2022年度阿魯科爾沁旗公開招聘烏蘭牧騎隊(duì)員簡(jiǎn)章

根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(內(nèi)人社發(fā)(2022)2號(hào))，《2022年度阿魯科爾沁旗公開招聘烏蘭牧騎隊(duì)員方案》，為促進(jìn)阿魯科爾沁旗文化事業(yè)發(fā)展，公開招聘烏蘭牧騎隊(duì)員2名。

一、招聘計(jì)劃

本次阿魯科爾沁旗烏蘭牧騎公開招聘事業(yè)編制演職人員2名，具體招聘崗位詳見附件1。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.品德端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.具有報(bào)考崗位要求的本科及以上學(xué)歷，不接受第二學(xué)位報(bào)考;

6.年齡為18周歲以上,35周歲以下，即1986年12月31日（不含）至2004年12月31日（含）期間出生的；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1.在讀的全日制本科生、研究生(不含2022年12月底前畢業(yè)的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員，被開除公職人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

8.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘到聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、招聘程序

本次烏蘭牧騎隊(duì)員公開招聘相關(guān)工作包括制定實(shí)施方案、招聘計(jì)劃及崗位設(shè)置、報(bào)名與資格審核、考試、體檢與考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。招聘簡(jiǎn)章在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.chifeng.gov.cn)和阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.alkeqq.gov.cn）上發(fā)布,此后與招聘相關(guān)的信息均在阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.alkeqq.gov.cn）上公布。

（一）報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名方式：

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格審核，學(xué)歷、學(xué)位及其他證書取得時(shí)間為2022年12月31日前。

開考比例為1：3

2.報(bào)名時(shí)間：

2023年2月14日至2月20日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：

阿魯科爾沁旗文化旅游體育局（阿魯科爾沁旗天山鎮(zhèn)新城區(qū)廣場(chǎng)西側(cè)天元大街39—5四樓小會(huì)議室）。

4.報(bào)名時(shí)需攜帶的證件材料如下：

（1）本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照4張；

（2）《報(bào)名登記表》一份（附件2）；

（3）《誠信承諾書》一份（附件3）；

（4）有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照（四證之一）原件及復(fù)印件一份；

（5）戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；

（6）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件一份、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份；

（7）獲得自治區(qū)級(jí)以上文藝比賽獎(jiǎng)項(xiàng)人員，須提供相關(guān)證書或文件原件及復(fù)印件一份。

5.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《報(bào)名登記表》（附件2）。

在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀高中、中專、?？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；

須完整填寫工作經(jīng)歷，填寫工作（待業(yè)）起止年月，工作單位，所從事的主要工作、服役經(jīng)歷等。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章。仔細(xì)對(duì)照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

7.本次招聘不收取報(bào)考費(fèi)，資格審核通過，即為報(bào)名成功。

溫馨提示：應(yīng)聘人員須保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

（二）考試

1.按照招聘工作組織實(shí)施權(quán)限,所有報(bào)名資格審查合格人員均參加命題考試;

2.編導(dǎo)專業(yè)考試，考生根據(jù)考官的命題在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)編創(chuàng)一段舞蹈;

3.作曲專業(yè)考試，考生根據(jù)考官給出的音律寫一段曲子；

4.所有參加命題考試人員，現(xiàn)場(chǎng)蒙漢文兩種語言解說作品構(gòu)思，并提交漢文書面解析。

5.本次招聘考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，在印發(fā)聘用文件之前，可依次等額遞補(bǔ)。

6.考試成績滿分100分。該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生的專業(yè)測(cè)試成績?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位考試成績并列，獲得過自治區(qū)級(jí)以上行政部門、文藝協(xié)會(huì)頒發(fā)的文藝獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)者優(yōu)先。

（三）體檢與考察

1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試成績從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）進(jìn)行。體檢工作由阿魯科爾沁旗烏蘭牧騎負(fù)責(zé)組織,在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢結(jié)束后出空缺的崗位，按照考試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3.阿魯科爾沁旗烏蘭牧騎公開招聘隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。考察不合格的，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照考試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,在報(bào)名網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)出現(xiàn)空缺的崗位，按照考試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.公示結(jié)束后,按照干部管理權(quán)限，由旗人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用手續(xù),簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi);

3.新聘用人員有下列情形之一的取消聘用資格:

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

4.應(yīng)聘人員在阿魯科爾沁旗烏蘭牧騎最低服務(wù)年限為5年，5年內(nèi)不得調(diào)出阿魯科爾沁旗烏蘭牧騎。對(duì)無正當(dāng)理由放棄或不履行最低服務(wù)年限的,記入本人誠信檔案。

四、考試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：另行通知

地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）阿魯科爾沁旗烏蘭牧騎公開招聘隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部35號(hào)令)執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）本簡(jiǎn)章由阿魯科爾沁旗烏蘭牧騎公開招聘隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。方案中未涉及的有關(guān)招聘政策,將按照《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(內(nèi)人社發(fā)(2022)2號(hào))執(zhí)行，本方案印發(fā)后，如上級(jí)政策有調(diào)整,按調(diào)整后政策執(zhí)行。

（二）受其他影響，本次招聘考試時(shí)間、程序、要求等需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在阿魯科爾沁旗文化旅游體育局微信公眾號(hào)、阿魯科爾沁旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)發(fā)布公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

（二）為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立應(yīng)聘人員誠信檔案。

（三）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。

（四）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

（五）咨詢電話：旗文化旅游體育局：0476—7231390；

附件1.2022年度阿魯科爾沁旗公開招聘烏蘭牧騎隊(duì)員職位表.xlsx

附件2.2022年度阿魯科爾沁旗公開招聘烏蘭牧騎隊(duì)員報(bào)名登記表.xlsx

附件3.2022年度阿魯科爾沁旗公開招聘烏蘭牧騎隊(duì)員誠信承諾書.docx

阿魯科爾沁旗烏蘭牧騎公開招聘隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年2月9日