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2022年內(nèi)蒙古民族大學招聘編制外(同工同酬)工作人員28人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2022-06-23 14:19 來源：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)

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內(nèi)蒙古民族大學2022年公開招聘編制外(同工同酬)工作人員公告

根據(jù)工作需要和有關規(guī)定，內(nèi)蒙古民族大學2022年公開招聘編制外（同工同酬）工作人員 28人。其中，公寓管理員7人和教學科研辦工作人員21人。

一、學校簡介

內(nèi)蒙古民族大學始建于1958年，2000年由原內(nèi)蒙古民族師范學院、內(nèi)蒙古蒙醫(yī)學院、哲里木畜牧學院合并組建而成，是內(nèi)蒙古自治區(qū)重點建設高校，內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府和國家民族事務委員會共建高校，也是國家“十三五”中西部高?；A能力建設工程支持高校。經(jīng)過64年的建設與發(fā)展，學?，F(xiàn)已發(fā)展成為一所學科門類齊全、辦學特色鮮明的綜合性大學，累計培養(yǎng)各類人才19萬余名，為國家、地方經(jīng)濟社會發(fā)展和安全穩(wěn)定做出了重要貢獻。

二、應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

4.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感；

5.年齡要求為18周歲以上，30周歲以下，即1992年6月24日（不含）至2004年6月24日（含）期間出生的。

6.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

7.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

8.崗位所需的其他條件；

9.凡有下列情形之一者,不得應聘：

（1）在讀的普通高等學校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含應屆畢業(yè)生）；

（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（4）在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）應聘后即構成回避關系崗位的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及條件

1.招聘崗位詳見《內(nèi)蒙古民族大學2022年公開招聘編制外（同工同酬）工作人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。其中應聘人員學歷、學位取得日期截止至2022年7月31日。其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前（含《崗位信息表》中要求的資格條件）。

2.全日制教育?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

本次公開招聘按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1.網(wǎng)上報名

（1）報名時間：2022年6月24日9:00—2022年6月30日12:00；資格初審截止時間為2022年7月2日17:00。

（2）報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試和培訓網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com.cn）。

（3）每位應聘人員只能應聘一個崗位。報名時，應聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

（4）應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：填寫本人就讀?？?、本科和研究生學習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學歷、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)）。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。

2.資格初審及繳費

（1）資格初審工作在網(wǎng)上進行。應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應隨時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息。

內(nèi)蒙古民族大學在應聘人員報名后提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

（2）《崗位信息表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古民族大學負責解釋。

（3）此次考試不收取考試費用。

（4）報名成功的應聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。

3.筆試

（1）筆試開考比例（崗位招聘計劃數(shù)與應聘繳費人數(shù)之比）為1：3。未達到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在報名網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。

（2）筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報名時點擊確認。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。應聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答。

（3）筆試時間：詳見準考證。

（4）筆試地點：呼和浩特市，具體地點見準考證。

（5）考試科目為《綜合能力測試》，滿分為100分，考試時間120分鐘。

（6）應聘人員須憑本人有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、護照或社會保障卡）和準考證參加考試。

（7）根據(jù)有關規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績加權后加2.5分。

（8）筆試結束后，筆試最低合格分數(shù)線由內(nèi)蒙古民族大學公開招聘領導小組研究確定。應聘人員筆試成績和筆試最低合格分數(shù)線在內(nèi)蒙古人事考試和培訓網(wǎng)上公布。

4.資格復審

（1）資格復審工作由內(nèi)蒙古民族大學完成。資格復審和面試的有關要求，提前在報名網(wǎng)站上公告。

（2）從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序和招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1︰3的比例確定進入資格復審范圍人選，同一崗位進入資格復審范圍的人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進入資格復審范圍。資格復審及遞補后達不到1：3比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。

（3）資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

（4）進入資格復審范圍的應聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

5.面試

（1）面試考務工作由內(nèi)蒙古民族大學委托第三方考試機構組織實施，主要測試綜合素質等方面。面試滿分為100分。

（2）應聘人員面試時可用國家通用語言作答，也可用蒙古語言作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。

（3）對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到面試合格分數(shù)線70分，方可進行下一環(huán)節(jié)。

（4）應聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。應聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在報名網(wǎng)站上公布。

6.心理測試

答題或訪談形式測試應聘者心理健康狀態(tài)和素質能力。本項為考核項，不計入總成績。

7.體檢和考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網(wǎng)站上公布。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的，組織加試（加試形式由內(nèi)蒙古民族大學根據(jù)實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍人選。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。體檢不合格不再進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊蓛?nèi)蒙古民族大學按照有關要求進行。

8.公示

根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。

9.聘用

公示期滿無異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，解除聘用。被聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位人員工資福利待遇。

對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程。擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的;

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

五、其他要求

1.本次招聘資格復審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補 1 次，電話通知遞補考生。辦理聘用審批手續(xù)后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再遞補。

2.嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實行回避制度。