為促進(jìn)我旗教學(xué)研究工作高質(zhì)量發(fā)展，打造一支高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教研隊(duì)伍，更好地滿足人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的需求。2022年，我旗擬通過公開引進(jìn)方式引進(jìn)專家型教研員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

引進(jìn)人才數(shù)量和類型：4名專家型中學(xué)教研員。

引進(jìn)人才用人單位：西烏珠穆沁旗教育教學(xué)指導(dǎo)服務(wù)中心。

（一）崗位設(shè)置

1.國(guó)家通用語言授課：政治學(xué)科1人、歷史學(xué)科1人。

2.蒙古語言授課：化學(xué)學(xué)科1人、生物學(xué)科1人。

（二）崗位要求

1.熟悉本學(xué)科教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和教材。對(duì)備課、講課、作業(yè)、輔導(dǎo)和考試評(píng)價(jià)等重要環(huán)節(jié)有深入研究。熟練掌握和運(yùn)用觀課、說課、議課、評(píng)課技能。

2.履行本學(xué)科初、高中教研員職責(zé)，開展基于提高教師教學(xué)能力和水平的教研活動(dòng)。

3.承擔(dān)學(xué)校示范課、觀摩課、公開課、達(dá)標(biāo)課等校本教研任務(wù)，推動(dòng)各學(xué)科課堂教學(xué)改革工作。

4.指導(dǎo)本學(xué)科校本教研工作，培養(yǎng)優(yōu)秀教研員人才。

5.具備組織能力并有一定的親和力，掌握并熟練運(yùn)用區(qū)域教研、網(wǎng)絡(luò)教研、綜合教研、主題教研以及教學(xué)展示、項(xiàng)目研究等多種方式，開展靈活多樣的教研活動(dòng)，積極探索信息技術(shù)背景下的教研模式改革。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.已正式退休。

（二）學(xué)歷及年齡要求

1.年齡在65周歲以下。

2.全日制本科及其以上學(xué)歷。

（三）經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)

1.須具有20年及以上任教經(jīng)歷，具備符合崗位要求的工作能力。

2.副高級(jí)以上職稱，獲得自治區(qū)（省）、盟（市）級(jí)以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手稱號(hào)或獲評(píng)為盟（市）級(jí)以上各學(xué)科名師。

3.在長(zhǎng)期任教的本學(xué)科教育教學(xué)或教科研領(lǐng)域內(nèi)成效突出，具有豐富的指導(dǎo)中高考總復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

（四）下列人員不在引進(jìn)范圍之內(nèi)

1.被辭退或解除聘用合同的機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)事業(yè)單位工作人員。

2.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)按照網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、專家評(píng)審、考察考核、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。2022年8月15日09：00開始，8月25日下午17：30截止，逾期不候。

2.報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名，所需報(bào)名材料以電子版形式發(fā)送至指定郵箱；每人限報(bào)一個(gè)崗位。

具體操作方法與要求：

報(bào)名公告查詢及報(bào)名資料下載地址：西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)站（http://www.xwq.gov.cn）；“西烏發(fā)布”微信公眾號(hào)；“西烏珠穆沁旗教育局”微信公眾號(hào)。

步驟：

——下載《2022年西烏珠穆沁旗教育局公開引進(jìn)專家型教研員報(bào)名登記表》（附件1），按要求如實(shí)填寫，保存為word或WPS格式文檔；下載《疫情期間考生安全承諾書》（附件2），本人簽字確認(rèn)后，掃描為PDF格式。

——需要提供的材料及整理要求：本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）電子照片，粘貼在《2022年西烏珠穆沁旗教育局公開引進(jìn)專家型教研員報(bào)名登記表》相應(yīng)位置；本人二代居民身份證（臨時(shí)身份證或護(hù)照）、戶口簿首頁和本人頁，均掃描為PDF格式；本人畢業(yè)證、學(xué)位證，均掃描為PDF格式;本人教師資格證書、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書，均掃描為PDF格式;本人副高級(jí)以上職稱相關(guān)材料，均掃描為PDF格式；本人獲得自治區(qū)（省）、盟（市）級(jí)以上學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手或獲得盟（市）級(jí)以上各學(xué)科名師相關(guān)材料，均掃描為PDF格式；本學(xué)科教育教學(xué)或教科研領(lǐng)域取得成績(jī)的印證材料，均掃描為PDF格式。

——建立一個(gè)以“報(bào)名人員姓名+崗位學(xué)科”為名的文件夾，如：王XX（崗位學(xué)科），將以上全部材料電子版存入該文件夾后，將文件夾壓縮為WRAR文件格式，發(fā)送至本次報(bào)名電子郵箱xwqjyjzlks@163.com。

3.資格初審。報(bào)名期間，由西烏珠穆沁旗教育局對(duì)接收到的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，即報(bào)即審，報(bào)名人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，初審?fù)ㄟ^人員通過電話通知。

4.資格復(fù)審

（1）專家評(píng)審前，由西烏珠穆沁旗教育局對(duì)資格初審?fù)ㄟ^人員的證明材料原件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的取消報(bào)名資格,復(fù)審?fù)ㄟ^的進(jìn)入專家評(píng)審。

（2）資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全程，在報(bào)名、資格審核、專家評(píng)審、考察體檢及公示審批等環(huán)節(jié)，報(bào)名者須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、聘用的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消引進(jìn)資格。

（二）專家評(píng)審。由本次引進(jìn)工作專家評(píng)審組對(duì)通過資格復(fù)審人員教學(xué)研究和教研能力進(jìn)行面試、評(píng)審，按崗位設(shè)置1：1比例確定進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié)人員。專家評(píng)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）考察考核。旗教育局會(huì)同旗人社局、用人單位向報(bào)名人員所在地調(diào)取報(bào)名人員人事檔案，對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行“一對(duì)一”嚴(yán)格考察考核。

（四）體檢。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬引進(jìn)人選對(duì)體檢結(jié)論有異議的，須在公布體檢結(jié)果之日起5日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由本人承擔(dān)。

（五）公示。對(duì)通過上述程序的擬引進(jìn)人員統(tǒng)一在報(bào)名平臺(tái)公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)；對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，確定為正式引進(jìn)對(duì)象。

（六）聘用和待遇

1.確定為正式引進(jìn)對(duì)象人員，要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。

2.引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，解除聘用合同。

3.引進(jìn)人員與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期不少于3年。

4.服務(wù)費(fèi)用實(shí)行年薪制，基本標(biāo)準(zhǔn)為每年15萬元（稅前）；用人單位提供臨時(shí)居住、就餐等便利條件。如引進(jìn)人員因身體原因或不可抗力因素不能繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議的，服務(wù)協(xié)議自然終止，同時(shí)根據(jù)完成實(shí)際服務(wù)情況給付服務(wù)費(fèi)。

四、其他事宜

（一）本次引進(jìn)有關(guān)程序、步驟、要求等可能因新冠疫情防控工作需要適時(shí)調(diào)整，屆時(shí)將在原公告發(fā)布平臺(tái)發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)名人員持續(xù)關(guān)注。報(bào)名人員還要隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及西烏珠穆沁旗新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)通知、通告、公告，近期不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，做好自我健康管理。

（二）本次人才引進(jìn)工作等額確定引進(jìn)人員，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再進(jìn)行遞補(bǔ)；無人報(bào)名的引進(jìn)崗位，予以取消。

（三）報(bào)名人員在人才引進(jìn)工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

（四）公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名平臺(tái)上發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

咨詢電話：0479-3916102、0479-6829100