根據(jù)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和盟委編委會下達的2023年中小學教師公開招聘用編計劃，錫林郭勒盟組織部分中小學赴呼和浩特市招聘教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次錫林郭勒盟21所中小學招聘國家通用語言文字授課教師47人（事業(yè)編制），其中：高中教師17人、義務教育階段教師30人（其中：初中教師10人、小學教師20人）。具體招聘單位及崗位詳見附件1、2。

二、招聘條件

（一）應聘人員須同時具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

4.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。

5.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1987年2月14日（不含）至2005年2月14日（含）期間出生的人員）。以身份證登記的出生日期為準。

6.具有普通高等院校大學本科及以上學歷并具有學士及以上學位（畢業(yè)證、學位證俱全，2023年度畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證取得時間截止到2023年8月31日）。在符合專業(yè)、教師資格證書、普通話水平測試等級證書等其他條件的前提下，職業(yè)院校（含技工院校）預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

7.具有相應等級、學科教師資格證書或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應等級、學科《中小學教師資格考試合格證明》且在有效期內人員。2022年度和2023年度畢業(yè)生教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》取得時間截止到2023年8月31日。

8.語文教師崗位要求具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書；其他崗位要求具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。其中：2023年度畢業(yè)生普通話水平測試等級證書取得時間截止到2023年8月31日；其他應聘人員須在報名開始日之前，取得普通話水平測試等級證書，否則不得報考。

9.具備招聘崗位所要求的專業(yè)及其他資格條件，招聘崗位表中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，依據(jù)教育部制定的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息設置。

（二）下列人員不得應聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.全日制在校生（不含2023年應屆畢業(yè)生）。

3.試用期內和未滿最低服務年限的公務員、事業(yè)單位人員及服務期內的“特崗教師”。

4.錫林郭勒盟在編在冊教師或帶編招聘暫未入編人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘（人才引進）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用（引進）紀律行為并在禁考期限內的人員。

7.應聘后即構成回避關系崗位的人員。

8.曾有違反師德師風行為受到過相關處分的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報名時間、地點及相關要求

1.報名時間：2023年2月14日（星期二）上午9:00—12:00

報名地點：北方人才大樓（呼和浩特市賽罕區(qū)雙河路與興安南路交叉口西南側）

2.應聘人員須在規(guī)定時間內報名，每位應聘人員只能報考一個崗位，對報考兩個以上崗位人員取消其應聘資格。

3.報名所需材料：

（1）《應聘人員報名信息表》一份（附件3，從網(wǎng)上下載打印填寫或現(xiàn)場填表，須準備近期正面1寸免冠彩色照片1張）。

（2）本人有效期內二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡（四證之一即可）原件及復印件一份。

（3）畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份（2023年度應屆畢業(yè)生須提供加蓋學院<系>、校教務處<研究生院、處>公章的證明原件或教育部學籍在線驗證報告）；教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學歷證書電子注冊備案表（學歷證明書）一份（從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；中國高等教育學位在線驗證報告一份（從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件一份。

（4）普通話水平測試等級證書原件及復印件一份。

（5）教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》原件及復印件一份。

（6）“小學教育”專業(yè)應聘人員須提供本人大學成績單（按本科學歷報考的，須提供本科階段成績單；按研究生學歷報考的，須提供研究生階段成績單；本科和研究生學歷所學專業(yè)均為“小學教育”的，須提供兩個階段成績單）復印件一份。

（7）招聘崗位要求的其他證明材料原件及復印件一份。

4.應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

5.應聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

（二）資格審查

資格審查工作在報名現(xiàn)場進行，當場告知審查結果。

（三）考試

1.考試方式。對報名資格審查通過人數(shù)超過3:1（報名資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比，下同）比例的崗位，將采取“初試+面試”方式進行，初試結束后，按照招聘計劃數(shù)3:1比例確定該崗位進入面試環(huán)節(jié)人選。對報名資格審查通過人數(shù)低于3:1比例的崗位，資格審查通過人員直接進入面試環(huán)節(jié)。

2.教育部直屬6所師范院校畢業(yè)生資格審查通過的，直接進入面試環(huán)節(jié)。

3.初試。初試時間、地點及有關要求在內蒙古師范大學就業(yè)信息網(wǎng)（新版）（https://imnu.nmbys.cn/）另行公告，請應聘人員隨時關注。初試滿分100分，采取現(xiàn)場答辯（3分鐘以內）方式進行，初試成績僅用于確定進入面試環(huán)節(jié)人員，不計入面試成績。如因初試成績并列，出現(xiàn)進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超出規(guī)定比例的情形，相關初試成績并列人員均可進入面試環(huán)節(jié)。初試成績保留小數(shù)點后兩位。

4.面試。面試時間、地點及有關要求在內蒙古師范大學就業(yè)信息網(wǎng)（新版）（https://imnu.nmbys.cn/）另行公告，請應聘人員隨時關注。面試滿分100分，音樂、體育崗位面試采取“專業(yè)技能測試+試講（備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學設計、板書展示，下同）”方式進行，其中專業(yè)技能測試成績占總成績40%，試講成績占總成績60%。其他崗位面試采取試講方式進行。英語教師崗位須用英語面試，其他崗位須用國家通用語言文字面試。對不按要求面試的，按零分處理。評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位。

5.劃定面試成績最低合格分數(shù)線80分。從面試成績達到最低合格分數(shù)線80分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，采取加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

6.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可從相應崗位面試成績達到最低合格分數(shù)線且未進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員中，按照面試成績由高到低的順序依次進行遞補，每個崗位可最多遞補三次。

7.對無人報名或面試后形成的空缺崗位，可從同考官組、同試題面試成績達到最低合格分數(shù)線且未進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員中，按照面試成績由高到低的順序和雙向選擇的原則進行調劑招聘。

（四）體檢

體檢在指定的醫(yī)療機構進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定進行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應聘人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時進行復檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

（五）考察

1.按照有關規(guī)定和要求組織實施，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。

2.考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門外。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。

3.應聘人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄?？疾觳缓细竦模∠淦赣觅Y格。

（六）公示與聘用

1.對考察合格的擬聘人員在錫林郭勒盟教育局官方網(wǎng)站及官方微信公眾號“錫林郭勒教育”公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準）。

（2）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學生的。

（3）擬聘用人員未在規(guī)定時限內到招聘單位報到的。

（4）2022年度和2023年度畢業(yè)生未能在2023年8月31日前取得教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》的。

（5）2023年度畢業(yè)生未能在2023年8月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書以及普通話水平測試等級證書的。

（6）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4.對聘用文件印發(fā)后無正當理由放棄的，將記入本人誠信檔案。

5.崗前培訓。由招聘學校隸屬關系所屬教育行政部門組織新聘用人員崗前培訓，以提高適應崗位工作的能力。

6.聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

四、紀律和監(jiān)督

（一）本次招聘工作由錫林郭勒盟紀委監(jiān)委派駐盟教育局紀檢監(jiān)察組、錫林郭勒盟人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。

（二）事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)的認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（三）實行回避制度

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報考具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

五、有關要求

（一）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應資格。

（二）本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

（三）咨詢電話和監(jiān)督電話

咨詢電話：

0479—8268941（錫林郭勒盟教育局）

監(jiān)督電話：

0479—8221201（錫林郭勒盟紀委監(jiān)委派駐盟教育局紀檢監(jiān)察組）

0479—8278199（錫林郭勒盟人力資源和社會保障局）

附件1.高中教師招聘崗位表.xlsx

附件2.義務教育階段教師招聘崗位表.xlsx

附件3.應聘人員報名信息表.xls

錫林郭勒盟中小學教師

公開招聘工作領導小組辦公室

2023年2月7日