1.考察工作由招聘單位及主管部門統(tǒng)一組織實施。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時限內(nèi)配合完成考察工作，因應(yīng)聘人員不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。

 

　　2.各招聘單位及主管部門要組成2人以上考察組對體檢合格人員進行認真全面考察。考察工作突出政治標準，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。具體考察時間、方式等由招聘單位及其主管部門確定。

 

　　3.應(yīng)聘人員考察不合格的或放棄考察的，取消聘用資格。并按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

 

　　4.衛(wèi)生健康類崗位招聘單位主管部門應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)以書面形式向同級人社部門報送考察情況，并抄送盟衛(wèi)生健康委。

 

　　八、公示與聘用

 

　　（一）公示

 

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

 

　　（二）聘用

 

　　1.公示期滿無異議的，經(jīng)盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按照干部管理權(quán)限由各級組織、人社部門辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

 

　　2.不得聘用的情形

 

　　應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；應(yīng)聘人員從報名開始日至辦理聘用備案手續(xù)前，被事業(yè)單位列編聘用（以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準）或在公務(wù)員（含參公單位工作人員）考錄中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準），以及被全日制高校（以報到注冊為準）錄取的；試用期間或期滿考核不合格的；在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　?。ㄈ┰囉闷诩胺?wù)期

 

　　衛(wèi)生健康類事業(yè)單位公開招聘人員實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。

 

　　所有聘用人員均需簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，合同期限一般不低于3年。衛(wèi)生健康類事業(yè)單位公開招聘人員需簽訂5年服務(wù)期協(xié)議（含試用期，不含規(guī)培期），規(guī)定服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動、參加公務(wù)員（參公人員）錄用考試、公務(wù)員（參公人員）遴選考試、事業(yè)單位公開招聘考試等。對無正當理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

 

　　九、其他事項

 

　　（一）本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補一次，電話通知遞補考生。經(jīng)盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組會議決定聘用后，應(yīng)聘人員放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補。

 

　　（二）應(yīng)聘人員要認真閱讀《簡章》和《招聘崗位表》中的有關(guān)報考要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行報考。為此，提醒應(yīng)聘人員本著對個人負責(zé)的態(tài)度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔。

 

　　（三）對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的及錄用后發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案。

 

　?。ㄋ模?yīng)聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

 

　?。ㄎ澹┍敬喂_招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘的考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。

 

　?。┦苄鹿诜窝滓咔橛绊?，阿拉善盟2022年衛(wèi)生健康類事業(yè)單位公開招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在報名網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告，請考生隨時關(guān)注。

 

　?。ㄆ撸┍敬喂_招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在報名網(wǎng)站上發(fā)布，請予關(guān)注。

 

　　本招聘簡章由阿拉善盟衛(wèi)生健康委負責(zé)解釋。

 

　　附件1. 阿拉善盟2022年事業(yè)單位衛(wèi)生健康類崗位公開招聘工作人員崗位表

 

　　附件2. 工作經(jīng)歷證明模板

 

　　阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會

 

　　2022年8月4日