內(nèi)蒙古烏海市應急管理局招聘工作人員公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2021-09-17 16:13 來源：烏海市應急管理局

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烏海市應急管理局關于公開招聘工作人員的公告

根據(jù)工作需要，烏海市應急管理局采取政府購買服務形式，公開招聘工作人員1名。具體公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）具有符合崗位要求的工作能力；

（六）具備招考崗位所需求的其他條件；

（七）年齡30歲以下(1991年9月以后出生)；全日制本科以上學歷（“三支一扶”“西部計劃”服務期滿或有安全工作經(jīng)驗者學歷可放寬至全日制專科及以上學歷）。黨員優(yōu)先。

下列人員不得報名：

1.事業(yè)單位人員、公務員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

2.曾被開除公職的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4.曾因吸毒被管制人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的其他情形的人員。

三、招聘崗位

序號	崗位類別	招聘人數(shù)	專業(yè)	其他
1	綜合崗	1	不限	該崗位需經(jīng)常加班，勞動強度大。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2021年9月15日至9月18日，上午9:00—12:00，下午15:00—18:00。

2.采取現(xiàn)場報名方式，按以下要求進行：

應聘人員須提供烏海市應急管理局公開招聘工作人員報名表2份、本人身份證、教育部學歷證書電子注冊備案表、畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份（具有相關專業(yè)技術資格證書、注冊安全工程師等證書的需提供原件及復印件）。

3.報名地址：烏海市應急管理局305辦公室(海勃灣區(qū)海北西街43號）。

聯(lián)系人：高娜聯(lián)系電話：3998585

4.資格審查：市應急管理局資格審查組對報名人員的相關材料進行資格審查，通知符合條件人員參加面試。

（二）筆試、面試

筆試視情況進行，由烏海市應急管理局組織面試考官對進入面試范圍人員進行面試。面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識，綜合分析、邏輯思維、現(xiàn)場應變、崗位適應能力等，滿分100分。

（三）匯總成績

總成績=面試分數(shù)+加分項，其中加分項具體賦分原則如下：

1、全日制碩士研究生3分；全日制本科生(國內(nèi)世界“一流大學”建設高校及“985”院校3分、“211”院校2分、普通本科院校1分)。

2、具有注冊安全工程師、注冊安全評價師者3分。

3、具有安全生產(chǎn)監(jiān)管相關工作經(jīng)驗者3分。

4、“三支一扶”“西部計劃”服務期滿者3分。

（四）體檢

按總成績順序以1:1比例進入體檢環(huán)節(jié)。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目參照公務員錄用體檢項目，凡是出現(xiàn)《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中不合格情況的人員，視為體檢不合格。

（五）考察及公示

應急管理局將組成考察組對通過體檢人員進行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀守法、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。招聘領導小組根據(jù)考察情況，確定擬聘用人選，在本單位網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。期間，自動放棄的考生或反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，按總分成績從高分到低分依次等額遞補，進行體檢、考察、公示。

五、人員管理及薪資待遇

（一）人員管理

正式錄用后，與市應急管理局簽訂勞動合同，試用期一個月，試用期滿合格者簽訂三年的勞動合同（試用期包括在聘用合同期內(nèi)）。年度考核參照烏海市應急管理局相關考核方案進行?？己瞬缓细袢藛T解除聘用合同。

（二）工資待遇

聘用人員工資待遇按照《烏海市政府購買服務聘用人員工資及經(jīng)費測算表》的標準發(fā)放，出差、出勤等補助按照本單位正式職工同等標準執(zhí)行。

六、監(jiān)督

此次公開招聘工作，全程由市應急管理局機關紀委進行監(jiān)督，對違反招聘工作紀律的相關人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。

監(jiān)督電話：

中共烏海市應急管理局局機關紀委 3998585

七、其他事項

（一）對報考人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

（二）報名者對提供的相關信息的真實性負責，如與事實不符，取消其錄用資格。