根據(jù)烏拉蓋管理區(qū)疫情常態(tài)化防控需求及盟指揮部印發(fā)《錫林郭勒盟新冠肺炎疫情應(yīng)急處置“補(bǔ)短板、提能力”工作方案（1.0版）》（錫防指發(fā)〔2022〕258號）文件要求，管理區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員力量嚴(yán)重不足，重點(diǎn)崗位人員緊缺，經(jīng)管理區(qū)2022年8月16日管委會(huì)黨組2022年第10會(huì)議暨第11次常務(wù)會(huì)議研究決定面向社會(huì)公開招錄合同制工作人員，為確保烏拉蓋管理區(qū)公開招錄工作公平、公正、規(guī)范、有序開展，特制定本簡章。

一、招錄原則

本次招錄堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擇優(yōu)錄用。

二、招錄職位及崗位

（一）本次招錄合同制工作人員30人，其中：流調(diào)溯源人員6人、檢驗(yàn)輔助人員24人。（具體崗位見附件）

（二）主要從事應(yīng)急采樣、消毒消殺、院感監(jiān)督、野外鼠防、流調(diào)溯源、檢驗(yàn)輔助、藥學(xué)管理等綜合性崗位工作。

三、招錄條件

（一）通用條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具有符合崗位要求的工作能力。

5.戶籍條件：不限戶籍。

6.年齡條件：年齡在40周歲以下（即1982年1 月1日以后出生）；對具有中高級專業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至45周歲（即1977年1月1日以后出生）。

7.學(xué)歷條件：具有國民教育序列大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，報(bào)考專業(yè)為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)（包括食品檢驗(yàn)專業(yè)、動(dòng)物防疫檢疫專業(yè)、化學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)、微生物學(xué)專業(yè)或取得相關(guān)檢驗(yàn)資格證書）。

8.符合招錄崗位要求的專業(yè)及其他條件

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，可憑所在院校出具的證明參加資格審核。凡是截止到2022年10月1日未取得畢業(yè)證的，取消其錄用資格。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人。

2.試用期內(nèi)和服務(wù)期未滿的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

3.在讀全日制?？粕⒈究粕?、研究生。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

四、招錄程序

（一）公布招錄簡章

依據(jù)本方案制定招錄簡章，在烏拉蓋管理區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站（http://www.wlgglq.gov.cn）、健康烏拉蓋微信公眾號、烏拉蓋管理區(qū)人社局微信公眾號上發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格審核

1.采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

2.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：烏拉蓋管理區(qū)衛(wèi)健委

3.報(bào)名時(shí)間：2022年8月29日—2022年9月2日17:30

4.聯(lián)系人：祁曉嬌、戴安娜

5.聯(lián)系電話：0479-3353016

6.報(bào)名時(shí)需攜帶的證件或證明如下：本人近期正面免冠二寸數(shù)碼彩照3張（同時(shí)攜帶電子版）；有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照（四證之一）原件及復(fù)印件；戶口簿原件及復(fù)印件（戶口簿首頁、本人頁復(fù)印到一張紙上）；畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）；相關(guān)專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件一份；

7.應(yīng)聘人員須按要求填寫《烏拉蓋管理區(qū)公開招錄衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》相關(guān)信息。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。   

8.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招錄簡章，仔細(xì)對照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

溫馨提示：報(bào)考人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）考試

1.考試采取筆試方式進(jìn)行。

2.筆試考點(diǎn)設(shè)在烏拉蓋管理區(qū)巴音胡碩鎮(zhèn)，筆試時(shí)間及考場地址詳見準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡（四證之一）和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，筆試成績保留2位小數(shù)。主要測試考生報(bào)告崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識。

4.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間另行通知。

5.考試結(jié)束后，報(bào)考人員考試成績在烏拉蓋管理區(qū)門戶網(wǎng)站公示。

6. 此次招錄工作被錄用人員中，已在管理區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的且已執(zhí)行“同工同酬”勞動(dòng)合同的醫(yī)護(hù)人員，不占此次招錄名額，繼續(xù)留原單位工作，工資待遇按照此次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；本次招錄中，未招滿的崗位可相互調(diào)劑遞補(bǔ)，直至招滿。

7.在疫情應(yīng)急狀態(tài)下，新增招錄人員由衛(wèi)健委統(tǒng)一管理，充實(shí)至各應(yīng)急崗位，在非疫情應(yīng)急狀態(tài)下，可統(tǒng)籌調(diào)配至各醫(yī)療衛(wèi)生單位依據(jù)專業(yè)特點(diǎn)承擔(dān)對應(yīng)工作。

8.對于不服從分配的人員，不予錄用。

（三）體檢

1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員按優(yōu)先條件決定取舍，具體如下：

優(yōu)先順序依次為：執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（檢驗(yàn)師、護(hù)師、藥師）、全日制研究生、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證（檢驗(yàn)士、護(hù)士、藥士）、全日制本科生；若條件同等，采取加試（或?qū)嵺`技能操作）決定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢工作由烏拉蓋管理區(qū)衛(wèi)健委負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

（四）公示與錄用

1.對考察合格人員進(jìn)行公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5天。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示期滿后，予以聘用。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限不低于3年，最低服務(wù)期限為5年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)未按時(shí)取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格。擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生或本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊的，取消其聘用資格。

五、工資與管理

（一）臨床、檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、預(yù)防醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員工資待遇實(shí)行“同工同酬”，其他職稱工資按照《管理區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制聘用綜合管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員工資暫行辦法》執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。   

（二）除臨床、檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、預(yù)防醫(yī)學(xué)類專業(yè)外，其他專業(yè)人員工資待遇為5000元/月，其他職稱工資按照《管理區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制聘用綜合管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員工資暫行辦法》執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。

六、其他事項(xiàng)

（一）為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立報(bào)考人員誠信檔案。

（二）對報(bào)考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。    

（三）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單 位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

（四）咨詢電話和監(jiān)督舉報(bào)電話

咨詢電話：0479-3353016（烏拉蓋管理區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)） 

監(jiān)督電話：0479-3350718（烏拉蓋管理區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

0479-3351238（烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

附件：烏拉蓋管理區(qū)衛(wèi)生健康委報(bào)考崗位表.docx

烏拉蓋管理區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月19日