第一部分學(xué)校簡(jiǎn)介

包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1956年。學(xué)校辦學(xué)條件完善，教學(xué)實(shí)訓(xùn)設(shè)施完備，智慧校園基本建成；學(xué)校的千畝校園是國(guó)家AAA景區(qū)，200多個(gè)各類(lèi)實(shí)訓(xùn)基地的設(shè)備規(guī)模過(guò)億元。

經(jīng)過(guò)60多年的發(fā)展，學(xué)校成為國(guó)家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)單位、國(guó)家現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位和國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地。學(xué)校形成了一萬(wàn)五千名各類(lèi)學(xué)生、近千名教職工的辦學(xué)規(guī)模，擁有15個(gè)二級(jí)教學(xué)系部，設(shè)有覆蓋13個(gè)專業(yè)群的乳品、食品、機(jī)電、化工、能源、檢測(cè)、電子商務(wù)、航空、金融、生物、汽車(chē)、藝術(shù)、信息、農(nóng)林等46個(gè)高職專業(yè)。其中，專任教師近700人，高級(jí)職稱教師200余人，“雙師型”教師300余人，博士、碩士學(xué)歷教師280余人，擁有一批自治區(qū)教學(xué)名師、教壇新秀、優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)，自治區(qū)精品課程、品牌專業(yè)和重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)。2007年和2012年，先后以優(yōu)良的辦學(xué)狀態(tài)通過(guò)了教育部評(píng)估，2013年成為自治區(qū)首批示范性高職院校。

學(xué)校堅(jiān)持走“質(zhì)量立校、特色興校、人才強(qiáng)校、開(kāi)放活校”的發(fā)展之路；堅(jiān)持“以育人質(zhì)量樹(shù)品牌，以社會(huì)服務(wù)促發(fā)展，實(shí)現(xiàn)學(xué)生、教師和學(xué)校共同成長(zhǎng)進(jìn)步”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持“突出輕工特色優(yōu)勢(shì)，面向現(xiàn)代服務(wù)領(lǐng)域，強(qiáng)化技術(shù)技能培養(yǎng)，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的辦學(xué)定位；大力實(shí)施人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型工程，著力構(gòu)建“以職業(yè)能力為核心，以職業(yè)素養(yǎng)為主線，以知識(shí)為支撐，具有專業(yè)特色、職業(yè)特點(diǎn)的多元化人才培養(yǎng)模式”，幫助學(xué)生養(yǎng)成優(yōu)良的職業(yè)行為習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)。在發(fā)展過(guò)程中，構(gòu)建“教書(shū)育人、實(shí)踐育人、文化育人、環(huán)境育人、服務(wù)育人”的育人體系，踐行 “技能牽引、知識(shí)支撐、實(shí)踐培養(yǎng)、文化熏陶”的育人方略，創(chuàng)新“招生工作、人才培養(yǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的工作機(jī)制和“德技并育、工學(xué)結(jié)合”的育人機(jī)制，實(shí)施“全過(guò)程育人、全方位育人、全要素育人”，推進(jìn)學(xué)校“1251”育人工程。

學(xué)校大力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，建設(shè)“雙創(chuàng)”教育課程體系，搭建“雙創(chuàng)”實(shí)踐平臺(tái)，打造“雙創(chuàng)”師資隊(duì)伍，營(yíng)造良好“雙創(chuàng)”氛圍，取得了一批“雙創(chuàng)”成果。在2016年，學(xué)校被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間，進(jìn)入教育部首批“全國(guó)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校”50強(qiáng)行列，成為自治區(qū)唯一獲此殊榮的高校。2017年，學(xué)校被評(píng)為全國(guó)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范校、國(guó)家職業(yè)核心能力示范校。

學(xué)校以服務(wù)學(xué)生、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)為己任，積極拓展合作和服務(wù)領(lǐng)域，開(kāi)展合作辦學(xué)。構(gòu)建“產(chǎn)教融合、校企合作”的辦學(xué)模式，學(xué)校與400多家企事業(yè)單位密切合作，成立包頭輕工職業(yè)教育聯(lián)盟，為企業(yè)和社會(huì)培養(yǎng)“用得上、留得住、信得過(guò)”的人才。學(xué)校與北京農(nóng)業(yè)大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、天津科技大學(xué)等10多所國(guó)內(nèi)知名高校合作，開(kāi)展專、本科函授教育、碩士研究生教育。學(xué)校與包頭市政府相關(guān)部門(mén)聯(lián)合創(chuàng)辦了包頭市電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園、包頭市志愿服務(wù)學(xué)院、包頭廣播電視臺(tái)影視制作基地、包頭市旅游學(xué)院等。學(xué)校積極開(kāi)拓國(guó)際合作渠道，與蒙古、韓國(guó)、俄羅斯、美國(guó)、馬來(lái)西亞等10多個(gè)國(guó)家的40多所院校建立合作關(guān)系，互派留學(xué)生。

學(xué)校堅(jiān)持不懈推進(jìn)文化建設(shè)，以文化育人。在總結(jié)辦學(xué)歷史經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，適應(yīng)職業(yè)教育要求，緊跟時(shí)代步伐，提出了“崇尚實(shí)踐、崇尚技能”的校訓(xùn)、“勤奮嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的校風(fēng)、“崇德尚能、愛(ài)生善教”的教風(fēng)和“學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)吃苦、學(xué)會(huì)創(chuàng)造”的學(xué)風(fēng)；將“關(guān)心學(xué)生，服務(wù)學(xué)生；關(guān)注學(xué)生，幫助學(xué)生；關(guān)愛(ài)學(xué)生，激勵(lì)學(xué)生”的大愛(ài)情懷貫穿于育人全過(guò)程，以便捷高效的服務(wù)體現(xiàn)人文關(guān)懷，以豐富多彩的校園文化促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的思想品德和積極的人生態(tài)度；用專業(yè)技能養(yǎng)成培育敬業(yè)精神，用志愿服務(wù)文化培育服務(wù)精神，用“雙創(chuàng)”活動(dòng)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，用思想政治教育培育時(shí)代精神。學(xué)校被評(píng)為全民閱讀示范基地，被自治區(qū)推薦為全國(guó)文明校園和全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位。

第三方教育評(píng)估機(jī)構(gòu)麥可思報(bào)告顯示：近年來(lái)，包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生教學(xué)服務(wù)滿意度、學(xué)生工作滿意度、就業(yè)滿意度、生活滿意度均高于全國(guó)高職院校平均水平，畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)率遠(yuǎn)高于全國(guó)平均水平。

第二部分實(shí)施方案

一、基本原則

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)【2022】2號(hào)）文件要求,堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)考試與考核相結(jié)合的方式，為我校選拔德才兼?zhèn)?、符合崗位要求的?yōu)秀人才。

二、招聘計(jì)劃

擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員15名，報(bào)考人員需具備招聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等準(zhǔn)入資格條件，詳見(jiàn)《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。

三、資格條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個(gè)別崗位的特殊要求等條件（詳見(jiàn)《崗位需求表》）；

7.具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷（國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證）；

8.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，部分崗位可放寬到40周歲及以下（1982年4月3日以后出生）。招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名開(kāi)始日。例如，35周歲及以下應(yīng)為1987年4月3日以后出生。凡報(bào)考要求具備與崗位專業(yè)相同工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷的認(rèn)定需要相應(yīng)工作證明等材料。

全日制?？?、本科或研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，醫(yī)學(xué)類(lèi)規(guī)培等不能視為工作經(jīng)歷。

9.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年7月31日。

其他條件的取得時(shí)間，如《崗位需求表》無(wú)特殊說(shuō)明的，要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前（含招聘崗位信息表中要求的資格條件），即2023年4月3日前取得。

10.報(bào)考人員選報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)（專業(yè)代碼）一致，不得跨專業(yè)報(bào)考，考生須按畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，未如實(shí)填寫(xiě)專業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。第二學(xué)位不可報(bào)考。

（二）下列人員不列入招聘范圍：

1.在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）招聘定向崗位人員范圍：

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員；包頭市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織的通過(guò)“包頭大學(xué)生集聚計(jì)劃”吸納大學(xué)生到公共服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)的大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員；包頭市人民政府牽頭組織的通過(guò)“就業(yè)啟航專項(xiàng)行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員。

2.“大學(xué)生退役士兵”是指：國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

3.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為報(bào)名開(kāi)始日前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或以項(xiàng)目人員身份被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

四、實(shí)施步驟

招聘工作按以下步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

在包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.baotou.gov.cn）和包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.btqy.com.cn）發(fā)布招聘信息，公告時(shí)間為7天。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名工作分為兩個(gè)階段：

第一階段為定向崗位人員報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為2023年4月3日9:00—4月5日17:00；資格初審截止時(shí)間為2023年4月7日。若“定向招聘”崗位達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的，將改為普通崗位，放在第二階段重新組織報(bào)名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃），并在學(xué)院網(wǎng)站（www.btqy.com.cn）上予以公告。

第二階段為普通崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2023年4月8日9:00—4月12日17:00。資格初審截止時(shí)間為2023年4月14日。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過(guò)后因時(shí)間原因無(wú)法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。

2.報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。在包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.baotou.gov.cn）和包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.btqy.com.cn）查看公告，根據(jù)公告要求登錄“內(nèi)蒙古西部人才集團(tuán)人才評(píng)價(jià)考試系統(tǒng)”(網(wǎng)址：lq.wlexam.com)，查找包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的報(bào)名窗口進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位需求表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)考。

報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)（專業(yè)代碼）與招聘崗位要求專業(yè)（專業(yè)代碼）不一致的崗位?？忌毎串厴I(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，未如實(shí)填寫(xiě)專業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。

4.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須先認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位需求表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上按照崗位要求填寫(xiě)真實(shí)報(bào)考信息，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)。報(bào)名序號(hào)是考生確認(rèn)是否報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記,報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

5.報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)（報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)）。

6.報(bào)名時(shí)須上傳以下材料：

（1）從附件中下載《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），手寫(xiě)簽字后以掃描件形式上傳報(bào)名系統(tǒng)；

（2）有效期內(nèi)的身份證掃描件（要求正反面在一頁(yè)上）;

（3）戶口本戶主頁(yè)與本人頁(yè)掃描件；

（4）《畢業(yè)證》和《學(xué)位證》掃描件，未取得畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明掃描件；

（5）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊(cè)表掃描件，未取得畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

（6）留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料掃描件，屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》掃描件；

（7）報(bào)考定向招錄“項(xiàng)目人員”職位的考生，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)掃描件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明掃描件;包頭市大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員，須提供包頭市人力資源和社會(huì)保障局出具的服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)證書(shū)（證明）掃描件；包頭市人民政府牽頭組織的通過(guò)“就業(yè)啟航專項(xiàng)行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員，須提供服務(wù)地所屬旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)開(kāi)具的服務(wù)期滿、考核合格證明掃描件；“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證掃描件；

（8）《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）手寫(xiě)簽字掃描件；

（9）招聘條件中要求的其他證件、證明材料。

7.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改）。

8.報(bào)考人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(?？啤⒈究坪脱芯可?的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

9.報(bào)考人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，報(bào)考人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

10.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求上傳照片人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

（三）資格初審

1.按照《崗位需求表》上明確的崗位資格條件進(jìn)行資格初審，并在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)人員須在按照公告在指定時(shí)間內(nèi)登錄包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的報(bào)名窗口(lq.wlexam.com)進(jìn)行查詢并打印筆試準(zhǔn)考證。

2.報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消招聘資格，并記入人事考試誠(chéng)信檔案。

3.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

（四）筆試

1.開(kāi)考比例。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考，如確需降低開(kāi)考比例須經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)包頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開(kāi)考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在學(xué)院網(wǎng)站上公布。

2.筆試實(shí)行百分制，采用閉卷形式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員須具備的綜合素質(zhì)，筆試內(nèi)容為：馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論、形勢(shì)政策、國(guó)家職業(yè)教育方針政策（含相關(guān)法律法規(guī)）和師德師風(fēng)等相關(guān)內(nèi)容，滿分為100分。筆試考試時(shí)限為120分鐘。

3.筆試成績(jī)加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加2.5分（請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表的民族信息，因個(gè)人錯(cuò)填沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分）。筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

4.筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入面試。

5.應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)，必須攜帶有效身份證及筆試準(zhǔn)考證。

6.擬進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及時(shí)間和地點(diǎn)將在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

（五）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)學(xué)院網(wǎng)站通知公告。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員，須按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審，逾期未按要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.參加資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須持如下材料：

(1)《報(bào)名登記表》(一式二份，每份打印在一張紙上，須有手寫(xiě)簽字);

(2)身份證原件及復(fù)印件一份;

(3)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢并下載）一份；

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生須持教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。特別提示：學(xué)信網(wǎng)上無(wú)法下載打印學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表的，請(qǐng)于資格復(fù)審前一個(gè)月從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門(mén)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時(shí)下載打印中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)。

留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。

（4）招考崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件；

（5）招考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，考生須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等)或工作合同原件及復(fù)印件?？忌诓煌瑔挝还ぷ?服務(wù))的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

（6）報(bào)考定向招錄“項(xiàng)目人員”職位的考生，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)掃描件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;包頭市大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員，須提供包頭市人力資源和社會(huì)保障局出具的服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)證書(shū)（證明）；包頭市人民政府牽頭組織的通過(guò)“就業(yè)啟航專項(xiàng)行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員，須提供服務(wù)地所屬旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)開(kāi)具的服務(wù)期滿、考核合格證明；“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證掃描件。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的，個(gè)人錯(cuò)填民族導(dǎo)致加分的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門(mén)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

5.應(yīng)聘者參加資格復(fù)審時(shí),須將材料區(qū)分為原件和復(fù)印件,復(fù)印件由審核人員留存。

6.通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（六）面試

1.面試考核專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，按招聘崗位進(jìn)行分類(lèi)考核。教師崗位面試方式以試講和答辯為主；醫(yī)務(wù)室醫(yī)生以結(jié)構(gòu)化面試為主，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位要求的基本素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)、技術(shù)技能等，滿分100分。

2.同一崗位面試環(huán)節(jié)試題相同，試題由考官組在面試當(dāng)日確定。

教師崗位（含實(shí)訓(xùn)教師）面試：教學(xué)能力考核（試講答辯）時(shí)提供參考用書(shū)（參考用書(shū)在資格復(fù)審后公布），報(bào)考人員備考時(shí)間為30分鐘，教學(xué)能力考核要求中文普通話講解，使用粉筆板書(shū)教學(xué)，不提供電腦、投影等設(shè)備，試講時(shí)間15分鐘，分值為70分。答辯時(shí)間不超過(guò)5分鐘，分值為30分。

醫(yī)務(wù)室醫(yī)生：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、職業(yè)技能、職業(yè)道德、儀容舉止、語(yǔ)言表達(dá)等能力。時(shí)間30分鐘，分值為100分。

3.面試考核階段使用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)分表，考官組根據(jù)報(bào)考人員試講情況進(jìn)行打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分值，分值四舍五入后保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

4.面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)低于1:1，該崗位考生的面試和答辯權(quán)重總成績(jī)須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入候選對(duì)象排序范圍。

5.總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的40%、面試占總成績(jī)60％的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，同一崗位計(jì)劃錄用的最后一名招聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員以面試成績(jī)高低排序，如面試成績(jī)同樣出現(xiàn)并列，將組織加試，加試以試講為主。

6.筆試、面試全程錄像、錄音。

（七）考察體檢

按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并根據(jù)情況按照面試測(cè)評(píng)總成績(jī)由高到低的順序可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（八）公示和聘用

1.根據(jù)報(bào)考人員的成績(jī)以及體檢情況，學(xué)校研究確定擬錄用人員，并將擬錄用人員名單在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理用編和人事聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題的，經(jīng)查實(shí)確有問(wèn)題者，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

五、待遇

凡正式聘用人員，落實(shí)編制，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。

六、紀(jì)律要求

（一）實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的應(yīng)當(dāng)回避。

（二）建立事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案

為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠(chéng)信檔案；辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生記入誠(chéng)信檔案。記入誠(chéng)信檔案的人員三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試及各單位自主公開(kāi)招聘考試。

七、其他事項(xiàng)

1.2023屆高校畢業(yè)生未按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的、在本次招聘工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被新聘用到事業(yè)單位的、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.所有擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.招聘過(guò)程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績(jī)公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)招聘工作，凡未按要求參加視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

5.本次招聘筆試不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

6.如遇其他特殊情況，學(xué)校2023年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后及時(shí)請(qǐng)示包頭市人社局。

7.未盡事宜另行通知。

八、咨詢電話和監(jiān)督電話

咨詢電話：0472－3163413，聯(lián)系人：胡老師。

監(jiān)督電話：0472－3163323。

附件1.包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年自主公開(kāi)招錄工作人員崗位需求表.xlsx

附件2.報(bào)名登記表.doc

附件3.誠(chéng)信承諾書(shū).doc

包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年3月27日