為促進和林格爾縣教育事業(yè)發(fā)展，滿足適齡兒童入學的需求，進一步充實我縣教師隊伍，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定面向社會公開招聘勞動合同制幼兒教師。根據(jù)《和林格爾縣2022年公開招聘合同制幼兒教師實施方案》，現(xiàn)將2022年合同制幼兒教師招聘有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘幼兒教師78名、財務人員2名、保健醫(yī)1名，詳情請閱讀《和林格爾縣2022年公開招聘合同制幼兒教師崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1）。

二、報考條件

（一）報考人員應當具備以下條件

1.具有和林格爾縣戶籍（戶籍取得時間截止到本公告發(fā)布之日）。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正。

3.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。

4.報考幼兒教師崗位須具有全日制?？萍耙陨蠈W歷，學前教育專業(yè)，取得幼兒教師資格證。已取得幼兒教師資格證的可不限專業(yè)報考。2022年應屆畢業(yè)生須為學前教育專業(yè)，未取得教師資格證也可以參加應聘，但聘用后截止2023年7月31日前必須取得幼兒教師資格證，否則予以解聘。報考保健醫(yī)須為全日制?？埔陨蠈W歷，具有《衛(wèi)生專業(yè)技術資格》。報考會計崗位須為全日制本科及以上學歷，具有相關專業(yè)畢業(yè)證。

5.報考教師崗位須具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。

6.報考幼兒教師、保健醫(yī)崗位年齡須在35周歲以下（出生年月以戶口簿為準，截止時間為1986年8月4日之后出生）。報考會計崗位年齡可放寬到40周歲以下（1981年8月4日之后出生）。

7.2022年應屆畢業(yè)生可參加應聘工作，但必須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證書或有學校出具的證明。

(二)下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

3.現(xiàn)役軍人、在職的公務員和參公單位工作人員（含試用期內(nèi)的公務員和參公單位工作人員）以及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；

4.2023年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學生、研究生；

5.和林格爾縣各公辦幼兒園在職合同制教師；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。

三、報名與資格初審

（一）發(fā)布公告

公開招聘簡章于2022年8月4 日—2022年 8月8日在和林格爾縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名

1.采用郵箱報名方式進行。報名由用人單位主管部門抽組工作人員負責審核。

報名時間：2022年8月4日9時—2022年8月8日17時。

報名郵箱：rsg2011@qq.com

考生登錄和林格爾縣人民政府網(wǎng)，填寫《和林格爾縣2022年公開招聘合同制幼兒教師報名審核登記表》（附件2），同時將身份證（正反面）、戶口簿(戶主頁與本人頁）、畢業(yè)證原件、學位證原件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證書原件、普通話等級證書原件、免冠一寸照片等報名材料（須彩色掃描PDF格式文件），郵件主題須為本人姓名—報考崗位名稱，發(fā)送到rsg2011@qq.com。每位報考人員只能報考一個崗位，于規(guī)定報名日期結束前發(fā)送到指定郵箱。

報考人員一般使用彩色掃描儀對證件和材料進行掃描，確保掃描件的內(nèi)容清晰、完整。確有特殊原因無法使用彩色掃描儀的，應在保證內(nèi)容完整的前提下，盡可能提高掃描件清晰度。因提供的掃描件不清晰、內(nèi)容不完整、故意遮擋等造成報名結果無法通過，由報考人員自行負責。報考人員須對網(wǎng)上提交材料的真實性、準確性和完整性負責。因提供材料不真實、不完整、不準確影響報名審核的，由報考人員自行負責。

報考人員應盡早通過電子郵箱報送有關材料，在招聘單位告知報名通過前，隨時關注招聘單位通過電子郵箱回復的信息，并按照有關要求補充完善材料。完善后的材料與前期報送的材料，按照上述要求再次全部打包壓縮后發(fā)送至指定郵箱。報考人員在報名時提交的材料以報名最后一次申報的材料為準。

2.報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。報名時要詳細、準確、如實地填寫《和林格爾縣2022年公開招聘勞動合同制幼兒教師報名審核登記表》（以下簡稱《報名登記表》附件2）。在填寫個人簡歷時，報考人員需完整填寫本人就讀高中、大學?？?、本科和研究生的學習經(jīng)歷（填寫上學起止年月，所讀學校、院系、專業(yè)）；需完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作）；否則，招聘單位主管部門可不予審查通過。報考人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后提交。其他需報考人員填寫的內(nèi)容，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位條件確定。

報考人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘過程、特別是在資格復審、筆試、面試、考察期間保持暢通，以便于重要事項的通知。已經(jīng)預報名的根據(jù)簡章要求如無變化無須再進行報名，如有需補充的材料按要求及時進行報送。

（三）報考資格的初審

資格初審工作與報名工作同步進行。資格初審由招聘領導小組辦公室具體負責。重點審查學歷和資格證書的真實、準確、有效，如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明，取消應聘資格。負責資格審查的人員要認真履職，嚴格按照《簡章》確定的條件和有關政策規(guī)定進行資格初審，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁審核通過。對審查未通過的，應及時說明理由，對填報信息不全或有疑問的，應及時退回，由應聘人員進行補充或說明。

（二）對應聘人員所學專業(yè)界定不清的，按相關規(guī)定，提交招聘領導小組集體研究后作出決定。

（三）招聘過程中涉及有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘領導小組辦公室負責解釋。

（四）開考比例確定

原則上同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例應達到1︰3，如部分崗位達不到1:3的開考比例，經(jīng)招聘領導小組研究決定調(diào)整招聘計劃或適當降低開考比例。

（五）考試方式

報考保健醫(yī)、財務人員崗位的考試方式為筆試，保健醫(yī)崗位主要考察醫(yī)學基礎知識及學校衛(wèi)生相關知識；財務人員崗位主要考察財務管理相關知識。

報考幼兒教師崗位的考試方式為面試，達到開考比例所有報名考生全部進入面試環(huán)節(jié)。如報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)超過4:1則需增加筆試環(huán)節(jié)。

四、筆試

（一）筆試由招聘工作領導小組組織實施。測查報考人員應該具備的知識水平和基本能力，滿分100分。

（二）筆試采用閉卷方式進行，不指定參考書目。筆試采用國家通用語言文字作答。同一試卷只能用一種文字答卷，對同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語言文字答題的按零分處理。筆試時間為120分鐘。

（三）筆試時間地點：詳見準考證

（四）準考證領取 ：通過資格初審的考生將在微信群或電話通知領取方式、時間、地點。

五、面試

（一）面試時間與地點：在報名網(wǎng)站或微信群另行公告。

（二）面試方式及內(nèi)容。面試采取現(xiàn)場抽簽、分組面試的方式進行，主要測試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務能力或工作技能。

（三）面試采取講課和才藝展示的方式進行（才藝展示分為彈唱、舞蹈、繪畫三種形式，考生自行選擇其中一種展示方式。所需教具考生須自行準備，音響由考場提供）。

（1）彈唱：現(xiàn)場抽曲目，熟悉三分鐘后邊彈琴邊唱，一次完成；

（2）舞蹈：現(xiàn)場播放舞曲，聽兩遍后，現(xiàn)場自編并表演，一次完成；

（3）繪畫：現(xiàn)場命題，5分鐘之內(nèi)畫一幅簡筆畫；

面試試卷由國家通用語言文字試題組成，面試時須使用國家通用語言文字回答。面試成績當場公布，不按規(guī)定語言進行面試的按零分處理。

（四）報考人員獨立備課時間60分鐘。面試時間15分鐘，其中講課時間10分鐘，才藝展示時間5分鐘。面試成績滿分為100分，其中，講課成績80分，才藝展示成績20分。

（五）面試合格分數(shù)線為70分。面試成績未達到面試合格分數(shù)線的報考人員，不得進入下一環(huán)節(jié)；

六、考試總成績

報考保健醫(yī)、財務人員考試總成績=筆試成績

報考幼兒教師考試總成績=面試成績，如增加筆試環(huán)節(jié)則考試總成績=筆試成績+面試成績

七、資格復審

（一）進入資格復審范圍人員的確定

資格復審工作由用人單位主管部門負責。根據(jù)考試成績，招聘人數(shù)與報考人數(shù)與按1:3的比例或招聘工作領導小組確定的比例，從高分到低分確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員因考試成績出現(xiàn)并列而超過1:3的，全部進入資格復審。

（二）資格復審

1.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試成績從高分到低分的順序依次遞補，并由招聘單位電話通知遞補的報考人員參加資格復審。

3.通過資格復審后，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位的招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考核人員范圍?？荚嚳偝煽兗斑M入體檢考核人員名單在和林格爾縣人民政府網(wǎng)、和林格爾縣教育局微信公眾號進行公示。

八、體檢和考核

（一）體檢由招聘單位主管部門具體組織實施，體檢醫(yī)院由招聘工作領導小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定進行。

根據(jù)國家相關要求，為保證在園（校）兒童的身心健康，對新入職教師在體檢的同時須進行心理健康測試。

報考人員無正當理由不按時參加體檢、心理健康測試或體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。

考生對體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提交復檢申請，招聘單位主管部門應盡快安排考生復檢。招聘單位主管部門對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

(二)考核工作由招聘單位主管部門具體組織實施。根據(jù)報名情況確定進入考核范圍的人員，考核按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)、個人誠信、報考資格條件的真實性以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，報招聘工作領導小組辦公室。被考核對象棄權或考核不合格的，依次遞補。

被考核人員應在7日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，報考人員需書面向縣招聘領導小組辦公室提出申請，同意后提交材料的時間可適當延長，但最長不超過10日。未經(jīng)招聘領導小組辦公室同意且未按時提交有關材料的，或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

九、公示和聘用

（一）對體檢和考核合格的擬聘用人員在縣人民政府網(wǎng)站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為5日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按照通知要求辦理有關聘用手續(xù)。

1.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位按成績進行遞補。

2.2022年應屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證（學位證）的、在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘）、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、專科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補。

3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。

（二）受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位依次遞補。

十、合同簽訂及工資待遇

（一）受聘人員實行勞動合同制管理，與用人單位簽訂勞動合同書，用人單位負責人員管理、工資支付、社會保險及住房公積金繳納。

（二）聘用后工資待遇

對招聘錄用的新教師，工資待遇比照同類事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，繳納社會保險費及住房公積金。并簽訂聘用合同，合同期三年（含試用期3個月）。試用期結束后經(jīng)主管部門考核合格后轉(zhuǎn)為正式合同工，如試用期考核不合格，則解除聘用合同。在合同期內(nèi)提出離開工作崗位的，當事人需按合同規(guī)定履行違約責任。此次招聘的保健醫(yī)待遇參照2021年公開招聘的校醫(yī)待遇；財務人員待遇參照此次招聘的教師工資待遇。

十一、其他

（一）本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。

（二）對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)應聘人員如有自愿放棄應聘的，需在規(guī)定時間內(nèi)，向招聘領導小組辦公室提交書面《自愿放棄聲明》。

（四）根據(jù)和林格爾縣新冠肺炎防控工作指揮部要求，所有報考人員，考前7天應到呼和浩特市境內(nèi)，查驗健康碼、行程碼、考前須提供24小時核酸檢測陰性證明。因疫情防控等不可抗力因素影響，和林格爾縣2022年公開招聘幼兒園教師工作有關程序、步驟如需做出調(diào)整，將提前在上述網(wǎng)站及公眾號上發(fā)布相關公告，請應聘人員隨時關注相關公告和呼和浩特市疫情防控最新要求。

（五）本簡章中未盡事宜及有關信息，由招聘領導小組辦公室負責解釋。

咨詢和監(jiān)督舉報電話（請于工作日內(nèi)撥打）

縣教育局：0471-7380781

縣紀檢委派駐教育局工作組：0471-7191539

（六）招聘工作期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，詳情請登錄和林格爾縣人民政府網(wǎng)查詢：http://www.helin.gov.cn

附件1：和林格爾縣2022年公開招聘教師崗位表.xls

附件2：和林格爾縣2022年公開招聘教師報名登記表.xls

附件3：和林格爾縣2022年公開招聘教師承諾書.doc

和林格爾縣2022年公開招聘教師工作領導小組辦公室

2022年8月4日