2022年霍林郭勒市事業(yè)單位公開招聘報名階段已經(jīng)結束，由于部分崗位未達到開考比例，為解決我市職業(yè)技術學校秋季開學部分崗位教師短缺問題，開展急需緊缺教師專業(yè)人才招聘工作?，F(xiàn)就急需緊缺專業(yè)人才招聘具體事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位

本次計劃招聘急需緊缺專業(yè)人才7人，崗位包括：語文教師、數(shù)學教師、歷史教師。（詳見崗位需求表）

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

3、鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

4、品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感。

5、具有適應崗位要求的身體條件。

（二）資格條件

1、具備普通高等學校本科畢業(yè)及以上學歷，并獲得相應學位，學歷、學位證取得時間截止至2022年7月31日。

2、應聘人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年8月1日至2004年8月1日期間出生）。

3、語文崗位應聘人員應取得普通話水平測試二級甲等及以上等級證書，其他崗位應聘人員應取得普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。

4、應聘人員應取得中職或高中及以上教師資格證書，未獲得教師資格證書的應聘人員需在2023年8月31日前取得相應等級教師資格證書。

5、具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

（三）下列人員不得報考

1、在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生。

2、試用期內(nèi)和未滿最低服務期限的機關、事業(yè)單位工作人員。

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4、在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5、現(xiàn)役軍人。

6、應聘到崗位后構成回避關系的人員。

7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報名。本次急需緊缺專業(yè)人才招聘工作采取網(wǎng)絡報名方式進行，每人限報一個崗位。

1、報名時間、方式

報名時間：2022年8月23日-29日。應聘者將相關材料發(fā)送至指定郵箱：hlglrcjlzx@163.com。郵件名稱：姓名 大學 科目。

2、報名所需材料

《2022年霍林郭勒市職業(yè)技術學校急需緊缺專業(yè)人才招聘報名審核登記表》，本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時身份證復印件，提供畢業(yè)證、學位證掃描件和教育部學歷證書電子注冊備案表，留學回國人員提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。已取得教師資格證的，須提供教師資格證掃描件。招聘崗位要求的其他證書或證明掃描件。

（二）資格審查。資格初審工作在網(wǎng)上進行，由市人社局負責組織實施。資格復審工作由事業(yè)單位公開招聘工作領導小組指派專門人員，對通過資格初審的應聘人員提交的信息與取得的證件等進行審核。

（三）面試。面試滿分100分，面試成績當場公布。面試地點在霍林郭勒市，具體安排由事業(yè)單位公開招聘工作領導小組根據(jù)疫情和招聘情況確定。面試采取試講方式進行，重點考察應聘人員的應變能力、語言表達能力、知識素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿?。面試最低合格分?shù)線為70分。

（四）體檢。從面試成績達到最低合格分數(shù)線及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（五）考察。按照有關規(guī)定和要求組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括被應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”。應聘人員考察不合格，取消其聘用資格。

（六）公示。根據(jù)面試成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，通過霍林郭勒市政府網(wǎng)或“霍市人力資源和就業(yè)服務中心人才”微信公眾號公示，公示期不少于5個工作日。

（七）聘用。公示期滿無異議的，按照干部管理權限，由組織、編辦、人社、財政等部門辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并安規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達3年及以上的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。在霍林郭勒市教育系統(tǒng)、實訓體系最低服務期限五年（含試用期），并在簽訂的聘用合同中注明。

四、取消資格情形

（一）體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格；

（二）公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用；對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用；

（三）考察階段結果不合格的，取消聘用資格；

（四）未在規(guī)定時限內(nèi)取得相應證書的考生，取消聘用資格；

（五）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學生（已報到注冊）的擬聘用人員，取消聘用資格；

（六）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務員考錄中被錄用的，取消聘用資格；

（七）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案；

（八）擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格；

（九）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格；

（十）在專業(yè)人才招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在弄虛作假等嚴重影響聘用情形的，一律取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。

五、紀律要求

（一）依據(jù)本方案開展招聘過程中招聘工作人員和應聘人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）執(zhí)行。

（二）按照“誰審查、誰負責”的原則，招聘工作人員對報名資格審核高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。

六、其他事項

（一）依據(jù)本方案開展的公開招聘考試不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（二）依據(jù)本方案開展的招聘工作中，在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，面試成績達到合格分數(shù)線以上，按成績從高分到低分的順序依次遞補，每個環(huán)節(jié)最多遞補三次。

（三）要求應聘人員注意做好自我健康管理，以免影響應聘。對因不符合健康要求及疫情防控要求導致不能參加應聘的，后果由應聘人員承擔。如因疫情防控工作需要對專業(yè)人才招聘計劃作出調(diào)整，將在霍林郭勒市政府網(wǎng)或“霍市人力資源和就業(yè)服務中心人才”微信公眾號發(fā)布相關公告，請應聘人員隨時關注。

（四）本次招聘公告未涉及到的事項及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由市2022年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組會議研究進行調(diào)整和補充。

咨詢電話：0475--7966330

附件1：2022年霍林郭勒市職業(yè)技術學校急需緊缺專業(yè)人才招聘崗位需求表

附件2：2022年度霍林郭勒市職業(yè)技術學校急需緊缺人才招聘報名審核登記表

2022年霍林郭勒市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

2022年8月16日