土默特左旗教育系統(tǒng)2022年公開(kāi)招聘幼兒園教師簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)公辦幼兒園機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)》（內(nèi)機(jī)編辦發(fā)〔2020〕100號(hào)）、《土默特左旗教育系統(tǒng)2022年公開(kāi)招聘幼兒園教師實(shí)施方案》，現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公布如下：

 

　　一、公開(kāi)招聘計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃為土默特左旗教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘172名合同制幼兒園教師，招聘錄用管理參照事業(yè)單位在編教師相關(guān)要求，待遇實(shí)行同工同酬。崗位設(shè)置請(qǐng)閱讀《土默特左旗教育系統(tǒng)2022年公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》,見(jiàn)附件1）。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員必須具備下列條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

 

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

 

　　4.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰；

 

　　5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要；

 

　　6.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的需要；

 

　　7.須取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)（2022年8月31日前取得）；

 

　　8.須具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)；

 

　　9.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1986年7月29日（不含）至2004年7月29日（含）期間出生；

 

　　10．報(bào)考人員選報(bào)崗位須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致，不得跨專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

 

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考：

 

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

 

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.報(bào)考后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　7.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員；

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　?。ㄈ┌凑諊?guó)家和自治區(qū)有關(guān)要求，本次招聘工作按一定比例專(zhuān)項(xiàng)招聘在自治區(qū)服務(wù)期滿（最低服務(wù)年限2年）且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員；對(duì)取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵（服現(xiàn)役須滿2年），參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘享受高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員同等優(yōu)惠政策，可以報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位。

 

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

 

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

 

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷并在2022年7月29日（含）前已退役的士兵。

 

　　對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為2022年12月31日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在2022年7月29日（含）前已退役的大學(xué)生士兵（含2022年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。

 

　　凡是到2022年7月29日（含），曾被錄用為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員，下同）或曾被聘用為事業(yè)單位工作（列入編制）人員的“項(xiàng)目人員（含大學(xué)生退役士兵）”，不能再報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。

 

　?。ㄋ模?022年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間和高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員的服務(wù)期滿且考核合格時(shí)間截止到2022年12月31日。

 

　　三、報(bào)名與資格初審

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　　報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心

 

　　網(wǎng)址：http://www.bfrsks.com/

 

　　2.報(bào)名時(shí)間

 

　　2022年8月3日09:00— 8月 9日18：00；資格初審截止時(shí)間為2022年8月10日18:00；繳費(fèi)截止時(shí)間為2022年8月10日24：00。

 

　　3.報(bào)名流程

 

　　①點(diǎn)擊“網(wǎng)上考務(wù)一網(wǎng)上報(bào)名”，注冊(cè)用戶名和密碼，完成注冊(cè)后登錄網(wǎng)站，按要求上傳照片。用戶名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)（密碼可修改），也是考生確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。

 

　?、谧?cè)成功后登錄，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)?？忌鷦?wù)必認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，下載《簡(jiǎn)章》中的附件3（《土默特左旗教育系統(tǒng)2022 年公開(kāi)招聘幼兒園教師考生誠(chéng)信承諾書(shū)》）本人簽字并上傳，格式：PDF。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，考生對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消考試及上崗資格。

 

　?、劭忌c(diǎn)擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員48小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過(guò)”的，將不能再修改。審核通過(guò)后，考生通過(guò)報(bào)名步驟繳納報(bào)名費(fèi)，即視為完成報(bào)名。此次考試收取報(bào)名費(fèi)120元/人。對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。

 

　?、芟到y(tǒng)內(nèi)填報(bào)的《考生信息登記表》，僅用于資格初審使用，報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。

 

　?、莘彩窃谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?、迗?bào)考人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺；須對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位需具備的條件，填寫(xiě)需要說(shuō)明的問(wèn)題。

 

　?、邔W(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀專(zhuān)科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

 

　?、嘞嚓P(guān)證書(shū)：詳細(xì)填寫(xiě)教師資格證取得時(shí)間及專(zhuān)業(yè)；普通話證書(shū)取得時(shí)間及等級(jí)。

 

　?、峁ぷ骱?jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限；與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同（或未列編簽訂聘用合同）、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員）。

 

　　需要說(shuō)明的問(wèn)題：須填寫(xiě)是否符合該崗位要求的其他條件。

 

　　信息填寫(xiě)存在不全、不規(guī)范等問(wèn)題的，不予審查通過(guò)。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)照?qǐng)?bào)考人員所填報(bào)的《考生信息登記表》各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核。凡不符合報(bào)考條件的，資格初審不予通過(guò)；

 

　　2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果；

 

　　3.通過(guò)審核并繳費(fèi)的考生，根據(jù)通知下載打印《準(zhǔn)考證》，打印《準(zhǔn)考證》時(shí)間根據(jù)疫情防控相關(guān)規(guī)定另行通知，屆時(shí)請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知公告；

 

　　4.筆試開(kāi)考比例（報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為3:1，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，調(diào)劑到普通崗位使用。報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

 

　　四、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《幼兒教育理論知識(shí)與實(shí)踐能力》兩科，每科滿分為150分；

 

　?。ǘ┕P試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，報(bào)考人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。筆試時(shí)未按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的按零分處理；

 

　?。ㄈ┕P試成績(jī)政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在加權(quán)后的筆試成績(jī)上加2.5分；

 

　?。ㄋ模┕P試總成績(jī)計(jì)算方法：

 

　　筆試總成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《幼兒教育理論知識(shí)與實(shí)踐能力》成績(jī)）÷3＋政策加分。筆試總成績(jī)保留2位小數(shù)。

 

　　（五）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證；

 

　?。┕P試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位主管部門(mén)確定并在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。報(bào)考人員筆試總成績(jī)請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查詢。

 

 

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)參加資格復(fù)審。

 

　?。ǘ﹫?bào)考人員應(yīng)攜帶以下相關(guān)材料：

 

　　1.《土默特左旗教育系統(tǒng)2022年公開(kāi)招聘幼兒園教師報(bào)名登記表》，詳見(jiàn)附件2（一式兩份）；

 

　　2.《土默特左旗教育系統(tǒng)2022 年公開(kāi)招聘幼兒園教師考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，詳見(jiàn)附件3（一式兩份）；

 

　　3.身份證（或護(hù)照）原件及復(fù)印件；

 

　　4.戶口簿（或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明）原件及復(fù)印件；

 

　　5.畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；

 

　　6.教師資格證原件及復(fù)印件；

 

　　7.普通話證書(shū)原件及復(fù)印件；

 

　　8.報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交同意報(bào)考和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的材料（附件4）；其他勞動(dòng)合同或聘用合同仍在存續(xù)期內(nèi)的，應(yīng)提交本人所在單位同意報(bào)考的材料（附件5）。

 

　　9.報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，屬于“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”“基層公益性崗位服務(wù)人員”崗位的人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)起始日期）、考核合格的證明；屬于“大學(xué)生退役士兵”的，須提供《退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件。

 

　　（三）凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件和證明的，視為資格復(fù)審不合格。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，從筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試開(kāi)考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

 

　　六、面試

 

　　（一）面試考試時(shí)間與考試地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行公告。

 

　　（二）面試方式及內(nèi)容。面試主要測(cè)試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能。

 

　?。ㄈ┟嬖嚥扇≈v課和才藝展示的方式進(jìn)行（才藝展示所需教具考生須自行準(zhǔn)備，音響由考場(chǎng)提供）。面試試卷由國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題組成，面試時(shí)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字回答。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不按規(guī)定語(yǔ)言進(jìn)行面試的按零分處理。

 

　　（四）報(bào)考人員獨(dú)立備課時(shí)間60分鐘。面試時(shí)間20分鐘，其中講課時(shí)間15分鐘，才藝展示時(shí)間5分鐘。面試成績(jī)滿分為100分，其中，講課成績(jī)80分，才藝展示成績(jī)20分。

 

　　（五）面試合格分?jǐn)?shù)線及降低比例進(jìn)行面試的崗位

 

　　1.面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得計(jì)算考試總成績(jī)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

 

　　2.實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下崗位的面試合格分?jǐn)?shù)線為該崗位報(bào)考人員所在考場(chǎng)（同一試題、同一評(píng)委組）實(shí)際參加面試人員的平均成績(jī)；特殊情況造成無(wú)法計(jì)算平均成績(jī)的，報(bào)考人員的面試成績(jī)需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線70分。報(bào)考人員未達(dá)到該崗位面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得計(jì)算考試總成績(jī)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　七、考試總成績(jī)計(jì)算

 

　?。ㄒ唬┛荚嚳偝煽?jī)按百分制計(jì)算，考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%（保留2位小數(shù)）。

 

　?。ǘ┛荚嚬ぷ鹘Y(jié)束后，加權(quán)計(jì)算參加面試報(bào)考人員考試總成績(jī)，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員（面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的人員除外）考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

 

　?。ㄈ┩粛徫徽衅赣?jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

 

　　（四）考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公示。

 

　　八、體檢和考察

 

　?。ㄒ唬w檢工作由招聘單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。體檢環(huán)節(jié)需要對(duì)報(bào)考人員的有關(guān)心理素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)。

 

　?。ǘ?duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)考人員取消聘用資格，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。對(duì)于因個(gè)人原因放棄招聘資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

　?。ㄈ┱衅竼挝恢鞴懿块T(mén)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，紀(jì)檢監(jiān)察給予監(jiān)督。

 

　?。ㄋ模┛疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，審核無(wú)誤后備案。

 

　?。ㄎ澹﹫?bào)考人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在7日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無(wú)法按時(shí)提交材料的，報(bào)考人員需書(shū)面向旗教育局提出申請(qǐng)，同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)10日。未經(jīng)旗教育局同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無(wú)法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

 

　　九、公示和聘用

 

　?。ㄒ唬?duì)體檢和考察合格的擬聘用人員由招聘單位主管部門(mén)在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

 

　?。ǘ┕酒陂g，對(duì)于反映報(bào)考人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，紀(jì)檢組要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　十、用工形式與薪酬待遇

 

　?。ㄒ唬┱衅竼挝恢鞴懿块T(mén)辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，監(jiān)督指導(dǎo)用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。合同期限不低于3年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

 

　?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；專(zhuān)項(xiàng)招聘的人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

　?。ㄈ┍敬嗡衅赣變簣@教師為公辦幼兒園編制控制數(shù)人員，實(shí)行合同制管理，享受同工同酬，同等待遇。

 

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鲗?shí)行回避制度。履職回避，工作人員涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　?。ǘ┱衅腹ぷ魅藛T和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

 

　?。ㄈ┙?bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

 

　?。ㄋ模?duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

 

　　十二、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬?duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

 

　?。ǘ┍敬握衅覆慌e辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

 

　?。ㄈ┦苄鹿诜窝滓咔橛绊?，本次招聘考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。

 

　?。ㄋ模┫到y(tǒng)生成筆試準(zhǔn)考證前，因個(gè)人原因不參加筆試可申請(qǐng)退費(fèi)，退費(fèi)時(shí)間為來(lái)電登記后15個(gè)工作日，退費(fèi)方式原路返還。

 

　　（五）簡(jiǎn)章未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

 

　?。┳稍兒捅O(jiān)督電話

 

　　工作時(shí)間：上午8:30-12:00 下午13:30-17:00

 

　　咨詢電話：0471—5186945；0471—8161861

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0471—8156156

 

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0471-5186944

 

　　附件1：《土默特左旗教育系統(tǒng)2022年公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位表》.xlsx

 

 

 

 

 

　　土默特左旗教育局

 

　　內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心

 

　　2022年7月29日