1、根據報考人員的考試成績以及體檢和考察結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在烏拉蓋管理區(qū)政務服務網(http://www.wlgglq.gov.cn)、烏拉蓋管理區(qū)人社局微信公眾號上進行公示，公示期為5天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

 

　　2、公示結束后，按照管理權限辦理錄用審批手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待問題查清后再決定是否錄用。

 

　　3、錄用合同中應與錄用人員約定試用期，新錄用人員的試用期為6個月，試用期包括在錄用合同期限內。根據實際工作能力擇優(yōu)錄取。試用期滿合格的，予以正式錄用；試用期間或期滿不合格的，取消錄用。

 

　　4、報考人員提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，所簽錄用合同無效，必要時追究相關人員責任。

 

　　5、有下列情形之一的，視為自動放棄錄用資格：

 

　?。?）凡在規(guī)定的時間內，未按時參加筆試、體檢的人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的；

 

　　（2）擬招錄人員自愿放棄錄用的；

 

　?。?）擬招錄人員不服從安排的；

 

　　（4）公示期滿7個工作日內，聯(lián)系不上擬招錄人員本人的。

 

　　6、報考人員被正式錄用，原則上無特殊原因必須按要求上崗，否則取消錄用資格。

 

　　四、工資待遇

 

　　本次招錄人員工資待遇按照《烏拉蓋管理區(qū)機關事業(yè)單位合同制工作人員錄用和工資管理辦法》執(zhí)行。項目人員服務期內工資待遇不變，服務期滿后工資待遇按照《烏拉蓋管理區(qū)機關事業(yè)單位合同制工作人員錄用和工資管理辦法》執(zhí)行。按規(guī)定繳納“五險一金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金），個人部分由個人承擔。

 

　　五、疫情防控有關要求

 

　　1、受新冠肺炎疫情影響，本次招錄考試的有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在烏拉蓋管理區(qū)政務服務網(http://www.wlgglq.gov.cn)、烏拉蓋管理區(qū)人社局微信公眾號發(fā)布相關公告，請報考人員隨時關注。報考人員在考試前應做好個人防護，減少非必要流動。

 

　　2、報名和考試期間，報考人員應自備口罩（一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩），并按要求科學佩戴口罩，做好個人防護。

 

　　六、其他事項

 

　　1、對考生的資格審查貫穿招錄工作全過程，在招錄的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生與招錄條件不符或弄虛作假的，一律取消招錄資格。

 

　　2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網站或他人代辦報名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無關,報考人員謹防上當受騙。

 

　　3、在本次招錄筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺的，依次進行遞補。并電話通知遞補人員，請考生務必在招錄期間保持通訊工具的隨時暢通。

 

　　4、公開招錄期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在烏拉蓋管理區(qū)門戶網等媒體公布，請報考人員及時登陸網站查詢。

 

　　5、為了保護雙方合法權益，用人單位依法與錄用人員簽訂勞動合同，合同服務期為三年，發(fā)布公告時告知，不履行合同約定提前離職的，由人力資源和社會保障局向社會發(fā)布未按合同約定的工作期限履行義務人員名單，并取消再次參加管理區(qū)機關事業(yè)單位合同制工作人員考試資格。

 

　　6、本公告由招錄工作領導小組負責解釋。

 

　　附件：烏拉蓋管理區(qū)公開招錄合同制工作人員報名登記表

 

　　烏拉蓋管理區(qū)行政事業(yè)單位公開

 

　　招錄工作領導小組

 

　　2022年9月23日