當(dāng)前位置：主頁 >> 各地招考 >> 內(nèi)蒙古

內(nèi)蒙古

2022年內(nèi)蒙古興安盟衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘316人簡章

http://www.shenzhenhaoting.com 2022-08-26 09:30 來源：健康興安盟

【字體：大中小】

2022年興安盟衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)工作需要，興安盟衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位使用事業(yè)編制面向社會公開招聘工作人員。為做好公開招聘工作，根據(jù)《2022年興安盟衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》，制定本招聘簡章。

　　一、招聘計劃

　　本次計劃公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員316名(校醫(yī)崗位暫停招聘)。其中，高校畢業(yè)生93名，定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員和大學(xué)生退役士兵(這兩類人員以下統(tǒng)稱“項目人員”)項目人員 122名，一般人員 101名。按招聘人數(shù)40%的比例定向招聘“項目人員”(全盟統(tǒng)籌)。興安盟精神衛(wèi)生中心招聘在編同等待遇控制數(shù)人員9人。

　　高校畢業(yè)生是指：應(yīng)屆畢業(yè)生和2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　二、招聘對象和條件

　　1. 招聘對象和條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　(3)鑄牢中華民族共同體意識、自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

　　(4)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(5)年齡要求：18周歲及以上(2004年8月31 日以前出生)，35周歲及以下，1986年8月31 日以后出生。對年齡有特殊要求的崗位以《招聘崗位計劃表》中的要求為準(zhǔn);

　　(6)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

　　(7)面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)合格當(dāng)年在衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的人員，可按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住院醫(yī)師正規(guī)化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待(根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》)(國辦發(fā)[2020]34)要求);

　　(8)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(9)崗位所需的其他條件;

　　崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等條件，所要求專業(yè)參照教育部本、?？茖I(yè)目錄。具體詳見《崗位計劃表》。

　　(10)因2022年護(hù)士資格考試及初、中級衛(wèi)生資格考試時間延后，無相應(yīng)證書的畢業(yè)生報考要求資格證的崗位，可先參加考試，待資格考試成績出來，到公開招聘任何環(huán)節(jié)，資格考試通過者可進(jìn)入下一招聘階段，不通過者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，進(jìn)行遞補。

　　2. 對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

　　凡是到報名開始日，“項目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　　3. 下列人員不得應(yīng)聘：

　　(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生(不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　(5)現(xiàn)役軍人;

　　(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(8)各招聘單位要嚴(yán)格執(zhí)行《人力資源社會保障部關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號)的有關(guān)要求，科學(xué)合理設(shè)置崗位招聘條件。

　　(9)全日制?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xamks.com)發(fā)布。

　　(二)報名

　　1. 報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員應(yīng)登陸興安盟人事考試中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xamks.com)報名。

　　2. 報名時間計劃為：項目崗位、高校畢業(yè)生崗報名時間2022年8月31日8:30時至 9月1日17:30時，審核截止時間 9月2日11:30時，交費截止時間為 9月2日17：30時;項目崗位、高校畢業(yè)生崗調(diào)整時間2022年9月5日8:30時至 9 月6日17:00時;一般崗位報名時間2022年9月7日9:00時至9月9日17:00時，9月13日9:00時至17:00時，審核截止時間 9月14日17:00時，交費截止時間為 9月15日17:00時，逾期不候。取消招考崗位調(diào)整時間為9月16日。

　　3. 每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關(guān)信息，報名用二代身份證(或護(hù)照)要與參加考試時所用證件一致。

　　應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫);須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位)。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，招聘單位可不予審查通過。在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交(特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改，正確填報聯(lián)系電話，保持電話暢通)。

　　應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進(jìn)行報考。

　　報名期間，公布咨詢、舉報電話(咨詢電話詳見計劃表)，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢，并受理應(yīng)聘人員的舉報。

　　(三)資格初審

　　1. 資格初審醫(yī)療衛(wèi)生崗由盟衛(wèi)生健康委和各旗縣市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)，在報名網(wǎng)站上進(jìn)行。

　　資格審核單位須在應(yīng)聘人員報名2日內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。

　　盟衛(wèi)生健康委、各旗縣市人社局、旗縣衛(wèi)生健康委要切實加強對應(yīng)聘人員資格審查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)人任組長，并抽調(diào)責(zé)任心強、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格審查專門工作小組，嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。要建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度，對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，再做決定。同時，資格審查按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實行責(zé)任追究制度。

　　2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，委直單位由盟衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)制定、解釋，旗縣醫(yī)療衛(wèi)生崗位由旗縣市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)制定、解釋。

　　3. 應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。

　　依據(jù)內(nèi)發(fā)改費函〔2015〕523號文件有關(guān)規(guī)定收取報名費70元/人。全日制普通高等學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報考費，全日制普通高等學(xué)校的上年度畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報考費的減免采取先交后退方式進(jìn)行，考生須在考試后20個工作日內(nèi)辦理退費事宜。筆試缺考的，不再退費。農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免繳報考費，這兩類應(yīng)聘人員將所在旗縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，所在地旗縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件(注明報名序號和聯(lián)系電話)，于繳費截止到日前發(fā)送電子郵件至興安盟人事考試中心(電子郵箱：xamrsks@163.com)，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報考費。

　　(四)開考比例設(shè)置

　　本次考試筆試不設(shè)開考比例。在一個招聘單位內(nèi)部項目崗位、高校畢業(yè)生崗位中無人報考出現(xiàn)空余崗位進(jìn)行調(diào)整到一般崗位上，調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù)，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

　　本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補。同一崗位遞補最多進(jìn)行3次。

　　(五)筆試

　　1. 筆試時間預(yù)計于10月15日在烏蘭浩特市進(jìn)行，根據(jù)疫情防控情況做出調(diào)整，請關(guān)注報名網(wǎng)站。

　　2. 本次考試筆試科目為一科，試卷滿分100分。分專業(yè)考醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(詳見崗位計劃表標(biāo)注的考試范圍)，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試入闈命題管理暫行辦法》入闈命制。雙方須簽訂保密等相關(guān)協(xié)議。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個過程須派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。

　　3. 報考蒙醫(yī)崗位的考生《專業(yè)能力測試》為蒙文試卷。

　　報考其他崗位的考生，《專業(yè)能力測試》均為國家通用語言文字試卷。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　4. 對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在專業(yè)能力測試成績上加2.5分。(請考生認(rèn)真填寫《報名表》，凡個人錯填民族信息，不予加分)。

　　5. 筆試成績=《專業(yè)能力測試》+民族加分。筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，應(yīng)聘人員筆試成績在報名網(wǎng)站上公布。

　　(六)資格復(fù)審

　　1. 資格復(fù)審由盟衛(wèi)生健康委、各旗縣市人社局、旗縣市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)。資格復(fù)審的有關(guān)要求，提前在報名網(wǎng)站上公告。

　　2. 從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，達(dá)不到3∶1的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試成績最后一名并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審，調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，須在報名網(wǎng)站上予以公布。

　　3. 資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。國有企事業(yè)單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門同意報考的書面證明材料。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　4. 進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　(七)面試

　　1. 面試由盟衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)組織實施。在組織面試前，應(yīng)對面試考官進(jìn)行面試操作方法、技巧以及面試工作紀(jì)律方面的培訓(xùn)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。

　　2. 面試須設(shè)立考官小組，一般由7人組成，一般異地聘請。

　　同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試成績應(yīng)當(dāng)場評定并由考官簽字，《面試成績匯總評分表》和《事業(yè)單位公開招聘面試登分匯總表》須由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。

　　面試考官要堅持對所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評分尺度，做到公平公正、一視同仁。

　　3. 對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　4. 考生面試一律使用國家通用語言答題。

　　5.相關(guān)要求

　　(1)面試工作由盟衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)。如果自行命題須按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試入闈命題管理暫行辦法》入闈命制。雙方須簽訂保密等相關(guān)協(xié)議。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定，整個過程須派紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。

　　(2)面試考場的設(shè)置應(yīng)符合有關(guān)要求，面試室應(yīng)有監(jiān)控設(shè)備，面試過程進(jìn)行全程錄像、錄音，并對音像資料進(jìn)行妥善保管。

　　(3)人事考試機(jī)構(gòu)將《面試考官評分表》、《面試成績匯總評分表》、面試過程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于一年。

　　(八)總成績

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　(九)體檢與考察

　　按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考查范圍的人選;筆試成績也相同的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　1.體檢

　　(1)體檢由盟衛(wèi)生健康委、各旗縣市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)興禁毒委﹝2022﹞1號文件要求，將吸毒檢測作為事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢必檢內(nèi)容。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

　　體檢時，招聘單位主管部門要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，招聘單位主管部門應(yīng)在接到通知后及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

　　(2)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　2.考察

　　考察工作由各招聘單位及主管部門統(tǒng)一組織實施，應(yīng)成立2人以上組成的考察組對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

　　應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)各招聘單位主管部門黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。

　　考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。

　　(十)公示與聘用

　　1. 各招聘單位及主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并報盟人社局審核備案。

　　擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站和各旗縣網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，盟衛(wèi)生健康委、各旗縣市人社局、衛(wèi)生健康委要認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　2.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限，將擬聘人員《花名冊》和《事業(yè)單位招聘審批表》等，報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

　　3.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　4.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

　　5.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　盟衛(wèi)生健康委、各旗縣市衛(wèi)生健康委在公開招聘資格審查、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，應(yīng)事先報盟人社局備案并依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。四、其他事項

　　(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(二)應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)行為、招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅處理。

　　(三)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在興安盟人事考試網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。筆試結(jié)束后，將盡快進(jìn)行面試工作，請應(yīng)聘人員在考試前做好個人防護(hù)，減少非必要流動。

　　(四)有關(guān)信息在盟人事考試網(wǎng)站和健康興安盟微信公眾號發(fā)布。

　　政策咨詢電話：盟衛(wèi)生健康委0482-8266808

　　扎旗衛(wèi)生健康委

　　0482-6063012

　　前旗衛(wèi)生健康委

　　0482-8399509

　　突泉衛(wèi)生健康委

　　0482-5199915

　　烏蘭浩特衛(wèi)生健康委

　　0482-8299725

　　科右中旗衛(wèi)生健康委

　　0482-4126705