為進(jìn)一步拓寬人才選用渠道，做好全旗事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)工作，根據(jù)《鄂溫克旗事業(yè)單位引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才工作細(xì)則（試行）》《2021年鄂溫克旗事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)引進(jìn)工作實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)鄂溫克旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)引進(jìn)一批急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持事業(yè)為重、德才兼?zhèn)?、人崗相適及公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，提高引進(jìn)人才工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才49名，其中旗直屬事業(yè)單位崗位25名、教育系統(tǒng)崗位10名、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位14名，具體詳見(jiàn)《2021年鄂溫克旗事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)引進(jìn)崗位需求目錄（旗直屬事業(yè)單位崗位、教育系統(tǒng)崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位）》（附件1，2，3）。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年齡在18周歲以上；

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合崗位要求的工作能力和條件。

（二）學(xué)歷（學(xué)位）條件

1.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；在國(guó)（境）外取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）的，須具備教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書(shū)；

2.具有國(guó)家“985”“211”及“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科學(xué)歷學(xué)位（獨(dú)立學(xué)院、全日制專(zhuān)升本除外）；

3.具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，優(yōu)先引進(jìn)學(xué)科帶頭人。

（三）崗位條件

符合用人單位所設(shè)崗位專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）要求和其他資格條件，詳見(jiàn)崗位需求目錄。

（四）年齡條件

本科生年齡要求30周歲及以下（1990年11月及以后出生）；碩士研究生及以上年齡放寬至35周歲（1985年11月及以后出生）；副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)放寬至50周歲（1970年11月及以后出生）。

（五）不得報(bào)名的情形

1.現(xiàn)役軍人；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員（含參公人員）；

5.被辭退未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

（六）不予引進(jìn)的情形

在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（含參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘、引進(jìn)，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、電話報(bào)名等方式進(jìn)行，具體報(bào)名事宜請(qǐng)聯(lián)系用人單位或主管部門(mén)（聯(lián)系方式詳見(jiàn)崗位需求目錄）。報(bào)名時(shí)間為本公告發(fā)布后下一個(gè)工作日起，15個(gè)工作日內(nèi)（2021年10月11日至2021年10月29日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

2.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢(xún)相關(guān)引才要求，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交《鄂溫克旗事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件4）以及報(bào)名所需材料掃描件或復(fù)印件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。報(bào)名登記表及所需材料提交后，報(bào)名人員務(wù)必與用人單位或主管部門(mén)聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名成功，超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間的，不再接收。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)名所需材料為：（1）二代身份證、戶(hù)口簿;（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;（3）本人所在黨支部所開(kāi)具的黨員身份證明；（4）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū);（5）專(zhuān)利、科研成果以及獲獎(jiǎng)情況證明材料;（6）其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料（材料（1）（2）為必須準(zhǔn)備項(xiàng)，材料（3）（4）（5）（6）按所報(bào)崗位要求準(zhǔn)備）。

4.報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提交本人所在單位和上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)名的證明；報(bào)名人員為企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)名的證明。

5.每位報(bào)名人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

6.本次公開(kāi)引進(jìn)各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例，不收取任何費(fèi)用。

（二）資格審核

1.資格審核與報(bào)名同步進(jìn)行。資格審核時(shí)間為本公告發(fā)布后下一個(gè)工作日起，16個(gè)工作日內(nèi)（2021年10月11日至2021年10月30日）。

2.資格審核分為初審和復(fù)審。初審工作由用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，提出初步審核意見(jiàn)，將報(bào)名匯總表按人事管理權(quán)限分別報(bào)鄂溫克旗委組織部、鄂溫克旗人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審結(jié)果反饋用人單位主管部門(mén)，并由用人單位主管部門(mén)告知報(bào)名人員。

3.資格審核期間，對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕審核；對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)告知報(bào)名人員作出補(bǔ)充或說(shuō)明；對(duì)未通過(guò)資格審核的，應(yīng)及時(shí)告知報(bào)名人員未通過(guò)審核的理由，并可改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

4.報(bào)名時(shí)間截止后，資格審核不再進(jìn)行受理。報(bào)名人員不能更改或補(bǔ)充報(bào)名信息，也不能改報(bào)其他崗位。

5.資格審核貫穿人才引進(jìn)工作報(bào)名至聘用全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（三）人崗相適評(píng)估

1.人崗相適評(píng)估主要包括結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。結(jié)構(gòu)化面試由鄂溫克旗事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力測(cè)試的，由用人單位主管部門(mén)提出申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)鄂溫克旗事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后開(kāi)展。人崗相適評(píng)估有關(guān)程序、步驟、要求等，屆時(shí)在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2.同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人時(shí)，對(duì)該崗位報(bào)名人員進(jìn)行筆試加試。按照擬引進(jìn)人數(shù)與參加評(píng)估人數(shù)1:5的比例，在每個(gè)崗位筆試加試成績(jī)中從高到低確定參加評(píng)估資格人選。同一崗位因末位筆試加試成績(jī)并列而超過(guò)1:5比例的，全部參加評(píng)估。取得評(píng)估資格的人選，按規(guī)定程序參加評(píng)估，其筆試加試成績(jī)不計(jì)入評(píng)估總成績(jī)。

3.人崗相適評(píng)估結(jié)束后，按照每個(gè)崗位擬引進(jìn)人數(shù)，在評(píng)估總成績(jī)中從高到低等額確定進(jìn)入體檢與考察人員，并在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站公布。

（四）體檢與考察

1.體檢與考察由鄂溫克旗委組織部、鄂溫克旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，增加新冠肺炎核酸檢測(cè)項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢合格人員列為考察對(duì)象。組織、人社部門(mén)按人事管理權(quán)限對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行人事檔案審查，按管理權(quán)限由組織、人社、用人單位主管部門(mén)組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真全面考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、應(yīng)聘資格條件等，形成書(shū)面考察報(bào)告。按管理權(quán)限由組織部部務(wù)會(huì)和人社局黨組會(huì)議研究確定初步人選，提交鄂溫克旗事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬錄用人員名單?？疾觳缓细窕驐墮?quán)的，取消引進(jìn)資格。

（五）公示與引進(jìn)

1.考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索和證據(jù)。

2.公示結(jié)束后，對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。自作出暫緩引進(jìn)結(jié)論之日起90天內(nèi)，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的，終止引進(jìn)程序。

3.經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，由用人單位主管部門(mén)按照相關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)。

4.在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照評(píng)估總成績(jī)從高到低等額進(jìn)行遞補(bǔ)。每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。擬引進(jìn)人員聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、引進(jìn)人才政策

（一）試用期制度。引進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門(mén)對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行考核?？己撕细竦?，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

（二）服務(wù)期制度。引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年，其中在引進(jìn)單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離鄂溫克旗（教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人員不允許調(diào)離本系統(tǒng)）。

（三）職稱(chēng)評(píng)聘。引進(jìn)人員應(yīng)聘到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受單位原有崗位數(shù)額和本人原有任職資格限制，聘任到相應(yīng)崗位，并按照相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)核定工資待遇。

（四）擇優(yōu)選用。對(duì)引進(jìn)人員堅(jiān)持育用結(jié)合、擇優(yōu)選用。工作業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀且符合干部選拔任用條例規(guī)定的，優(yōu)先考慮提拔使用。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

七、其他事項(xiàng)

1.受新冠肺炎疫情影響，本次人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會(huì)因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)名人員關(guān)注。

2.報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫(xiě)不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

3.本公告未盡事宜請(qǐng)咨詢(xún)鄂溫克旗委組織部、鄂溫克旗人力資源和社會(huì)保障局及各用人單位。人才引進(jìn)政策咨詢(xún)電話：0470-8813858、8819317（報(bào)名期間工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00接受咨詢(xún))。崗位資格條件等咨詢(xún)用人單位（聯(lián)系方式詳見(jiàn)崗位需求目錄）。

中共鄂溫克旗委員會(huì)組織部

鄂溫克旗人力資源和社會(huì)保障局

2021年10月10日

附件1：2021年鄂溫克旗事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)引進(jìn)崗位需求表（旗直屬事業(yè)單位崗位）.xls

附件2：2021年鄂溫克旗事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)引進(jìn)崗位需求表（教育系統(tǒng)崗位）.xls

附件3：2021年鄂溫克旗事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)引進(jìn)崗位需求表（衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位）.xls

附件4：2021年鄂溫克旗事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才公開(kāi)引進(jìn)報(bào)名登記表