為加強(qiáng)通遼市直屬國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)市國資委重點(diǎn)工作安排，結(jié)合企業(yè)實(shí)際需要，市直屬國有企業(yè)霍煤集團(tuán)、城發(fā)集團(tuán)、農(nóng)發(fā)集團(tuán)、文旅集團(tuán)及所屬子公司擬面向社會(huì)公開招聘22名財(cái)務(wù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘企業(yè)簡(jiǎn)介

（一）內(nèi)蒙古霍林河煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

內(nèi)蒙古霍林河煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司是通遼市國有獨(dú)資企業(yè)，2004年與中國電力投資集團(tuán)公司（現(xiàn)國家電力投資集團(tuán)公司）進(jìn)行資產(chǎn)重組后成立，公司目前注冊(cè)資本金29億元，實(shí)收資本28億元，現(xiàn)有在冊(cè)員工1549人，下屬企業(yè)22家，其中：控股子公司7家，參股子公司10家，控股子公司出資的三級(jí)公司5家。主要經(jīng)營范圍包括國有股股權(quán)收益，項(xiàng)目開發(fā)、投資，受托進(jìn)行國有資產(chǎn)管理、兼并、轉(zhuǎn)讓、租賃及產(chǎn)權(quán)交易，鋁、銅、硅，碳素及相關(guān)產(chǎn)品銷售，機(jī)電設(shè)備租賃，工程管理服務(wù)、貨物和技術(shù)進(jìn)出口等。

（二）通遼市城市發(fā)展（集團(tuán)）有限公司

通遼市城市發(fā)展（集團(tuán)）有限公司是2021年8月3日注冊(cè)成立的通遼市政府直屬國有獨(dú)資企業(yè)。公司注冊(cè)資本金10億元，資產(chǎn)總額643億元。主要經(jīng)營范圍包括工程建設(shè)、城市公共交通、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、自來水生產(chǎn)與供應(yīng)、水利工程質(zhì)量檢測(cè)、市政設(shè)施管理、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)等。

（三）通遼市農(nóng)牧投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

通遼市農(nóng)牧投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是2021年8月4日注冊(cè)成立的通遼市政府直屬國有獨(dú)資企業(yè)。公司注冊(cè)資本金5億元，資產(chǎn)總額179億元。主要經(jīng)營范圍包括水資源管理、污水處理及其再生利用、動(dòng)物飼養(yǎng)、農(nóng)作物種子生產(chǎn)和經(jīng)營、肥料生產(chǎn)和銷售、智能農(nóng)業(yè)管理等。

（四）內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)有限公司

內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)有限公司是2020年4月14日注冊(cè)成立的通遼市政府直屬國有獨(dú)資企業(yè)。公司注冊(cè)資本金5億元，資產(chǎn)總額3.2億元。主要經(jīng)營范圍包括旅游項(xiàng)目、文化旅游體育產(chǎn)業(yè)的開發(fā)、投資、建設(shè)、運(yùn)營、管理；住宿、餐飲、會(huì)務(wù)、航空事務(wù)等。

二、招聘條件及崗位

（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡為18周歲以上，35周歲以下，工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬至45周歲；招考職位對(duì)年齡有特殊要求的，以招聘崗位中要求的年齡為準(zhǔn)；

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合職位要求的工作能力；

7.具有大學(xué)本科及以上文化程度；招考職位對(duì)學(xué)歷有特殊要求的，以招聘崗位中要求的學(xué)歷為準(zhǔn)；

8.具備招考職位要求的其他資格條件；

9.計(jì)算工作經(jīng)歷和任職資歷年限的截止時(shí)間為2022年8月30日。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位等公開考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿人員；

7.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形；

8.其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員。

報(bào)考崗位要求的所有證書及資格，應(yīng)在聘用前取得，屆時(shí)未能提供的，取消聘用資格。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2022年10月9日。

2.報(bào)名方式。報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

（1）報(bào)考內(nèi)蒙古霍林河煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司崗位的人員須將報(bào)名材料一并掃描壓縮打包發(fā)送至郵箱：zhaopin@hcgcl.com.cn，郵件主題以“報(bào)名+姓名”命名。

（2）報(bào)考通遼市城市發(fā)展（集團(tuán)）有限公司崗位的人員須將報(bào)名材料一并掃描壓縮打包發(fā)送至郵箱：tlcfrlzyb@163.com，郵件主題以“報(bào)名+姓名”命名。

（3）報(bào)考通遼市農(nóng)牧投資發(fā)展集團(tuán)有限公司崗位的人員須將報(bào)名材料一并掃描壓縮打包發(fā)送至郵箱：tlswjthr@163.com，郵件主題以“報(bào)名+姓名”命名。

（4）報(bào)考內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)有限公司崗位的人員須將報(bào)名材料一并掃描壓縮打包發(fā)送至郵箱：tlswljt@163.com，郵件主題以“報(bào)名+姓名”命名。

3.報(bào)名要求。

（1）每人只能申報(bào)一個(gè)崗位，申報(bào)多個(gè)崗位視為無效。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，超期無效。

（2）報(bào)名時(shí)須按照要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式）。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)，須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作），不按照要求填寫的，將不予審核通過。

（3）報(bào)名人員要對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試和聘用資格。

（4）報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀公告和報(bào)名條件，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

4.報(bào)名材料。

（1）《報(bào)名登記表》電子版及掃描件。報(bào)考人員為行政、事業(yè)單位在編人員的，需經(jīng)所在單位和有管理權(quán)限的組織（人事）部門同意，在《報(bào)名登記表》上蓋章后報(bào)送。

（2）本人有效期內(nèi)身份證件（二代居民身份證、臨時(shí)身份證）、學(xué)歷學(xué)位證書（含第一學(xué)歷、最高學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)出具留學(xué)證明）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證電子備案表、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明材料、獎(jiǎng)勵(lì)證書、相關(guān)崗位任職文件、干部任免審批表、證明工作經(jīng)驗(yàn)和年限的相關(guān)材料及證明業(yè)績(jī)的成果、論文等材料掃描件。

（二）資格初審

1.資格初審由各招聘企業(yè)負(fù)責(zé)進(jìn)行，按照招聘崗位條件和職位要求，對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職條件等材料進(jìn)行資格初審，滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。資格初審結(jié)果將以郵件形式向報(bào)考人員反饋，請(qǐng)考生關(guān)注郵箱。

2.通過資格初審人數(shù)與對(duì)應(yīng)招聘崗位數(shù)量的比例至少為3:1方組織開考（殘疾人崗不設(shè)比例限制），未達(dá)到開考比例的崗位取消開考。

3.報(bào)名者應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加招聘各環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

（三）招聘考試

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試不設(shè)定范圍，筆試科目為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘財(cái)務(wù)人員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。筆試試卷為國家通用語言文字試卷，須用國家通用語言文字作答。筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)占公開招聘考試總成績(jī)的50%，按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，筆試成績(jī)合格線為60分，低于合格線的不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（1）筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證。

（2）筆試具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（3）報(bào)考人員須憑本人有效期內(nèi)身份證件（二代居民身份證、臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證參加考試。

（4）筆試時(shí)間按照疫情防控要求動(dòng)態(tài)調(diào)整，請(qǐng)考生密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

2.資格復(fù)審

（1）按照筆試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線及以上由高到低的順序，根據(jù)3﹕1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，不足3﹕1的，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一職位筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（2）資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合招聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

（3）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

3.面試

（1）通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）參加面試的人員，憑《面試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)身份證件（二代居民身份證、臨時(shí)身份證）按照指定時(shí)間、指定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試。

（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能、語言表達(dá)、邏輯思維、自我認(rèn)識(shí)等方面內(nèi)容，要求使用國家通用語言回答問題。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)占公開招聘考試總成績(jī)的50%，按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。面試成績(jī)低于60分為不合格，不進(jìn)入體檢程序。

4.總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)（百分制）×50%+面試成績(jī)（百分制）×50%。

報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)均相同時(shí)，由招聘單位組織加試。

（四）政審

按考生總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定考察對(duì)象，并對(duì)其進(jìn)行政治素質(zhì)審查。政審由戶口所在地檢察院出具《廉潔自律說明》及派出所出具的《無犯罪證明》；人事檔案審核由考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行人事（黨員）檔案審核。以上審核合格后，確定擬聘用人選，進(jìn)體檢程序。如有審核不通過或弄虛作假者，采取后進(jìn)制，由下一名人員遞補(bǔ)。

（五）體檢

政審合格人員進(jìn)入體檢程序。體檢由應(yīng)聘人員自行前往通遼市三甲及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并提供體檢報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)可參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實(shí)的，取消聘用資格，可按照?qǐng)?bào)考同一崗位考生總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用，可按照?qǐng)?bào)考同一崗位考生總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示結(jié)束后，按有關(guān)程序向通遼市國資委審核備案。獲得批復(fù)后，辦理錄用手續(xù)，與其簽訂勞動(dòng)合同。約定試用期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行所在企業(yè)有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘用人選資格。

（八）薪酬待遇

薪酬待遇按照錄用企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘不繳納報(bào)名考試費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)書目。

（二）受新冠肺炎疫情影響，本次公開招聘的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在通遼市人事考試信息網(wǎng)網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘防疫要求，做好防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

（四）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（五）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)合同，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

（六）招聘工作要堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、招聘方案、工作程序和條件標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)、有關(guān)部門及集團(tuán)紀(jì)委的監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

（七）咨詢電話

0475—6370232（報(bào)考內(nèi)蒙古霍林河煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司崗位）；

0475—8834111（報(bào)考通遼市城市發(fā)展（集團(tuán)）有限公司崗位）；

0475—2738896（報(bào)考通遼市農(nóng)牧投資發(fā)展集團(tuán)有限公司崗位）；

0475—8970018（報(bào)考內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)有限公司崗位）；

咨詢時(shí)間：工作日8:30—12:00，14:30—17:30。

附件1：通遼市直屬國有企業(yè)公開招聘財(cái)務(wù)人員崗位表（請(qǐng)考生點(diǎn)擊下載）

附件2：報(bào)名登記表（請(qǐng)考生點(diǎn)擊下載）

內(nèi)蒙古霍林河煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

通遼市城市發(fā)展（集團(tuán)）有限公司

通遼市農(nóng)牧投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

內(nèi)蒙古科爾沁文化旅游集團(tuán)有限公司

2022年9月28日