內(nèi)蒙古
2022年內(nèi)蒙古赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位招聘30人簡章
http://www.shenzhenhaoting.com 2022-04-12 09:30 來源：赤峰市人力資源和社會保障局
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2022年度赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位公開招聘簡章
（重要提示：1、此次招聘筆試時間與部分其他地區(qū)、單位同步進行，請考生注意只能報考一個單位；2、部分崗位專業(yè)條件較多，請考生報考時注意；3、招聘單位不公布每日報名情況，請考生合理安排時間，盡早選擇報名）
根據(jù)國家和自治區(qū)公開招聘有關(guān)政策和《赤峰市2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員工作方案》，按照編制部門下達的赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位公開招聘計劃，開展2022年度赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作。
一、招聘計劃
赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位公開招聘30名在編工作人員。
二、招聘崗位
詳見《2022年赤峰市阿魯科爾沁旗事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
部分崗位招聘在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（以下簡稱“項目人員”，最低服務(wù)滿2年）。部分崗位招聘“蒙漢兼通”人員。
?。ㄒ唬┓?wù)基層項目人員是指：在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員；自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。
?。ǘ┐髮W(xué)生退役士兵是指：按照國家規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。
?。ㄈ?ldquo;蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字的人員。
三、招聘人員基本條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1986年4月14日（不含）至2004年4月14日（含）期間出生的；
6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
8.崗位所需的其他條件(詳見崗位設(shè)置表)。
應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止2022年7月31日。其他條件（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）的取得時間截止2022年4月13日。
?。ǘτ诙ㄏ蛘衅?ldquo;項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為2022年 4月14 日（不含）之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”或在2022年4 月 14 日（不含）之前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到2022年 4月 14 日（含）服務(wù)期滿（或退役）超出3年的或已被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員）、被聘用為事業(yè)單位（列編聘用）工作人員的項目人員，不能再應(yīng)聘 “項目人員”崗位。
?。ㄈ┰诜蠈I(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。
?。ㄋ模┫铝腥藛T不得應(yīng)聘：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2022年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2. 列編招聘的試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名與資格初審
?。ㄒ唬┎捎镁W(wǎng)絡(luò)報名方式，在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.chifeng.gov.cn）報名。
（二）開考比例為1:3。
?。ㄈ┓謨蓚€階段報名：
1.第一階段：“項目人員”崗位報名
報名時間：2022年4月14日9:00—4月15日12:00；資格初審截止時間為2022年4月15日17:00。報名截止后，沒有達到開考比例的“項目人員”崗位，取消“項目人員”崗位屬性，調(diào)整為普通崗位。招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃。調(diào)整崗位情況在本網(wǎng)站公布。
2.第二階段:普通崗位和部分變更屬性崗位報名
報名時間：2022年4月18日9:00—4月22日12:00；資格初審截止時間為2022年4月22日17:00。
報名結(jié)束后，因達不到開考比例而被取消崗位的考生可以進行改報，改報時間為4月24日9：00-12：00；改報資格初審截止時間為2022年4月24日14：00。
3.此次考試每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，且必須使用有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。
4.報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、居民身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）和畢業(yè)證書（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷的，要在簡歷中填寫“2022年7月底前畢業(yè)，尚未取得學(xué)歷”字樣），戶口本首頁及本人戶籍頁或戶籍證明。報考“項目人員”崗位的需上傳服務(wù)期滿合格證書(退役證）。
5.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從（?？疲┍究飘厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。
工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。
項目生報考“項目人員”崗位，需填寫服務(wù)基層項目名稱、服務(wù)期限和服務(wù)期滿時間。
6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。
7.筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字、國家通用語言文字和蒙古語言文字雙語（報考蒙漢兼通崗位考生用）三種試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語種（報考蒙漢兼通崗位考生只能選擇雙語試卷），并在網(wǎng)上報名時點擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。
8.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。
9.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通。
10.報名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關(guān)事宜。
11.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。
?。ㄋ模┵Y格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，資格審查部門應(yīng)于應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。
在初審?fù)ㄟ^之前，應(yīng)聘人員可自行修改信息。初審未通過的應(yīng)聘人員，應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。初審?fù)ㄟ^后，所有信息不能更改。
2.此次阿魯科爾沁旗事業(yè)單位工作人員招聘免收報名費、筆試考務(wù)費、面試考務(wù)費。
3.初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時打印《報名登記表》，以備資格復(fù)審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。
五、招聘方式
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試應(yīng)聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答，
“蒙漢兼通”崗位的筆試《綜合應(yīng)用能力測試》試卷分為國家通用語言文字和蒙古語言文字兩部分，分值各占50％，答題時用相應(yīng)文字作答。
2.準(zhǔn)考證打印時間
應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時間為2022年5月17 日9:00—2022年5 月20日24:00。
3.筆試時間和科目
2022年 5月21日
08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》
考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別為綜合管理A類,筆試范圍參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）,試卷為兩個考試科目的合訂本。
4.筆試地點：阿魯科爾沁旗天山鎮(zhèn)，具體地點見準(zhǔn)考證。
5.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）和準(zhǔn)考證參加考試。
6.《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科滿分分別為150分。兩科筆試成績加權(quán)計算公式為：
筆試成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5）×50%+（《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5）×50%
7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。
8.筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。
?。ǘ┟嬖囐Y格復(fù)審
1、面試資格復(fù)審工作由阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。從筆試成績達到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍，招考崗位線上人數(shù)少于3人的，按實際人數(shù)進入資格復(fù)審范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進入資格復(fù)審范圍。進入資格復(fù)審范圍人選出現(xiàn)空缺的，可在線上人員中按照筆試成績由高到低依次等額遞補。
2、參加面試資格復(fù)審的考生，資格復(fù)審時需提供本人《報名登記表》、報名時使用的有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡、護照）、戶籍材料（戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明）、畢業(yè)證和學(xué)位證（留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）的原件和復(fù)印件。
報考“項目人員”崗位的須提供服務(wù)期滿合格證書或旗縣區(qū)級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證和畢業(yè)證書。
報考崗位要求的其他有關(guān)證件。
進入面試資格復(fù)審人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。
3、面試資格復(fù)審重點審核報考人員所填報的信息與提供的有關(guān)證件、材料是否一致。凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、錯誤填寫民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞不得報考信息的，取消面試資格。
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1.面試由阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。
2.進入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，取消面試資格。
3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。
面試設(shè)立考官組，面試考官一律異地聘請，每組由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進行面試并使用同一套面試試題。
4.應(yīng)聘人員面試時使用資格復(fù)審時選擇的語種答題,可用國家通用語言文字作答，也可用蒙古語言文字作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。“蒙漢兼通”崗位面試試卷由國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種試題組成，面試時用相應(yīng)語言作答。不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。
5.面試成績須達到60分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
6.應(yīng)聘人員考試總成績的計算：
應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%
考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位，如出現(xiàn)成績并列，保留下一位小數(shù)。
同一崗位招聘計劃內(nèi)末位考試總成績出現(xiàn)并列情況時，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試確定。
應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在報名網(wǎng)站上公布。
（四）體檢和考察
按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網(wǎng)站上公布。
1.體檢工作由阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局組織，在指定醫(yī)院進行，體檢費由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行。
因體檢檢查不合格或本人自愿放棄等空出的崗位，依次遞補。
考察工作由由阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局會同主管部門負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。
應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)研究確定，可取消其聘用資格。對于考察不合格或本人自愿放棄空出的崗位可依次遞補。
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1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，在報名網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對于公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，依次遞補。
2.公示結(jié)束后，按照干部管理權(quán)限，分別由旗委組織部、旗人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月,其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
3.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；
?。?）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；
?。?）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
4.擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
5.對原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的，不予聘用。
6.確定最低服務(wù)期限。對基層事業(yè)單位放寬條件招聘的人員，招聘單位應(yīng)在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。
六、其他事項
（一）辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補
?。ǘ┍敬喂_招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。
?。ㄈ┍敬喂_招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上及時發(fā)布。
?。ㄋ模┦苄鹿诜窝滓咔橛绊?，本次招聘考試的有關(guān)時間、程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，應(yīng)聘人員應(yīng)在考試前做好個人防護，減少非必要流動，并隨時關(guān)注本次考試的疫情防控要求。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬嵭谢乇苤贫取?yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。
?。ǘ﹪?yán)格招聘紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
八、咨詢電話
2022年4月14日開始接受咨詢，咨詢時間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00。
阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局咨詢電話:0476—7233113，負(fù)責(zé)政策解釋。
本簡章由阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
阿魯科爾沁旗人力資源和社會保障局
2022年4月12日
免費學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
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