為加大引進人才力度，深入推進人才強旗戰(zhàn)略，更好地服務(wù)全旗經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《中共赤峰市委機構(gòu)編制委員會關(guān)于下達2023年度全市黨政群機關(guān)、事業(yè)單位新進人員編制使用計劃的通知》（赤機編發(fā)〔2023〕9號）和《中共喀喇沁旗委機構(gòu)編制委員會2022年第六次會議紀(jì)要》（喀黨機紀(jì)字〔2022〕6號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我旗實際，制定本方案。

一、引進原則

堅持吸引人才、廣納群賢，便捷高效、暢通有序，規(guī)范運行、協(xié)調(diào)推進，陽光操作、公平公正的原則。

二、適用范圍

本方案適用于符合引進人才條件的高校畢業(yè)生。

三、引進計劃

全旗計劃引進人才30名。詳見《2023年度喀喇沁旗事業(yè)單位“綠色通道”引進人才崗位計劃表》。

引進的人才5年內(nèi)不得調(diào)動到喀喇沁旗以外的地區(qū)工作。

四、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.思想、政治素質(zhì)好，品行端正，具有正常履行崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力；

3.戶籍不限；

4.國內(nèi)“雙一流”高校建設(shè)、“雙一流”學(xué)科建設(shè)院校畢業(yè)的應(yīng)往屆全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1992年12月31日以后出生），所學(xué)專業(yè)符合相關(guān)要求；

5.具備引進崗位所需的其他資格條件。

（二）不得報名的情形

1.受黨紀(jì)政務(wù)處分尚未解除或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在讀的全日制研究生（不含2023年8月底前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）；

4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8.近5年內(nèi)被行政事業(yè)單位辭退人員；

9.與引進單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

五、引進程序

（一）發(fā)布公告

在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站（http://www.klq.gov.cn/）上發(fā)布。

（二）報名與資格初審

開考比例為1:3。報名人員不足開考比例的崗位，核減引進計劃人數(shù)或取消引進計劃。

采取現(xiàn)場報名的方式進行，每個應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

報名時間：2023年3月14日- 2023年3月18日。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《報名表》，同時攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證、教育部電子學(xué)歷注冊備案表及能夠證明符合報名條件其他材料的原件和復(fù)印件、一寸近期免冠照片3張到喀喇沁旗人力資源和社會保障局417室報名。

資格初審主要審核身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證及能夠證明符合報名條件的其他材料。

資格審查貫穿引進人才工作報名至辦理聘用手續(xù)全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（三）面試

對符合引進人才條件的，由喀喇沁旗事業(yè)單位“綠色通道”引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展面試工作。隨機聘請異地7名相關(guān)專家組成面試組進行面試，面試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內(nèi)面試成績出現(xiàn)并列情況，由面試組采取隨機出題加試的方式確定最終人選。面試時間另行通知。

對實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位擬錄用人數(shù)，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

面試成績在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站公布。

（四）體檢

按面試成績從高分到低分等額確定進入體檢人員名單。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進行。體檢工作由喀喇沁旗事業(yè)單位“綠色通道”引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實施，要求在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進行體檢，并出具體檢結(jié)論。體檢合格人員列為考察對象。

應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

（五）考察

喀喇沁旗事業(yè)單位“綠色通道”引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成考察組對考察對象進行認(rèn)真全面考察，形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其引進資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照面試成績由高到低的順序依次遞補。

（六）公示與手續(xù)辦理

考察合格的人員，確定為擬引進人才，在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。對反應(yīng)的問題，公示結(jié)束后進行調(diào)查，查有實據(jù)的，不予引進；一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，喀喇沁旗事業(yè)單位“綠色通道”引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進手續(xù)。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照面試成績由高到低的順序依次遞補。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）引進人才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（二）相關(guān)工作人員要遵守引進人才工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依規(guī)辦事。違反引進人才工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、其它事項

（一）應(yīng)聘人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實而影響引進的，由本人負(fù)責(zé)。在引進人才工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負(fù)責(zé)。

（二）未盡事宜請咨詢喀喇沁旗人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股。咨詢電話：0476-3752308。

八、組織機構(gòu)

為確保此次引進人才工作順利進行，特成立喀喇沁旗事業(yè)單位“綠色通道”引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組 長：朱宏圖 旗委常委、組織部長

莊雯迪 旗政府黨組成員、副旗長

副組長：高 輝旗人力資源和社會保障局局長

賈興文 旗委機構(gòu)編制委員會辦公室主任

張明旭 旗委組織部副部長、公務(wù)員局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：

主 任：高 輝旗人力資源和社會保障局局長

成 員：閆海龍 旗委機構(gòu)編制委員會辦公室副主任

路小偉 旗人力資源和社會保障局副局長

烏海濤 旗黨建和人才服務(wù)中心主任張曉娟 旗人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股股長

附件：2023年度喀喇沁旗事業(yè)單位“綠色通道”引進人才崗位計劃表.xls

喀喇沁旗事業(yè)單位“綠色通道”引

進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年3月8日