為解決我縣教師隊(duì)伍人才短缺問題，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《突泉籍在外工作教師返鄉(xiāng)任教實(shí)施辦法》，2021年計(jì)劃引進(jìn)教師25名。

一、引進(jìn)原則

公開、平等、擇優(yōu)原則。

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

小學(xué)語文教師5名，小學(xué)數(shù)學(xué)教師2名，小學(xué)英語教師2名;

初中語文教師3名，初中數(shù)學(xué)教師2名，初中地理教師2名，初中歷史教師2名，初中政治教師2名，初中體育教師2名;

職業(yè)學(xué)校汽修教師2名，職業(yè)學(xué)校護(hù)理教師1名。

三、引進(jìn)條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德;

(二)遵紀(jì)守法，無違法犯罪等不良行為記錄;身心健康，無生理和心理疾病;

(三)本人、配偶一方為突泉戶籍(高考時(shí)是突泉戶籍)或父母(含配偶父母)是突泉戶籍;

(四)縣外公辦學(xué)校的在編在崗教師，且所在地教育行政主管部門及人社等部門同意調(diào)出。

(五)國家承認(rèn)的全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，其中高中教師須全日制本科及以上學(xué)歷;

(六)具有相應(yīng)層次的教師資格證;

(七)年齡在40周歲以下，1981年8月31日以后出生(中級及以上職稱可放寬至45周歲，1976年8月31日以后出生);

(八)有下列情況之一者，不予接受返鄉(xiāng)任教：

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿規(guī)定年限或正在立案審查尚未作出結(jié)論的;

2.近三年年度考核有不合格等級的;

3.違反人事管理其他有關(guān)規(guī)定的。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：9月15—20日 。

2.報(bào)名地點(diǎn)：突泉縣教育局人事股。電話0482-5199012

3.報(bào)名時(shí)須提供資料：個(gè)人申請、身份證、畢業(yè)證、教師資格證等證件原件和復(fù)印件，并填寫《突泉籍在外工作教師返鄉(xiāng)任教報(bào)名登記表》、《突泉籍在外工作教師返鄉(xiāng)任教征求意見表》(見附件)。

(二)面試考察

1.面試

面試工作由教育局組織，人力資源和社會保障局全程參與,采取教學(xué)能力測試方式進(jìn)行。

①教學(xué)能力測試滿分為100分，設(shè)最低控制線60分;

②教學(xué)能力測試采取講課說課或?qū)I(yè)技能測試的方式進(jìn)行，講課說課、專業(yè)技能測試內(nèi)容為所教學(xué)科內(nèi)容;

③教學(xué)能力測試環(huán)節(jié)，同一學(xué)科教師在同一評委組并使用同一套試題;

④英語教師用英語作答，其他學(xué)科教師用漢語作答。

⑤教學(xué)能力測試工作由縣教育局組織。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個(gè)過程紀(jì)檢人員全程監(jiān)督;

⑥根據(jù)教學(xué)能力測試需要設(shè)立評委組，由5人或7人組成;

⑦教學(xué)能力測試須使用標(biāo)準(zhǔn)化考場。

2.考察

考察工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同縣教育局具體組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄展珓?wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等文件要求進(jìn)行?？疾觳缓细竦?，取消引進(jìn)資格。

(三)選崗、聘用

按面試成績從高到低，依次選擇崗位。

選崗后，由縣編辦、人社局、財(cái)政局等部門按規(guī)定程序辦理編制、工資、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。引進(jìn)教師按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動手續(xù)后，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，最低服務(wù)期為5年。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)突泉縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)對引進(jìn)工作進(jìn)行監(jiān)督。引進(jìn)工作實(shí)行回避制度。工作人員和引進(jìn)人員在本次工作中違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

(二)對引進(jìn)人員的資格審查貫穿工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消引進(jìn)資格。

(三)按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，工作人員在引進(jìn)工作過程中出現(xiàn)問題的，嚴(yán)肅查處。