為全面提升我旗文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，充實(shí)和加強(qiáng)旅游人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)我旗旅游業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)扎賚特旗人民政府研究決定，由扎賚特旗國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，公開(kāi)招聘扎賚特旗華旅文化旅游投資有限責(zé)任公司總經(jīng)理。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)及崗位

公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理1名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，作風(fēng)踏實(shí)，具有奉獻(xiàn)精神；

2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

1.學(xué)歷：具有全日制本科及以上學(xué)歷；

2.年齡：35周歲以下（1986年12月31日以后出生）；

3.扎賚特旗在職在崗的公職人員（含科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位或相當(dāng)職務(wù)層次的人員。公職人員考錄后，保留其公職身份）；

4.社會(huì)應(yīng)聘人員應(yīng)具有1年以上的旅游管理或旅游投資運(yùn)營(yíng)等工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

5.具有較高的政策理論水平和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉文化旅游行業(yè)發(fā)展情況、旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程，擅長(zhǎng)文旅產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資運(yùn)營(yíng)與資源拓展者優(yōu)先考慮。

（三）下列人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解除聘任合同或者聘用合同的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的;

6.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.公務(wù)員和事業(yè)編制人員在試用期內(nèi)的；

8.公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得參加該單位的應(yīng)聘；

9.有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

此次招聘包括報(bào)名與資格初審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)，對(duì)應(yīng)聘者基本條件、工作經(jīng)歷、專業(yè)素質(zhì)、身體狀況等進(jìn)行綜合考評(píng)，根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果確定聘用人員。

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月7日08：30至3月13日17：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：扎賚特旗財(cái)政局二樓國(guó)資委國(guó)有企業(yè)管理股

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，聯(lián)系電話：0482—6601087

4.報(bào)名需提交的資料：

（1）應(yīng)聘人員在扎賚特旗人民政府網(wǎng)下載并填寫(xiě)電子版《扎賚特旗國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理報(bào)名登記表》(附件)，完成后打印1份，并提供本人近期2寸彩色免冠照片2張；

（2）居民二代身份證(或有效臨時(shí)身份證)或護(hù)照原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件；

（3）本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，海外留學(xué)人員提供教育部發(fā)放的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件以及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）;

（4）從業(yè)資格證書(shū)、取得的成果、工作業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證書(shū)原件及復(fù)印件；

（5）社會(huì)應(yīng)聘人員需提交在旅游企業(yè)工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證（或者由第三方人力資源企業(yè)代繳的證明）和工作證明。

4.資格初審有關(guān)要求：

（1）應(yīng)聘人員本人必須在《報(bào)名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關(guān)材料真實(shí)可信；

（2）應(yīng)聘人員在參加資格初審前，需將應(yīng)聘所需材料編制目錄，并將所需材料復(fù)印件裝訂成冊(cè)，在資格初審時(shí)遞交工作人員，作為后續(xù)書(shū)面審查的依據(jù)；

（3）應(yīng)聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊(cè)，造成材料丟失或遞交材料不齊全、不完整，影響書(shū)面審查結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（二）面試

根據(jù)崗位報(bào)名情況,經(jīng)扎賚特旗國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)資格初審合格后，由旗委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試相關(guān)事宜，并在扎賚特旗人民政府網(wǎng)站(http://www.zltq.gov.cn/)公布。

（三）體檢

1.體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、體檢不合格、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）考察

考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法、個(gè)人征信、廉潔自律、公安部門(mén)意見(jiàn)等方面情況。

公示

資格初審、面試、體檢、考察合格后在扎賚特旗人民政府網(wǎng)站(http://www.zltq.gov.cn/)公示7日。

聘用

聘用人員人選經(jīng)扎賚特旗人民政府黨組會(huì)提名后提交扎賚特旗委常委會(huì)審議通過(guò)，簽訂試用期合同，聘用人員試用期1年，試用期聘用人員薪酬按目標(biāo)薪酬支付。試用期滿，經(jīng)考核合格后，由公司董事會(huì)按規(guī)定聘用，聘期為3年。

五、薪酬待遇

入職后年薪10萬(wàn)元，若年終考核良好，增發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資5萬(wàn)元，繳納五險(xiǎn)。

六、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘者的資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘任何階段及試用期間,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常招聘人員工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留電話暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息聯(lián)絡(luò)而影響面試、體檢、考察或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本次招聘人員過(guò)程的各項(xiàng)通知、公告均通過(guò)扎賚特旗政府網(wǎng)(http://www.zltq.gov.cn/)發(fā)布，應(yīng)聘人員隨時(shí)查詢。

（四）應(yīng)聘人員要服從扎賚特旗新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部要求。

（五）本公告由扎賚特旗國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行研究決定。

七、面試及相關(guān)要求

1.面試

(1)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試范圍。面試時(shí)間通過(guò)扎賚特旗政府網(wǎng)(http://www.zltq.gov.cn/)發(fā)布。

(2) 面試滿分為100分，面試環(huán)節(jié)一律使用國(guó)家通用語(yǔ)言；

(3) 對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)大于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)，錄取應(yīng)聘人員面試成績(jī)最高分?jǐn)?shù)者。面試成績(jī)分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的，采取加試的方式進(jìn)行錄取；

(4) 應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后在扎賚特旗政府網(wǎng)站（http://www.zltq.gov.cn/）上公布。

八、體檢與考察

1.體檢

(1)由扎賚特旗國(guó)資委組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)完成，應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，應(yīng)聘者個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。

(2)應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(3)體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予以回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

旗國(guó)資委考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)配合完成考察工作，因應(yīng)聘者個(gè)人不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員考察不合格的，可取消其聘用資格。

九、公示和聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在扎賚特旗政府網(wǎng)站（http://www.zltq.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

3. 聘用合同中，用人單位與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.應(yīng)聘人員和招聘工作人員，在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。

十、其他事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在扎賚特旗政府網(wǎng)站（http://www.zltq.gov.cn/）及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

（二）本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，須依按成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要做出調(diào)整，屆時(shí)將在扎賚特旗政府網(wǎng)站（http://www.zltq.gov.cn/）發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。同時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。

附件：扎賚特旗國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理報(bào)名登記表