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內蒙古烏海市海南區(qū)招聘城市管理執(zhí)法協管等輔助人員85人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2022-01-06 13:15 來源：烏海市海南區(qū)政府

【字體：大中小】

　　烏海市海南區(qū)2022年公開招聘城市管理執(zhí)法協管等輔助人員公告

　　為進一步強化海南區(qū)城市管理、市場監(jiān)管執(zhí)法工作，加強執(zhí)法隊伍建設和城市管理效能，根據業(yè)務需要，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照《內蒙古自治區(qū)城市管理執(zhí)法協管人員管理辦法(試行)》《特種設備安全監(jiān)察人員管理辦法》及相關要求，經海南區(qū)委、區(qū)政府批準，決定面向社會公開招聘城市管理執(zhí)法協管等輔助人員，具體內容如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；

　　(二)堅持人崗相適、按崗聘用的原則。

　　二、招聘崗位及人數

　　本次計劃公開招聘協管人員85人（綜合崗位男性60人，綜合崗位女性25人），其中城市管理執(zhí)法協管人員68人（綜合崗位男性48人，綜合崗位女性 20人），市場監(jiān)督管理執(zhí)法輔助人員17人（綜合崗位男性12人，綜合崗位女性5人）。

　　每人只限報考一個崗位并服從崗位調劑。

　　三、應聘人員崗位要求

　　(一)招聘條件

　　1.學歷要求:大學專科及以上學歷(2022年1月6日及以前取得學歷)，退役士兵可放寬至高中及以上學歷;

　　2.戶籍要求:具有烏海市戶籍或烏海市常住人口（戶口本或者居住證明截止到2022年1月6日）；

　　3.年齡要求:35周歲及以下(1987年1月6日及以后出生)；

　　4.同等條件下，優(yōu)先考慮退役軍人(需提供退役證明)。

　　(二)應聘人員必須具備以下條件

　　1.擁護中國共產黨領導、中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規(guī)，無犯罪記錄;

　　2.具有良好的品行及職業(yè)道德;

　　3.具有適應崗位要求的身體條件，無傳染病、無精神病史、無突發(fā)性疾病史、無肢體功能障礙;

　　4.有事業(yè)心和責任感，有良好的學習力、執(zhí)行力和團隊合作精神。

　　(三)具有下列情形之一的不得報考

　　1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的;

　　3.因違規(guī)違紀被行政機關、事業(yè)單位開除、辭退的;

　　4.曾參加過非法組織、邪教組織或危害國家安全活動的；

　　5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　6.有特別明顯紋身的;

　　7.本人及近親屬成員參與過非法聚會、游行及非正常上訪行為，拒不執(zhí)行政府依法行政行為且造成不良影響的；

　　8.其他不適合從事執(zhí)法輔助工作的。

　　四、薪酬待遇及用工形式

　　（一）薪酬待遇：聘用人員每月應發(fā)工資3917元（包括五險一金個人承擔部分，即養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險和住房公積金）。

　　（二）用工形式:依法由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期滿考核合格后正式錄用，合同期三年。

　　五、招聘程序

　　(一)報名流程

　　1.公告發(fā)布:2022年1月6日-2022年1月12日。本次招聘公告在海南區(qū)政府網、內蒙古云智慧考務中心（http://www.nmgkwzx.com/）及“海南區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局”、“海南區(qū)市場監(jiān)督管理局”微信公眾號同步公布。

　　2.報名時間:2022年1月10日上午08：00-2022年1月13日下午18:00結束。

　　3.報名方式

　　(1)報名采用網絡方式進行，應聘人員須于規(guī)定時間內登錄內蒙古云智慧考務中心（http://www.nmgkwzx.com/）網站進行網上報名，報名費70元。

　　(2)按照“招聘公告”進行“網上報名”(需實名注冊，如實填寫)，所有報名表填報信息將作為資格審查依據，錯填及漏填屬個人行為，后果自負。

　　(3)網上報名需上傳本人身份證、戶口首頁和本人頁、畢業(yè)證、教育部學籍在線驗證報告；烏海市常住人口(提供烏海市居住證或居住證明)；退役軍人提供退役證明等相關證件；海南區(qū)服務基層項目人員提供期滿考核合格證明。

　　4.資格審查

　　資格審查時間為2022年1月10日-2022年1月14日。

　　資格審查為工作人員對應聘者所提交的材料是否符合應聘要求進行審查?？忌殞λ峤徊牧系恼鎸嵭?、準確性、完整性和有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。在報名截止之日前，因未如實、完整填寫個人資料或上傳相關證明導致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

　　5.報名結果的確認

　　報考人員在網上成功提交報名信息后及時登錄報名網站查詢自己的資格審核結果，資格審核結果通過的，不得再報考其他崗位。資格審核通過者應通過指定的方式進行繳費，完成繳費即報名成功。未進行繳費者視為報名不成功。

　　6.筆試準考證的打印

　　報考成功的人員務必于2022年1月16日-2022年1月17日登錄報名網站內蒙古云智慧考務中心（http://www.nmgkwzx.com/）進行筆試準考證的打印。技術咨詢電話：0471-3298231。

　　(二)筆試

　　招聘人數與實際報考人數比例應達到1:3方可開考。未達到開考比例，根據實際情況，本次招聘領導小組研究后，采取延長報名時間、相應減少招聘人數或適當調整開考比例等方式確定開考情況。

　　1.筆試采用閉卷方式進行，統(tǒng)一要求使用漢語試卷，漢語作答。筆試試卷滿分100分，筆試科目為《綜合素質測評》，不指定參考書目。

　　2.筆試考試時間為2022年1月18日，筆試地點詳見筆試準考證。

　　3.筆試規(guī)定用黑色字跡的鋼筆或簽字筆作答，用2B鉛筆填涂答題卡，對不按規(guī)定用筆作答或填涂的，按零分處理。

　　4.筆試加分辦法

　　(1)全日制碩士研究生(具有相應學位) 免筆試直接參加面試；

　　(2)全日制本科生：國內世界“一流大學”建設高校及“985”院校加3分、“211”院校加2分、普通本科院校加1分（院校加分，就高計算，不疊加）；

　　(3)2021年12月31日前服務期滿、考核合格且在海南區(qū)服務基層的項目人員加1分。

　　(4)近三年在國家或內蒙古自治區(qū)各類專項整治行動工作中表現突出人員加1分（須由各專項整治牽頭單位提供佐證資料）。

　　5.本次招聘不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)面試

　　1.筆試結束后，所有應聘人員按照招聘崗位筆試成績從高分到低分按照1:2比例進入面試環(huán)節(jié)，筆試成績相同者一并進入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試采用結構化面試的辦法，滿分100分，全部使用漢語作答，面試成績當場公布。

　　3.所有進入面試的人員必須在規(guī)定時間到達指定地點參加面試，未按時到達指定地點參加面試的視為自動放棄。

　　4.入圍面試人員、面試時間、面試地點將以公告或短信的方式通知，請隨時關注報名網站信息及保持手機暢通(因個人報名預留電話錯誤、停機、關機等無法聯系到考生本人，后果由考生承擔)。

　　(四)綜合成績

　　考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績均保留小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　(五)體檢和考察

　　1.按崗位應聘人員考試綜合成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，按1:1比例等額確定進入體檢和考察范圍。

　　2.擬聘用人員需到指定醫(yī)院統(tǒng)一進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準》相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用考生自理。

　　未按照規(guī)定時間和地點參加體檢或復檢的報考人員，視為自動放棄。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　3.擬聘用人員需提供人民銀行出具的個人征信報告。

　　4.由用人單位根據招聘崗位要求對擬聘人員進行考察，不合格取消其聘用資格。

　　5.因考察、體檢不合格或考生自愿放棄等情況致使招聘崗位名額空缺的，按照所報考崗位綜合成績從高到低的順序分別依次等額遞補。

　　(六)疫情防控

　　1.根據新冠肺炎疫情防控要求，做好考試期間疫情防控工作，考生參加筆試和面試時需自備一次性醫(yī)用口罩，并配合現場工作人員測量體溫，必須攜帶國家電子健康碼“綠碼”彩色打印版、《考生誠信承諾及防疫安全承諾書》(報名網站下載詳見附件)，48小時內核酸檢測陰性證明（紙質版），在測溫正常并做好個人防護的情況下可以正常參加考試。

　　2.新冠肺炎防控有關要求

　　(1)請各位考生如非必要，不要前往疫情風險等級為中、高風險地區(qū)。減少出行、集聚等有傳染風險的活動，并做好有關防護工作。

　　(2)請各位考生隨時關注本人工作生活居住地及烏海市新冠肺炎疫情防控有關通知、通告、公告等，嚴格按其要求執(zhí)行。

　　(3)凡是有中、高風險地區(qū)旅(途經)居史，需向招聘領導小組辦公室或考點監(jiān)控老師提前報告。對不報、瞞報、漏報行程信息和個人健康情況的人員，將依法追究相關責任。

　　(4)考生未攜帶國家電子健康碼“綠碼”，48小時內核酸檢測報告（紙質版）、準考證、身份證原件不得進入考場;體溫異常超過37.3°C的考生不得進入考場，并由相關工作人員對其管控及就醫(yī)。

　　(5) 受新冠肺炎疫情影響，本次招聘有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將發(fā)布相關公告。

　　六、公示與聘用

　　用人單位根據報名人員的考試綜合成績和體檢、考察結果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議者，確定為聘用人員。

　　七、其他事項

　　(一)對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動合同。包括但不限于應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假者等，一律取消聘用資格。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網站、發(fā)行的出版物以及組建的微信群、QQ群或他人代辦報名、考試等現象，均與本次考試無關，報考人員謹防上當受騙。

　　(三)招聘工作的有關進程及結果，將通過公示、電話、短信等方式進行發(fā)布、通知。