為緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，進(jìn)一步提升阿榮旗第一中學(xué)的辦學(xué)水平，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)全旗高中教育高質(zhì)量發(fā)展，決定面向部分高等院校為阿榮旗第一中學(xué)開展校園招聘工作。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

阿榮旗地處內(nèi)蒙古自治區(qū)東北部，呼倫貝爾市東南部，背倚大興安嶺，面眺松嫩平原，屬溫帶大陸性半濕潤(rùn)氣候,是全國(guó)文明縣城、衛(wèi)生縣城、園林縣城，被譽(yù)為中國(guó)最佳休閑小城。近年來，阿榮旗教育事業(yè)在旗委、旗政府的高度重視下，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，在呼倫貝爾市政府教育督導(dǎo)評(píng)估中連續(xù)多年位居第一方陣，先后榮獲“全國(guó)推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展先進(jìn)地區(qū)”“全國(guó)義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣”等多項(xiàng)榮譽(yù)，人民群眾對(duì)教育的滿意度不斷提升。

創(chuàng)建于1953年的阿榮旗第一中學(xué)，是全旗唯一一所公辦普通高級(jí)中學(xué),占地面積15.25萬平方米，建筑面積7.31萬平方米，現(xiàn)有教職工365人，其中特級(jí)教師1人，正高級(jí)教師3人，高級(jí)教師103人。今年秋季在校生將達(dá)到4600人，教學(xué)班90個(gè)。校園布局合理，環(huán)境優(yōu)美，多媒體、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、功能教室等教學(xué)設(shè)施一應(yīng)俱全，現(xiàn)有教學(xué)樓、宿舍樓、游泳館、圖書館、體育館、師生食堂、洗浴中心、階梯教室等樓館14棟。學(xué)校注重對(duì)教師的人文關(guān)懷，教師薪資待遇高于周邊學(xué)校，食宿條件好，并積極為青年教師提供各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓青年教師有寬廣的成長(zhǎng)平臺(tái)。

阿榮旗第一中學(xué)于2014年開始推行新課程改革，推廣了“五環(huán)教學(xué)”模式，2019年，又將“五環(huán)教學(xué)”模式升級(jí)為“五環(huán)智課堂”模式，實(shí)現(xiàn)了線上線下無縫融合。學(xué)校新課改運(yùn)行近八年時(shí)間，高考喜獲豐收，600分以上人數(shù)及本科上線率均有較大突破，成為呼倫貝爾市最具影響力的學(xué)校之一。先后榮獲 “全國(guó)文明單位”“教育科研先進(jìn)單位”“青少年普法教育先進(jìn)單位”“中國(guó)百佳中學(xué)”“中國(guó)硬筆書法名校”“校園媒體示范校”等多項(xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)和“示范性普通高級(jí)中學(xué)”“優(yōu)質(zhì)普通高中”“文明校園”“環(huán)境友好學(xué)校”“教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”等多項(xiàng)區(qū)級(jí)榮譽(yù)。

二、招聘方式及計(jì)劃

本次校園招聘采取“線上線下”相結(jié)合的方式進(jìn)行。線上通過參加內(nèi)蒙古自治區(qū)2022屆高校畢業(yè)生教育類專場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)和在東北師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、吉林師范大學(xué)等高校網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘的形式進(jìn)行；線下采取“走出去”方式，深入周邊無疫情的師范類一本院校開展校園招聘工作，并輻射自治區(qū)內(nèi)外相關(guān)院校。擬招聘教師共計(jì)17人，其中：物理教師5名、語(yǔ)文教師4名、生物教師3名、化學(xué)教師2名、數(shù)學(xué)教師1名、體育教師1名、英語(yǔ)教師1名。

三、工作原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（二）堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；

（三）堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

四、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.2022年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，憑所在院校出具的證明參加資格審查，凡是截至到2022年8月底前仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消其聘用資格；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力，身心健康，無職業(yè)禁忌性疾??；

5.取得普通話二級(jí)乙等及以上證書（語(yǔ)文教師需取得普通話二級(jí)甲等及以上證書）;

6.具有本次《職位表》所規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件。符合研究生報(bào)考條件的，同時(shí)執(zhí)行教研廳函（2019）1號(hào)文件精神，自2018年起入學(xué)，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，且具有學(xué)位、學(xué)歷證書的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對(duì)待；

7.報(bào)考人員年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下，即1986年6月11日（不含）至2004年6月11日（含）期間出生。

8.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月底前取得相應(yīng)的教師資格證，如未按期取得，取消聘用資格。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單未撤銷的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘《簡(jiǎn)章》《職位表》等信息通過阿榮旗人民政府網(wǎng)站、阿榮旗教育公眾號(hào)以及各相關(guān)高校網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供以下資料：

（1）《2022年阿榮旗第一中學(xué)校園招聘教師登記表》一式兩份(見附件2)，請(qǐng)申報(bào)人在公告網(wǎng)站上自行下載打印，并按要求粘貼近期2寸藍(lán)底免冠照片，要求在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人自高中起學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月，就讀學(xué)校、院系、專業(yè)），否則不予審查通過；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證等與崗位設(shè)置條件相關(guān)的證書原件及復(fù)印件；暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，需提供加蓋院系公章的《2022年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》及成績(jī)單；

（3）個(gè)人自我介紹；

（4）個(gè)人榮譽(yù)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料及復(fù)印件；

（5）身份證原件及復(fù)印件（須用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致）；

（6）所在院校出具的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況的說明。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2022年6月11日—6月22日，報(bào)名郵箱：jinlidellia@163.com；采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的申報(bào)人請(qǐng)將要求提供的資料原件掃描(復(fù)印件不掃描，但在資格復(fù)審時(shí)需提供),連同《2022年阿榮旗第一中學(xué)校園招聘教師登記表》電子版在規(guī)定的報(bào)名期限內(nèi)發(fā)送至指定郵箱,并電話告知工作人員（聯(lián)系人：馬金莉，手機(jī)：13654701256）。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年6月11日—6月14日；期間將選派人員赴周邊無疫情地區(qū)的師范大學(xué)開展現(xiàn)場(chǎng)宣講和報(bào)名工作，到相關(guān)院校的具體時(shí)間、地點(diǎn)由所在院校負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)工作的處室提前進(jìn)行通知?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好并在報(bào)名時(shí)攜帶所需提供的資料。

4.相關(guān)事項(xiàng)

（1）報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

（2）報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)申報(bào)；對(duì)《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，可以通過《職位表》中的政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。

（三）資格審查

資格初審工作由報(bào)名人員就讀學(xué)校和阿榮旗第一中學(xué)負(fù)責(zé)，資格復(fù)審工作由阿榮旗校園招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室選派人員統(tǒng)一進(jìn)行。對(duì)資格審查合格人員通過電話等形式告知領(lǐng)取《考試通知書》的時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名者須隨時(shí)保持通信暢通，因報(bào)名者個(gè)人原因未能及時(shí)聯(lián)系錯(cuò)過相關(guān)通知的，責(zé)任自負(fù)。

(四)考試

1.考試擬于6月下旬—7月上旬在阿榮旗第一中學(xué)進(jìn)行。

2.具體考試方式將根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定：

(1)對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)達(dá)到1：3以上的崗位(研究生直接進(jìn)入試講,不占按比例進(jìn)入試講人員名額)，先進(jìn)行學(xué)科專業(yè)知識(shí)測(cè)試，測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),只作為進(jìn)入下一程序的依據(jù);根據(jù)學(xué)科專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入試講人選。

(2)招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)未達(dá)到1：3(含1：3)的崗位，報(bào)名人員直接進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

3.試講成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(最低分?jǐn)?shù)線由阿榮旗校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提前議定)。低于最低分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入體檢、考察、公示、聘用以及相應(yīng)的遞補(bǔ)環(huán)節(jié)。

4.考生試講成績(jī)即為考試總成績(jī);考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢人選(同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，再進(jìn)行一輪試講)。

5.對(duì)進(jìn)入體檢人員進(jìn)行檔案審查，做好學(xué)籍材料的確認(rèn)。檔案審查不合格的人員取消錄用資格，進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）體檢與考察

1.體檢。體檢工作由阿榮旗校園招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室組織實(shí)施,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的擬聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其聘用資格。

2.考察?？疾彀凑铡秶?guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》參照?qǐng)?zhí)行。考察工作由阿榮旗校園招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室組織實(shí)施。被考察人棄權(quán)或考察不合格的，取消對(duì)其聘用。

（六）公示和聘用

1.對(duì)擬聘用人員在阿榮旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名舉報(bào)并提供證據(jù)。公示期滿無異議者，確定為擬聘用人員。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.擬聘用人員需簽訂服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期為五年,在最低服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。對(duì)無故放棄的或不履行最低工作年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

4.擬聘用人員按事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作實(shí)行回避制度。嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》列出的情況實(shí)行回避。

(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，不論成績(jī)高低，立即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

(三)對(duì)考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，從達(dá)到試講最低分?jǐn)?shù)線的考生中等額進(jìn)行遞補(bǔ)。上述遞補(bǔ)環(huán)節(jié)1日內(nèi)若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)多次聯(lián)系未能聯(lián)系上考生的情況，視為自動(dòng)放棄。本次校園招聘擬聘用人員聘用通知一經(jīng)下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

受新冠肺炎疫情影響，校園招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在阿榮旗人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

本簡(jiǎn)章未盡事宜，由阿榮旗校園招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公

室負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：0470—4222251)

附件1：2022年阿榮旗第一中學(xué)校園招聘教師登記表.doc

附件2：2022年阿榮旗第一中學(xué)校園招聘教師職位表.xlsx

阿榮旗校園招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室

2022年6月6日