和林格爾縣土地收儲(chǔ)交易中心承擔(dān)著全縣范內(nèi)集體土地國(guó)有土地的征收、征用、收購(gòu)及對(duì)地上物進(jìn)行征遷和整理工作。現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員，本次招聘工作委托呼和浩特盛樂(lè)人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，錄取人員將入職和林格爾縣土地收儲(chǔ)交易中心，簽訂正式勞動(dòng)合同，具體招聘情況如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位設(shè)置

面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員4人，工作崗位及人數(shù)分別為：黨務(wù)工作人員1名、綜合辦公室工作人員2名、業(yè)務(wù)工作人員1名。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求條件（詳見附件1《2022年和林格爾縣土地收儲(chǔ)交易中心合同制工作人員招聘崗位需求表》）。

（二）招聘條件：

1.和林格爾縣戶籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)；

2.具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行良好，無(wú)犯罪記錄；

3.年齡要求：公告中周歲年齡截止到發(fā)布公告之日。各崗位人員年齡按照（附件1）《2022年和林格爾縣土地收儲(chǔ)交易中心合同制工作人員招聘崗位需求表》要求執(zhí)行；

4.具備擬招聘崗位所需的其它資格條件。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未做出結(jié)論的人員;

4.有其它不適宜擔(dān)任本崗位工作的其他人員。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者將報(bào)名資料電子版發(fā)送至盛樂(lè)人力郵箱（發(fā)送郵件時(shí)將郵件名稱命名為：姓名+報(bào)考崗位+電話號(hào)碼）：SLRL7380717@163.com

2.報(bào)名時(shí)間：2022年12月9日—12月15日

3.報(bào)名電話：0471—7380717 7380617

報(bào)考人員通過(guò)線上報(bào)名后需要打電話與工作人員聯(lián)系進(jìn)行確認(rèn)，以避免網(wǎng)絡(luò)故障導(dǎo)致的報(bào)名信息不暢通，線上報(bào)名后沒(méi)有與工作人員電話確認(rèn)導(dǎo)致報(bào)名不成功的相關(guān)責(zé)任由報(bào)考者自己承擔(dān)。

4.報(bào)考人員需按照附件2《報(bào)名登記表》要求認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并提交學(xué)歷證書、戶口本戶主頁(yè)和本人頁(yè)、身份證及相關(guān)證明材料掃描件，同時(shí)登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、本人近期正面藍(lán)底免冠2寸數(shù)碼彩照電子版等一并發(fā)送至指定郵箱；

5.參加考試時(shí)所用證件要與報(bào)名時(shí)提供證件一致；

6.報(bào)考人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)須完整填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）。須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位，故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員承擔(dān)）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全不連貫的，可不予審查通過(guò)。報(bào)考者在認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后再提交；

7.報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。

（二）資格審查

1.資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的人員，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說(shuō)明。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，取消考試資格和聘用資格，由此造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

2.招聘崗位涉及的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等條件方面的問(wèn)題，由呼和浩特盛樂(lè)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

3.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過(guò)程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人聯(lián)系方式等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的后果自負(fù)，同時(shí)考生要隨時(shí)關(guān)注“盛樂(lè)人力”公眾號(hào)發(fā)布的與考試相關(guān)的信息，筆試、面試成績(jī)、人員錄用名單將通過(guò)“盛樂(lè)人力”公眾號(hào)公開進(jìn)行公示。

（三）考試

本次招聘考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

1.筆試。筆試開考比例為報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1（報(bào)名結(jié)束后若報(bào)考人數(shù)沒(méi)達(dá)到開考比例經(jīng)委托方同意可以調(diào)整開考比例，但是不能低于2:1）。

筆試考試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試考試采用閉卷方式進(jìn)行，試卷為漢語(yǔ)言文字試卷。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)2:1比例，按照從高分到低分順序確定面試對(duì)象（入圍末位成績(jī)相同人員一并列入）；面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分為100分。

3.考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

考試工作結(jié)束后，按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和計(jì)劃招聘人數(shù)，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選，出現(xiàn)成績(jī)并列的按中共黨員、學(xué)歷順序優(yōu)先，并將考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在呼和浩特盛樂(lè)人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)“盛樂(lè)人力”進(jìn)行公示。

四、考試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證發(fā)放

考試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知，請(qǐng)大家關(guān)注“盛樂(lè)人力”公眾號(hào)。

五、體檢與考察

各招聘崗位人員按照考試成績(jī)等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（一）體檢

1.體檢在縣級(jí)或以上醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照事業(yè)單位錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。未按照規(guī)定時(shí)間體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

2.報(bào)考人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（二）考察內(nèi)容主要包括思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及報(bào)考資格條件的真實(shí)性。報(bào)考者考察不合格將被取消聘用資格。

六、公示與聘用

（一）根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)“盛樂(lè)人力”公眾號(hào)進(jìn)行公示。

（二）公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理入職手續(xù)。

（三）報(bào)考人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照有關(guān)規(guī)定，記入報(bào)考人員誠(chéng)信檔案，追究相應(yīng)責(zé)任。

（四）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

七、薪資待遇

(一)受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同管理，試用期滿合格的予以正式聘用，與和林格爾縣土地收儲(chǔ)交易中心簽訂正式勞動(dòng)合同，并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)聘用后工資組成包括：聘用人員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。由崗位基本工資、績(jī)效工資、工齡工資三部分組成?；竟べY:研究生執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)每月2600元，大學(xué)本科執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)每月2300元，專科及以下執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)每月2100元；績(jī)效工資:每月500 元；工齡工資：工齡滿一年后每年每月增長(zhǎng)20元。用人單位根據(jù)聘用合同制人員崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)等制定考核辦法進(jìn)行績(jī)效考核，依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資。

八、其他

（一）本次考試不指定復(fù)習(xí)范圍和參考教材，不舉辦培訓(xùn)班。

（二）聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0471—7380617、7380717 李娜焦燕

（三）本招聘公告有不詳盡之處由呼和浩特盛樂(lè)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1、2022年和林格爾縣土地收儲(chǔ)交易中心合同制工作人員招聘崗位需求表.xlsx

附件2、2022年和林格爾縣土地收儲(chǔ)交易中心合同制工作人員招聘考試報(bào)名登記表.xls

呼和浩特盛樂(lè)人力資源服務(wù)有限公司

2022年12月9日