為進一步解決學院專業(yè)人才短缺問題，優(yōu)化師資隊伍結構，提高師資隊伍整體素質，決定引進一批急需緊缺專業(yè)博士研究生。現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、單位簡介

呼和浩特職業(yè)學院于 2002年經(jīng)自治區(qū)人民政府批準，先后由10所院校合并組建成立，是呼和浩特市直屬的一所綜合類高等職業(yè)院校。辦學始于1907年的歸綏師范學堂，至今已有116年辦學歷史。學院緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)辦專業(yè)，現(xiàn)有招生專業(yè)60個（其中包含6個中外合作辦學專業(yè)），涵蓋15個專業(yè)大類、20個科類，其中國家級骨干專業(yè)4個、自治區(qū)級示范專業(yè)6個、自治區(qū)級重點建設專業(yè)9個、“1+X”證書制度試點專業(yè)28個，形成了教育學、工學、醫(yī)學、管理學、藝術學等多學科協(xié)調發(fā)展的良好格局，是自治區(qū)“雙高校”“優(yōu)質高等職業(yè)院校”和“示范性高等職業(yè)院校”。

二、引進計劃

本次計劃引進急需緊缺專業(yè)博士研究生20名。詳見《呼和浩特職業(yè)學院2023年人才引進崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。

三、資格條件

（一）引進人才資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，未受過任何刑事處罰。

3.博士研究生；年齡需在40周歲以下（含40周歲），如已取得副高級以上專業(yè)技術職稱，年齡可放寬至45周歲以下（含45周歲）。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，身體健康，具有需求崗位規(guī)定的條件及要求，符合事業(yè)單位人員錄用標準。

（二）下列人員不在報名引進之列

1.在讀普通高校全日制博士研究生（不含2023年畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生）。

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員。

3.呼和浩特市區(qū)域內在職公務員（包括參照公務員法管理人員）、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

4.在參加各級公務員和事業(yè)單位招考（聘）中，曾因違紀違規(guī)行為被限制報考公務員或被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.應聘后即構成回避關系崗位的人員。

7.曾有違反師德師風行為的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

根據(jù)內蒙古自治區(qū)及呼和浩特市人才引進相關文件規(guī)定，工作程序如下。

（一）報名

1.報名可采取郵箱報名及現(xiàn)場報名等方式。報名人員可直接聯(lián)系學院，投遞個人簡歷，填寫《引進博士研究生報名登記表》，隨時報名，及時評估，招滿為止。

報名郵箱：hzyzzbjsk@163.com

學校地址：內蒙古呼和浩特市高職園區(qū)呼和浩特職業(yè)學院組織部，郵編：010020

報名時間：2023年3月7日—2023年12月31日

聯(lián)系電話：0471-6585802、0471-6386826

聯(lián)系人： 王老師、侯老師、張老師

報名人員應認真閱讀本公告和《崗位需求表》?！秿徫恍枨蟊怼分兴蟮膶I(yè)參考研招網(wǎng)碩博士專業(yè)庫（https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業(yè)。

報名人員應核實本人所學專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細鑒別個人是否符合引進崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報符合條件的崗位進行報名并提前按照相關要求準備相應的佐證材料。

2.鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學科、交叉學科、國外學科等，如報名人員所學專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè)，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，請報名人員如實填寫本人專業(yè)（以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準），并按照引才領導小組辦公室反饋的意見準備相關材料供引才領導小組研判。

對目錄上沒有的專業(yè)，學院按照該專業(yè)所學內容和教育部、人力資源和社會保障部頒布的其他專業(yè)目錄及新舊專業(yè)對照目錄，經(jīng)引才領導小組集體研究后進行認定是否符合引進崗位要求，認定結果報同級人力資源和社會保障部門備案。

研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級學科名稱，且其研究方向與該崗位對應要求的二級學科一致，可按照符合報考條件對待。并在報名時提供本人就讀院校出具的相關專業(yè)方向證明。專業(yè)學位研究生的專業(yè)認定參照上述辦法。

3.報名人員可向我院報名郵箱投遞本人簡歷、學歷學位證明、成果目錄及代表性的學術論文等資料。提交材料時，請注明本人姓名、聯(lián)系電話等。報名人員需確保所提交報名材料真實、準確。主要包括：

（1）本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。

（2）本人簡歷。

（3）本人居民身份證及報名崗位所需的其它證件掃描件。

（4）學歷、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學歷認證報告》、《國（境）外學歷學位認證書》及國（境）外院校成績單及成績單翻譯）掃描件。電子注冊備案表上未能顯示學歷形式的，須提供畢業(yè)學校關于學習形式的證明。

2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，提交《教育部學籍在線驗證報告》掃描件。

報名人員登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”（網(wǎng)站：http://www.chsi.com.cn）獲取《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學歷認證報告》《教育部學籍在線驗證報告》。

（5）成果目錄及代表性的學術論文等資料掃描件。

（6）具備報考該崗位資格的其他佐證材料。

4.報名人員的個人簡歷，須完整填寫從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷。

（1）學習經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、?？?、本科和研究生學習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學歷、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)）。

（2）工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。

（二）資格審查

學院引才領導小組辦公室嚴格按照本公告公布的報名條件及崗位需求表上明確的崗位資格條件和有關政策規(guī)定進行資格審查。

要準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，不得另設其他附加條件，也不得隨意放寬條件，做到客觀、公正、及時，對所有報名人員應一視同仁。要認真回答報名人員的問題，對報名人員提出的關于對學歷、學位、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，進行認真解釋。資格審查貫穿引才全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員資格不符，一律取消其引進資格。

（三）評估認定

1.評估認定環(huán)節(jié)由學院嚴格按照引才方案組織實施，評估認定環(huán)節(jié)不設開考比例。評估認定的具體時間、地點及相關要求，另行通知。

2.評估認定采取試講和答辯的方式進行。主要考察考生履行崗位所需的綜合素質、業(yè)務能力或工作技能等。

3.評估認定結束后按照引進計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。評估認定設合格分數(shù)線70分，低于70分的，不予聘用。進入體檢范圍的人選通過發(fā)布公告網(wǎng)站及電話通知等方式進行。

（四）體檢考察

1.體檢

（1）體檢由學院具體組織實施，須選擇在呼和浩特市人力資源和社會保障局指定的、具備相應資質的醫(yī)療機構進行。體檢項目和標準參照公務員錄用有關規(guī)定進行。

（2）根據(jù)崗位需要，需在體檢階段對體檢人員進行心理素質測評。

（3）體檢者與體檢醫(yī)生有回避關系的，應向學院提出；

（4）對于因個人原因放棄聘用資格，體檢不合格，無故不按時參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的報名人員，取消其聘用資格，按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。

（5）參加體檢人員對當日、當場不能復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向學院人才引進工作領導小組辦公室提交復檢申請，學院人才引進工作領導小組將盡快安排參加體檢人員復檢。學院人才引進工作領導小組對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察

考察對象為體檢合格的擬引進人員。學院成立2人以上組成的考察組，組織開展考察。考察工作突出政治標準，重點考察擬引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談、所在院校出具鑒定材料等方式進行，考察組形成考察材料及結論。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

①對曾在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定的重大政治斗爭中，認識含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動的。

②曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

③公務員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。

④在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題，受過院系及以上單位處分的。

⑤受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

⑥應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的。

⑦在本次考錄報名結束至辦理錄用手續(xù)前，參加其他公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及成為在讀全日制學生的。

⑧在引進人才過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實等影響聘用的。

⑨具有其他影響引進資格情形的人員。

考察期間無法正常聯(lián)系、拒不配合的，視為自行放棄聘用資格，按照評估認定成績由高到低依次等額遞補。因個人或其它原因放棄出現(xiàn)崗位空缺的，依據(jù)評估認定成績由高到低依次等額遞補。

報名人員接到體檢結論后，應在15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，報名人員需書面向學院提出申請，學院人才引進工作領導小組辦公室同意后提交材料的時間可適當延長，但最長不超過30日。未經(jīng)學院同意且未按時提交有關材料的，或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

（五）簽約、公示

學院根據(jù)評估認定、體檢和考察結果，經(jīng)黨委會議研究后，報呼和浩特市人力資源和社會保障局審核后，確定擬簽約、公示人員。對于境內高校應屆畢業(yè)生，學院要及時與擬聘用人員和高校共同簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（即“三方協(xié)議”）。待如期取得畢業(yè)證、學位證后，按程序公示。

其他人員面向社會進行公示，公示期不少于5個工作日。對于公示期間反映的擬聘用人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，學院要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補；對有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（六）聘用

公示期滿無異議后，學院向呼和浩特市人力資源和社會保障局報送引進人才相關材料，由呼和浩特市人力資源和社會保障局印發(fā)聘用文件。自聘用文件下發(fā)之日起與引進人才簽訂合同，辦理手續(xù)，進行備案。合同期限為5年（含試用期），明確違約責任和相關要求。

五、其他事項

（一）擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

（二）引進人才列入事業(yè)編制，享受學院事業(yè)單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。

（三）引進人才符合條件的即可聘任到相應等級的專業(yè)技術職稱，如無相應等級專業(yè)技術崗位的，可通過特設崗位聘用。

（四）引進人才分5年給予共10萬元安置費。

（五）提供市內住房一套（大產(chǎn)權房），面積65㎡。

（六）引進人才實行試用期制度。新引進人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；非初次就業(yè)的，試用期為3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期滿考核合格的，予以正式引進；不合格的，取消引進。

（七）引進人才實行3年最低服務期，服務期限從聘用之日起計算。對無正當理由放棄的或不履行最低服務期的，承擔引進合同中約定的違約責任并全部退回所領取的相關費用和住房。

（八）在人才引進過程中，請報考人員密切關注呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)和呼和浩特職業(yè)學院官網(wǎng)，并保持報名提供的個人聯(lián)系方式暢通，以便接收重要事項的通知。報考人員要按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)引進工作。凡未按要求參加視為主動放棄聘用資格，責任由報考人員承擔。

（九）政策咨詢電話、監(jiān)督舉報電話詳見《崗位需求表》。

本公告由呼和浩特職業(yè)學院負責解釋。

附件：

1.《崗位需求表》

2.《引進博士研究生報名登記表》

中共呼和浩特職業(yè)學院委員會

            2023年3月7日