為進一步促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳和財政廳《關(guān)于進一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕50號）、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號）文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘公益崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則及名額

堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”的原則，面向烏蘭察布市集寧區(qū)公開招聘公益性崗位人員71名。

二、招聘崗位

詳見附表《公益性崗位職位計劃表》

三、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

公益性崗位人員須是已認定為就業(yè)困難人員的，即在集寧區(qū)城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力且有就業(yè)愿望并已進行失業(yè)登記的下列6類人員：

1.大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會保險1年以上的女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。

2.殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。

3.零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)要求的家庭成員均進行失業(yè)登記，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭成員。

4.失地農(nóng)民。指依法被旗縣級以上政府實施征地后，完全失去原承包耕地或草場，女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。因征地參加養(yǎng)老保險并領(lǐng)取待遇，月標準高于鄂爾多斯當年失業(yè)保險金標準的人員不在此類人員范圍。

5.長期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女性滿35周歲、男性滿45周歲的失業(yè)人員。

6.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學生)。

（二）就業(yè)困難人員認定程序

符合上述條件之一的人員，可向集寧區(qū)常住地的社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺提交申請，填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員申請認定審批表》，并在“自治區(qū)勞動就業(yè)核心業(yè)務(wù)子系統(tǒng)”的“就業(yè)困難人員認定申請”模塊中錄入相關(guān)情況,街道公共就業(yè)服務(wù)平臺進行復(fù)核，集寧區(qū)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行審批。對不符合認定條件的，在《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員申請認定審批表》上注明原因，并告知申請人。

(三)招聘條件

1.有適應(yīng)公益性崗位要求的身體條件；

2.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì);

3.用人單位根據(jù)崗位需求提出的其他條件。

(四)具有下列情形之一的不予應(yīng)聘

1.有違紀、違法、犯罪記錄的或受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的;

3、有個體營業(yè)執(zhí)照的、正在企業(yè)或各類組織擔任過法人，董事、監(jiān)事等職務(wù)的;

4、已享受公益性崗位補貼、崗位補貼期滿的;

5、提供虛假申請材料的;

6、其他不符合就業(yè)困難人員認定條件的。

四、崗位待遇

（一）補貼標準：對開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位，給予崗位補貼和社會保險補貼，公益性崗位人員崗位補貼按照本地區(qū)最低工資標準（1910元/月）執(zhí)行，社會保險補貼包括用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費。

（二）補貼期限：公益性崗位補貼和社會保險補貼期限，除對距離法定退休年齡不足5年的人員可以延長退休外，其余人員的崗位補貼和社會保險補貼期限最長不超過3年。

五、招聘流程

(一)報名時間：2022年6月10日至6月14日，截止日期為14日18:00，具體以發(fā)送電子郵件時間為準;

(二)報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，每人只能選擇一個崗位。報名人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱（wlcbjyfwzxgyxgw@163.com）。

報名人員在參加公益性崗位招聘期間要注意個人防護，做好自我健康管理，佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。凡違反集寧區(qū)常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將根據(jù)相關(guān)法規(guī)依法追究責任。

(三)報名時所需材料：

1、內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定表；

2、身份證復(fù)印件；

3.公益性崗位報名登記表。

(四)資格審查：工作人員按規(guī)定條件進行資格審查，資格審查工作貫穿整個招聘全過程。所提交材料不齊全或弄虛作假者，一律取消招聘資格。

報名結(jié)束后，市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心將組織人員進行資格初核。人員初審合格后，市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心將各崗位初審合格人員花名冊通報各用人單位。面試及資格復(fù)審由用人單位負責組織實施，確定擬聘用人員。

六、公示、聘用及管理

（一）公示

對擬聘用人員在烏蘭察布市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示5個工作日。公示期間設(shè)立舉報電話0474-8226314，廣泛接受群眾監(jiān)督。

（二）聘用

試用期1個月，試用期滿經(jīng)考核合格后由用人單位與其簽訂《公益性崗位聘用協(xié)議書》，實行一年一簽制，除對距離法定退休年齡不足5年的人員可以延長至退休外，總期限不超過3年。公益性崗位人員一經(jīng)錄用，崗位不予調(diào)換。協(xié)議期滿后，按照公益性崗位管理規(guī)定，解除聘用協(xié)議。公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

（三）管理

遵循“誰使用，誰管理，誰負責”的原則。公益性崗位用人單位負責對所聘用公益性崗位人員進行管理與考核。用人單位對聘用人員工作業(yè)績、遵章守紀等情況進行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)，年度考核不合格的，解除聘用協(xié)議。公益性崗位人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀行為的，依紀依法進行處理，并及時解除聘用。

七、其他事項

1、本次招聘相關(guān)信息在烏蘭察布市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、烏蘭察布市人力資源和社會保障局微信公眾號和“烏蘭察布就業(yè)”微信公眾號發(fā)布。應(yīng)聘者要及時關(guān)注上述信息發(fā)布渠道。

2、應(yīng)聘者在報名時填寫準確的聯(lián)系電話，并保持通信通暢，對無法聯(lián)系的應(yīng)聘者視為自動放棄應(yīng)聘資格。因個人通訊不暢通未能接到面試通知的，后果由本人負責。

3、應(yīng)聘者在整個應(yīng)聘全過程要及時關(guān)注烏蘭察布市疫情防控工作的信息，要嚴格執(zhí)行疫情防控的相關(guān)規(guī)定。

4、其他未盡事宜由烏蘭察布市人力資源和社會保障局公益性崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

咨詢電話：0474-8226314

附件1：公益性崗位需求計劃表.xlsx

附件2：公益性崗位報名登記表.xlsx

烏蘭察布市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心

2022年5月25日