2022年紅山區(qū)教育系統(tǒng)公開引進人才公告

根據(jù)《赤峰市人才引進若干政策（試行）》(赤黨發(fā)〔2021〕16號）、《赤峰市直屬機關事業(yè)單位“綠色通道”引進人才實施辦法》（赤組通字〔2021〕27號）和《紅山區(qū)關于下達2022年度全區(qū)黨政機關考錄公務員、事業(yè)單位公開招聘、引進人才編制使用計劃的通知》（赤紅編辦發(fā)〔2022〕4號）文件精神，決定采取“綠色通道”方式為教育系統(tǒng)引進人才50名。現(xiàn)公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)湓瓌t、公開公正原則、平等競爭原則、擇優(yōu)錄用原則。

二、引進計劃

城區(qū)小學（42名）：語文17名、數(shù)學11名、英語4名、科學4名、音樂2名、體育2名、美術2名。

赤峰第一職業(yè)中等專業(yè)學校（8名）：語文1名、數(shù)學1名、思政2名、電氣自動化2名、物聯(lián)網(wǎng)技術專業(yè)1名、教育技術學（信息技術方向）1名。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平；

3.具有正常履行職責的身體條件及符合崗位要求的工作能力。

4.年齡在35周歲以內(nèi)（從發(fā)布公告之日起算）。

（二）資格條件

1.教育部直屬六所師范類院校的公費師范生和全日制本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生，并取得相應學位；所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)相同或相近；具有相應種類或以上層次，任教學科與所報崗位一致的教師資格證。

2.國內(nèi)“雙一流”大學（學科）建設高校全日制本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生，并取得相應學位；所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)相同或相近；具有相應種類或以上層次，任教學科與所報崗位一致的教師資格證。

3.省屬重點師范院校全日制本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生，并取得相應學位；所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)相同或相近；具有相應種類或以上層次，任教學科與所報崗位一致的教師資格證。

4.所學專業(yè)是物理、化學、生物或與之相近的專業(yè)也可以報小學科學教師。

（三）下列人員不得參加此次報名

1.現(xiàn)役軍人和機關事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員。

2.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、引進規(guī)程

（一）發(fā)布公告

在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、紅山區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）現(xiàn)場報名及資格審核

1.時間：2022年5月6日8:30-17:00。

2.地點：赤峰市紅山區(qū)教育局10樓1018室。

3.所需材料：

《2022年紅山區(qū)教育系統(tǒng)公開引進人才報名表》、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告、教師資格證原件，應屆畢業(yè)生需攜帶所在院校出具的在校生證明。通過國家政務平臺申領的“健康碼”符合要求。

教育局組成報名資格審核小組對報名人員現(xiàn)場進行資格審核，合格者領取《面試通知書》。

( 三）面試

1.面試時間：2022年5月8日

2.面試地點：紅山區(qū)第十九小學

3.面試方式

（1）每個試講室聘請區(qū)域外面試考官7名。

（2）面試形式為試講，滿分100分。

面試采取現(xiàn)場抽課、備課、試講的程序進行，備課時間40分鐘，差時備課。同一學段、同一學科試講同一內(nèi)容，試講時間不超過10分鐘。

（3）試講順序采用抽簽方式確定

（4）試講內(nèi)容

赤峰第一職業(yè)中等專業(yè)學校試講內(nèi)容：赤峰第一職業(yè)中等專業(yè)學校高一年級現(xiàn)行使用的相應學科教材；

紅山區(qū)小學試講內(nèi)容：紅山區(qū)小學現(xiàn)行使用的五年級相應學科教材。試講內(nèi)容由各學段、各學科抽到第一名試講的考生現(xiàn)場抽簽確定。

（5）試講要求

考生必須在規(guī)定時間、地點報到，接受統(tǒng)一封閉管理（上交通訊工具）。不按規(guī)定時間報到或違規(guī)者，取消其面試資格。

試講室不提供多媒體設備，只提供傳統(tǒng)書寫介質(zhì)。要求使用普通話，并有適當?shù)陌鍟鴥?nèi)容。(備課室統(tǒng)一準備筆和A4紙，其它所需用具、教具考生視情況自備）。

（四）確定人選

1.面試結(jié)束后，現(xiàn)場向考生個人宣布分數(shù)。所有人員面試結(jié)束后，在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、紅山區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布所有面試人員成績。如同一學科引進計劃名額中最后一名出現(xiàn)成績并列時，另行組織加試。面試成績低于60分的人員不予錄取。

2.召開領導小組會議，按成績由高到低確定進入體檢人員，在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、紅山區(qū)政府網(wǎng)公布進入體檢人員名單。

（五）體檢

進入體檢人員在規(guī)定時間統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢，否則，視為自動放棄。體檢項目、標準參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認定教師資格證人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。

（六）考察

考察工作由招聘工作領導小組組織實施。通過擬聘用人員所在地社區(qū)（村）、公安機關，了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、現(xiàn)實表現(xiàn)，并形成書面材料。

（七）公示

考察合格的擬聘用人員在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和紅山區(qū)政府網(wǎng)上進行公示。對于公示期有異議的，由領導小組調(diào)查核實并做出結(jié)論。

（八）聘用

對于公示期間無異議的辦理聘用手續(xù)。在上述（五）（六）（七）程序中因各類問題取消資格，造成崗位空缺，從成績合格者中按高分到低分依次遞補。

五、引進待遇

聘用人員列入?yún)^(qū)財政全額事業(yè)編制管理，按規(guī)定實行試用期制度（試用期為12個月），執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資政策。

六、其它事宜

（一）本次引進高校畢業(yè)生不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦招聘輔導班。

（二）引進工作期間有關信息，均在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和紅山區(qū)政府網(wǎng)公布。

（三）報考人員在報名結(jié)束后要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

（四）咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話（區(qū)教育局）：0476—8861136；

監(jiān)督電話 (區(qū)人社局)： 0476—8243110。

本公告由2022年紅山區(qū)教育系統(tǒng)公開引進人才領導小組辦公室負責解釋。