為盡快滿足我旗教育教學(xué)需求，現(xiàn)面向國(guó)家普通高等院校公開招聘急需緊缺教師，并就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

面向國(guó)家普通高等院校招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生共計(jì)10名。其中：高中語(yǔ)文1人、高中數(shù)學(xué)2人、高中英語(yǔ)1人、高中政治2人、高中歷史1人、高中地理1人、高中生物1人、高中化學(xué)1人。專業(yè)要求詳見附件:《2023年烏拉特后旗急需緊缺教師招聘崗位表》。

優(yōu)先招聘6所教育部直屬師范院校、國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校的全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生，其次是普通高等院校的全日制碩士研究生，招滿即止。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.國(guó)家統(tǒng)招普通高等類院校且專業(yè)符合擬招聘崗位要求的全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

5.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證。對(duì)未獲得相應(yīng)教師資格證書的2022屆、2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生,聘用人員上崗后先從事輔助性教育教學(xué)工作，試用期滿后仍未取得相應(yīng)教師資格證書的，將予以解聘。

6.普通話達(dá)到二級(jí)乙等以上水平；應(yīng)聘語(yǔ)文學(xué)科的需達(dá)到二級(jí)甲等以上水平。

7.年齡在18周歲以上35周歲以下（含18周歲和35周歲；有特殊規(guī)定的，可適當(dāng)放寬）年齡計(jì)算日期從公告發(fā)布日計(jì)算，戶籍不限。

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件(正式上崗前參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）和心理素質(zhì)。

9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件（在招聘崗位表中明確）

（二）下列人員不受理報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

3.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員；違紀(jì)受處分期間的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。烏拉特后旗急需緊缺教師專項(xiàng)招聘工作小組赴陜西師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、北京師范大學(xué)等高校參加校方組織的專場(chǎng)招聘會(huì)或組織專場(chǎng)招聘會(huì)，優(yōu)秀畢業(yè)生可直接參加校園招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并按相關(guān)要求填寫《2023年烏拉特后旗急需緊缺教師公開招聘報(bào)名表》。

（二）資格審查

報(bào)名者攜帶本人有效身份證、學(xué)生證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、在校成績(jī)單等報(bào)名所需相關(guān)材料原件及復(fù)印件（已經(jīng)領(lǐng)取畢業(yè)證和教師資格證的須提供相關(guān)證書），往屆生還需提供檔案存放證明，由公開招聘小組現(xiàn)場(chǎng)對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行審核確認(rèn)，并對(duì)符合條件者安排后續(xù)面試。

（三）面試及相關(guān)要求

1.人員范圍：資格審查通過(guò)人員。

2.時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在資格審查通過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)告知。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，且須在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

3.面試采取“試講+現(xiàn)場(chǎng)答辯”的形式進(jìn)行，滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試人員面試成績(jī)未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試試題由考官組現(xiàn)場(chǎng)命題，采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定，當(dāng)日內(nèi)，同一崗位使用同一套試題，在同一考官組連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。

（四）體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。如最后兩名進(jìn)入體檢考察范圍的同一崗位人員，面試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，按照面試程序重新加試一場(chǎng)，加試分?jǐn)?shù)高者確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.體檢

（1）體檢工作在旗紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢組監(jiān)督下由旗教育局組織，到事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢工作在面試成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)完成，應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘者個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的、體檢不合格的，取消聘用。

（2）應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（3）體檢醫(yī)生與體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

（1）考察中檔案審核工作由旗教育局會(huì)同旗組織人社部門統(tǒng)一進(jìn)行，其他考察工作由旗教育局按照有關(guān)規(guī)定和要求，組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

（2）考察工作在體檢工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)積極配合完成考察工作，因應(yīng)聘者不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成崗位空缺，可根據(jù)面試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。自愿放棄者原則上要求寫出書面情況說(shuō)明，并按手印，如放棄者無(wú)法聯(lián)系，做好電話記錄。

（五）公示與聘用

1.旗教育局根據(jù)體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在巴彥淖爾市教育局官網(wǎng)、巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，旗教育局及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.聘用合同中，用人單位與聘用人員約定試用期并明確違約責(zé)任。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年及以上的，試用期為 12 個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

（5）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到的；

（6）對(duì)原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、待遇與要求

（一）招聘的教師享受國(guó)家在職正式教師待遇，并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行一年試用期，一年內(nèi)學(xué)?？己肆己?，學(xué)生、社會(huì)評(píng)價(jià)滿意，給予正式聘用，享受烏拉特后旗正式教師同等待遇，試聘期內(nèi)考核不合格的，不予續(xù)聘。

（二）教育部6所師范院校、國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生招錄入職并承諾在我旗從教10年以上的教師，試用期滿后給予40萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，分5年付清，并提供過(guò)渡性公寓。

（三）教育部6所師范院校，國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生招錄入職并承諾在我旗從教10年以上的教師，試用期滿后給予30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，分5年付清，并提供過(guò)渡性公寓。

（四）普通高等師范院校碩士研究生招錄入職并承諾在我旗從教10年以上的教師，試用期滿后給予20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，分5年付清，并提供過(guò)渡性公寓。

（五）在合同約定服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不得離開教學(xué)一線、不得辭職或調(diào)離烏拉特后旗教育系統(tǒng)，否則不予辦理一切相關(guān)人事手續(xù)，并追回所享受的福利待遇。

五、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過(guò)程，公開招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

（三）本次公開招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（四）本次招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在相應(yīng)網(wǎng)站上發(fā)布。

（五）本公告由烏拉特后旗緊缺教師專項(xiàng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（六）咨詢電話

1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：

0478-4910529 13789685298

2.監(jiān)督舉報(bào)電話：

0478-4910520

附件：2023年烏拉特后旗急需緊缺教師招聘崗位表.xls

烏拉特后旗教育局

2023年3月29日