信檔案。因自動放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，由醫(yī)院同意后按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

5、對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

四、其他事項

（一）實行回避制度

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律

公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）執(zhí)行。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（四）本方案由赤峰松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。本方案印發(fā)后，如上級政策有調(diào)整，按調(diào)整后政策執(zhí)行。

政策咨詢電話

赤峰松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院：0476—8449266

附件：

1、2021年赤峰松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院招聘員額備案制工作人員崗位計劃表；

2、2021年赤峰松山中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院招聘備案制工作人員報名表.

附件1-2.docx