為加強(qiáng)土默特左旗人民醫(yī)院移動(dòng)PCR方艙實(shí)驗(yàn)室的醫(yī)務(wù)隊(duì)伍力量，進(jìn)一步提升突發(fā)情況的保障能力，經(jīng)研究，土默特左旗人民醫(yī)院決定以編外聘用形式面向社會(huì)公開招聘醫(yī)務(wù)人員，為確保招聘工作順利實(shí)施，特制訂本簡(jiǎn)章?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

土默特左旗人民醫(yī)院創(chuàng)始于1958年，是全旗唯一一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健和急救為一體的綜合性二級(jí)甲等醫(yī)院。醫(yī)院開辦資金18493萬元，占地面積60多畝，建筑總面積3.8萬多平方米。

現(xiàn)設(shè)置床位400張，在崗職工479人，專業(yè)技術(shù)人員中高級(jí)職稱50人，中級(jí)職稱64人，初級(jí)職稱272人。

科室設(shè)置齊全，對(duì)外科、婦產(chǎn)科、耳鼻喉科、眼科等常見病和多發(fā)病能開展各類手術(shù)與治療，對(duì)內(nèi)科、兒科、中醫(yī)科等各種常見病、疑難病及危重病癥有豐富的治療經(jīng)驗(yàn)和較高的技術(shù)水平。

醫(yī)院建有集中供氧系統(tǒng)、呼叫系統(tǒng)、負(fù)壓吸引系統(tǒng)、中央心電監(jiān)護(hù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)信息化系統(tǒng)、消防監(jiān)控系統(tǒng)、污水處理系統(tǒng)等設(shè)施，為滿足患者的就醫(yī)需求，新建門診醫(yī)技病房樓計(jì)劃配置核磁共振成像系統(tǒng)。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘68名各類專業(yè)技術(shù)人員從事移動(dòng)PCR方艙實(shí)驗(yàn)室相關(guān)工作，崗位要求詳情見附件1《土默特左旗人民醫(yī)院移動(dòng)PCR方艙實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱“崗位需求表”）。

三、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人理念?/p>

（二）堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的用人標(biāo)準(zhǔn)。

四、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有大專及以上學(xué)歷；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.年齡為18周歲及以上，35周歲及以下（2004年4月及以前至1987年4月及以后出生的）。有臨床醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)醫(yī)師證或醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)資格證書者年齡可放寬至40周歲（1982年4月及以后出生的）。

（二）下列人員不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、吸毒、失信人員和曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.尚未畢業(yè)的在讀專科生、本科生、研究生；

7.法律、政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

8.事業(yè)單位在編人員。

五、步驟實(shí)施

本次公開招聘工作按照發(fā)布《公告》、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘《公告》于2022年4月25日在呼和浩特市土默特左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)和土默特左旗人民醫(yī)院微信公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)布。招考崗位和條件詳見《崗位需求表》。

（二）報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘者將《報(bào)名登記表》（見附件2）及報(bào)名相關(guān)佐證材料按要求于規(guī)定時(shí)間發(fā)送至報(bào)名郵箱。

1.應(yīng)聘者須完整地填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）和工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作），應(yīng)聘者對(duì)《報(bào)名登記表》中反映的各項(xiàng)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，因所填寫材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名或者聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名郵箱地址：tmtzqrmyyhr@163.com

3.應(yīng)聘者須符合崗位任職要求，每位報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。

4.報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日上午8點(diǎn)30至2022年4月27日下午5：30。

5.報(bào)考資格審查：資格審查工作由土默特左旗人民醫(yī)院工作人員負(fù)責(zé)資格審查并由旗紀(jì)委參與，嚴(yán)格按照本招考方案及《崗位需求表》上明確的崗位資格條件審查把關(guān)，做到客觀、公正、及時(shí)。對(duì)報(bào)考人員提出的關(guān)于學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由土默特左旗人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋，對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過審查的人員說明理由。

本次招聘為急需緊缺專業(yè)工作人員招聘，不進(jìn)行筆試，資格審查合格后直接進(jìn)入面試。

（三）面試

1.面試委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行面試，主要考察應(yīng)聘者的基本能力和專業(yè)素質(zhì)，面試用普通話作答，對(duì)不按要求作答的按零分處理，面試成績(jī)滿分100分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜通過土默特左旗人民醫(yī)院微信公眾號(hào)進(jìn)行通知。

3.本次考試面試合格分?jǐn)?shù)線不低于60分，面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的人員按總成績(jī)由高到低排序，未達(dá)到60分將不能進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（四）體檢和考察

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)進(jìn)行排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢和考察范圍的人員成績(jī)出現(xiàn)并列情況的，組織面試加試。

2.體檢工作由土默特左旗人民醫(yī)院具體實(shí)施。

3.考察工作由土默特左旗人民醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面、準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)以上情況形成書面考察材料，報(bào)土默特左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。

4.進(jìn)入考察程序的應(yīng)聘者應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

（五）公示與聘用

1.對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在土默特左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)和土默特左旗人民醫(yī)院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，按管理權(quán)限辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員按照公示要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，空缺崗位按照面試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)在試用期滿經(jīng)考核合格后聘用的工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。

4.擬聘用者在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》中有關(guān)條款規(guī)定，記入誠(chéng)信檔案。

六、薪酬待遇

本次招聘人員，經(jīng)面試和體檢合格后錄用，錄用后與我院簽訂《勞動(dòng)合同》。入職后試用期12個(gè)月，試用期間發(fā)放試用期工資，繳納五險(xiǎn)，試用期滿且經(jīng)考核合格后，工資待遇參照事業(yè)單位同崗位在編在崗職工全額工資發(fā)放。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

1.建立應(yīng)聘人員誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化應(yīng)聘人員誠(chéng)信意識(shí)，杜絕違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生，確保本次招聘工作公平、公正的進(jìn)行，應(yīng)聘人員在面試前須簽訂《參加事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信承諾書》，并建立應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

2.招聘時(shí)邀請(qǐng)旗紀(jì)委監(jiān)委工作人員進(jìn)駐，對(duì)應(yīng)聘者和面試官進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)管。對(duì)應(yīng)聘者的資格審查和對(duì)面試官的紀(jì)律監(jiān)察貫穿本次招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假或面試官的徇私舞弊的情況，相關(guān)人員一律取消應(yīng)聘資格。

3.對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退。

八、其他

1.本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

2.如對(duì)本次公開招聘事宜進(jìn)行咨詢，請(qǐng)應(yīng)聘者于工作日上午9時(shí)至12時(shí)或下午14時(shí)30分至17時(shí)30分撥打咨詢電話進(jìn)行詢問。

聯(lián)系方式：董世杰（分管副院長(zhǎng)）15024903154

張兆嘉（人事科副主任）15947315278。

3.本簡(jiǎn)章由土默特左旗人民醫(yī)院招聘考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

4.監(jiān)督電話：

土默特左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)0471-8150020

土默特左旗人民醫(yī)院

2022年4月24日

附件1：土默特左旗人民醫(yī)院移動(dòng)PCR方艙實(shí)驗(yàn)室工作人員崗位需求表

崗位	需求人數(shù)	專業(yè)要求	學(xué)歷要求	其他條件
核酸檢測(cè)	52	醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) 臨床醫(yī)學(xué)	?？萍耙陨?/p>	具有檢驗(yàn)職稱及PCR上崗證者優(yōu)先，取得臨床醫(yī)學(xué)助理醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者優(yōu)先
樣本前處理	12	臨床醫(yī)學(xué) 護(hù)理學(xué)	?？萍耙陨?/p>	具有相應(yīng)類別執(zhí)業(yè)證或職業(yè)資格格證，在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院相應(yīng)崗位或相應(yīng)科室有2年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)的。
樣本后處理	4	臨床醫(yī)學(xué) 護(hù)理學(xué)	?？萍耙陨?/p>	具有相應(yīng)類別執(zhí)業(yè)證或職業(yè)資格證，在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院相應(yīng)崗位或相應(yīng)科室有2年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)的。
合計(jì)	68

附件2：土默特左旗人民醫(yī)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表