為滿足烏達區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位師資需求，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，擬為烏達區(qū)教育系統(tǒng)所屬學(xué)校公開招聘急需緊缺教師23名。根據(jù)《2021年烏海市烏達區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺教師工作方案》和用人單位實際需求，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

初中語文3人；初中數(shù)學(xué)2人；初中體育1人；小學(xué)語文7人；小學(xué)數(shù)學(xué)10人。招聘崗位、專業(yè)要求等具體情況詳見《2021年烏達區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺教師崗位表》。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

大學(xué)本科及以上，具有學(xué)士學(xué)位的人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍、遵守中華人民共和國憲法和法律、具有良好的品行;

2.具有國家承認的符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具有符合崗位要求的工作能力;

5.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件;

6.年齡條件。35周歲以下(計算年齡的起止時間以實際報名開始之日為準);

（三）下列人員不在招聘范圍：

1.在讀的本科、研究生(不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.違法違紀正在接受審查的人員;

4.曾因吸毒被管制的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;

7.有學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的人員，有較為嚴重的個人不良信用記錄的人員;

8.烏海市在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員;

10.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）和公務(wù)員（參公人員）。

三、招聘程序及相關(guān)要求

（一）招聘時間安排

1.報名方式：網(wǎng)上報名（網(wǎng)址：http://www.wuda.gov.cn/）

2.網(wǎng)上報名時間：2021年12月6日—2021年12月12日。

3.網(wǎng)上投遞簡歷。烏達區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在烏達區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)上公布招聘信息，應(yīng)聘者將電子版簡歷命名為“應(yīng)聘學(xué)科+畢業(yè)院校+專業(yè)+姓名+聯(lián)系電話”發(fā)送到電子郵箱：wdqjyjsbg@163.com。

4.網(wǎng)上報名需提交的材料及要求：

報名時，同步以壓縮包形式統(tǒng)一上傳以下材料，并確保上傳的資料真實有效，圖片清晰、辨識度高。未按要求在規(guī)定時間內(nèi)上傳相關(guān)材料或上傳資料不清晰的均視為放棄進入下一環(huán)節(jié)。

（1）《2021年烏達區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺教師登記表》；

（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、教育部在線驗證報告（或國外學(xué)歷學(xué)位認證書）等掃描件；2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提交由就讀院校出具的院系、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時間等情況的證明，要求經(jīng)辦人簽字并加蓋學(xué)院公章。

5.凡符合應(yīng)聘資格的人員，按照要求真實填寫信息，每人限報一個招聘崗位（專業(yè)），不得重復(fù)申報。否則，報名視為無效。

（二）資格復(fù)審

1.符合資格復(fù)審的人員名單及復(fù)審有關(guān)要求將提前7天以公告形式發(fā)布在網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.wuda.gov.cn/）。

2.資格復(fù)審工作由烏達區(qū)教育局組織實施。未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動放棄后續(xù)招聘機會。

3.資格復(fù)審時，本人須攜帶《2021年烏達區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺教師誠信承諾書》、《2021年烏達區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺教師登記表》、在線報名要求的所有證件原件及復(fù)印件。

4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，當(dāng)場掃碼進入現(xiàn)場測試環(huán)節(jié)通知群，方便后續(xù)通知工作。

（三）開考比例

崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例原則上不低于3:1。報考人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)烏達區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺教師領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開考比例或核減招聘崗位數(shù)；如仍未滿足開考條件的將取消該招聘崗位。

（四）現(xiàn)場測試及要求

現(xiàn)場測試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講兩個步驟進行，成績當(dāng)場公布。結(jié)構(gòu)化面試和試講均分別設(shè)置合格線，合格分數(shù)各為60分。

 1.結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試同場次報考者派代表在不少于兩套面試考題中抽取一套試題作為本場次試題，本場次報考者依抽簽順序作答，評委組根據(jù)報考者答題情況參考試題考察要點打分。主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、邏輯思維等。

報考體育教師（足球方向）崗位的應(yīng)聘者不進行結(jié)構(gòu)化面試，進行基礎(chǔ)測試和專項技能測試：

（1）基礎(chǔ)測試內(nèi)容：100米、800米、立定跳遠、原地推鉛球（男５公斤，女4公斤）。測試成績滿分為100分，4項中每項占基礎(chǔ)測試成績的25%。

（2）專項技能測試：一分鐘顛球、運球繞標志射門，每項占專項測試成績的50%。

基礎(chǔ)及專項測試成績滿分各為100分，成績算法為：基礎(chǔ)測試成績×40%+專項測試成績×60%。

結(jié)構(gòu)化面試成績作為進入試講的資格條件，每一崗位依據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績由高到低，最多取3名考生進行試講。取得試講資格后自愿放棄試講的應(yīng)聘者，依據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績進行遞補。

2.試講。同級別同科目崗位試講者在不少于兩套的試講考題中抽取一套作為本級別科目試講題，參加試講者依抽簽順序，經(jīng)過封閉30分鐘的備課，依次對評委組現(xiàn)場講課，試講主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價、崗位專業(yè)科目知識等教學(xué)基本技能。

3.現(xiàn)場測試的時間、地點由工作人員電話通知入圍應(yīng)聘者，考生候考期間需隨時保持通信暢通。

（五）考試成績

總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+試講成績×60%。

（六）遞補規(guī)則

本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，同一崗位遞補最多進行3次（遞補人員總成績須達到合格分數(shù)線）。

（七）成績公布

試講結(jié)束后，根據(jù)總成績，按照崗位名額1:1比例確定體檢人選。同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名總成績出現(xiàn)并列的，以試講成績確定擬聘用人選。

（八）崗前體檢

崗前體檢要到烏達區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺教師工作小組統(tǒng)一指定的區(qū)級及以上綜合性醫(yī)院進行,體檢項目和標準參考公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用應(yīng)聘者自理。無正當(dāng)理由未按規(guī)定時間到指定醫(yī)院，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的應(yīng)聘者，視為自動棄權(quán)。

（九）政審考察

根據(jù)總成績和體檢情況，按照擬聘名額1:1比例確定擬考察人選。對考察人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況以及學(xué)習(xí)、工作期間的表現(xiàn)進行綜合考察。對于體檢、考察不合格或主動放棄的應(yīng)聘者，取消招聘資格并進行遞補。

（十）公示程序及要求

1.根據(jù)總成績及體檢、考察結(jié)果，對擬聘人員在公告發(fā)布網(wǎng)站（http://www.wuda.gov.cn/）進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期內(nèi)對反映有影響招聘的問題，并查有實據(jù)的，取消招聘資格；

2.擬招聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其招聘資格；

3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期畢業(yè)、未能取得學(xué)位證、教師資格證的，或因違紀等受到學(xué)校處分或行政處罰，或政審不合格，或上崗前體檢不符合公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定的則就業(yè)協(xié)議自動終止，甲方（用人單位）不承擔(dān)違約責(zé)任；

（十一）招聘人員待遇和管理

1.招聘人員待遇。應(yīng)聘者錄用后，烏達區(qū)教育局將根據(jù)各崗位實際需求情況，進行統(tǒng)一分配，如不服從分配，則取消錄用資格。招聘的人員列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位同等人員相應(yīng)待遇，須簽訂聘用合同，違反合同或補充協(xié)議的，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.招聘人員管理。招聘人員納入用人單位的人事管理，由用人單位按照相關(guān)協(xié)議等進行日常管理和考核。實行試用期制度，試用期為一年。試用期包括在招聘合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式錄用。試用期不合格的，取消錄用資格。

四、紀律和監(jiān)督

2021年烏達區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺教師工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

五、防疫要求

請應(yīng)聘者在資格復(fù)審和面試開始前14天非必要盡量不要前往有疫情風(fēng)險的地區(qū)，參與復(fù)審和面試時均須攜帶健康碼和行程碼綠碼進入工作現(xiàn)場，非綠碼人員需按照疫情防控指揮部的要求提前進行核酸檢測，憑檢測結(jié)果方可進入。進入招聘工作現(xiàn)場時需按照防控工作人員要求配戴好口罩，進行體溫檢測后有序進入。

六、其它事項

1.為強化報考人員誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保招聘工作公平、公正進行，此次招聘建立報考人員誠信檔案。對報考人員資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期間，發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實，一律取消聘用資格，予以清退；

2.招聘急需緊缺教師工作由烏達區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》執(zhí)行；

3.本公告由烏達區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

咨詢電話：0473-3666616

舉報電話：0473-3666896

烏達區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年11月

附件1：2021年烏達區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺教師崗位表.xlsx

附件2：《2021年烏達區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺教師登記表》.doc

附件3：《2021年烏達區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘急需緊缺教師誠信承諾書》.doc