為持續(xù)鞏固烏達(dá)區(qū)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展成果，努力提高義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平和教育質(zhì)量，現(xiàn)公開引進(jìn)2023年中小學(xué)校高層次教育人才，引進(jìn)簡(jiǎn)章如下：

一、引進(jìn)教師計(jì)劃

烏達(dá)區(qū)計(jì)劃赴高校引進(jìn)中小學(xué)校高層次教育人才44人（小學(xué)教師28人、初中教師16人）。具體崗位及要求詳見《2023年度烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)目錄》。

二、引進(jìn)對(duì)象和條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

1.教育部直屬6所師范院校（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）、原“985”“211”全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）中全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含本年度應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2.省級(jí)重點(diǎn)師范院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含本年度應(yīng)屆畢業(yè)生）。具體名單詳見《35所省級(jí)重點(diǎn)師范院校名單》（附件1）。

3.年齡需在18周歲以上、30周歲以下(1993年至2005年出生、月日以公告之日為準(zhǔn)）。

4.符合所報(bào)學(xué)段或以上等級(jí)的相應(yīng)學(xué)科教師資格證。受疫情影響未取得教師資格證的考生，可提供教師資格考試合格證明材料并就本人教師資格提供承諾書，承諾在規(guī)定時(shí)間取得教師資格證，屆時(shí)無(wú)法取得的取消引進(jìn)資格。

5.2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間可以延長(zhǎng)至2023年8月31日，其他條件（含引進(jìn)目錄中各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間要求為2023年4月8日（不含）之前。

6.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書，報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2023年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.烏海市試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員（含參公單位工作人員）招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)待遇

（一）凡被錄用者，列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員同等待遇，用人單位與引進(jìn)人員簽訂6年的聘用合同。實(shí)行試用期制度，均按照新聘人員初次就業(yè)相關(guān)要求實(shí)行，試用期為12個(gè)月（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)考核不合格的，解除聘用合同。

（二）招聘的教育部6所直屬師范院校、原“985”“211”全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）中全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含本年度應(yīng)屆畢業(yè)生）和35所省重點(diǎn)師范院校且專業(yè)對(duì)口的全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生給予5萬(wàn)元的安家補(bǔ)助，試用期滿后根據(jù)所在學(xué)校工作考核情況，結(jié)合實(shí)際采取靈活多樣的方式發(fā)放，服務(wù)期滿6年后歸個(gè)人，否則全額退還應(yīng)聘單位。

（三）在合同約定服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研，不得離開烏達(dá)區(qū)教育戰(zhàn)線、辭職或調(diào)離烏達(dá)區(qū)教育系統(tǒng),否則不予辦理一切相關(guān)人事手續(xù)，受聘人員需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

四、引進(jìn)工作流程

（一）報(bào)名及資格審查

烏達(dá)區(qū)共需引進(jìn)高層次教育人才44人，因本次招聘崗位缺額未招滿須另行續(xù)招的，后續(xù)將發(fā)布補(bǔ)充引進(jìn)公告。本次報(bào)名和資格審查時(shí)間地點(diǎn)如下：

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：4月8日（上午開始報(bào)名時(shí)間以學(xué)校雙選會(huì)時(shí)間為準(zhǔn)，雙選會(huì)結(jié)束后繼續(xù)進(jìn)行報(bào)名，截止4月8日17點(diǎn)）

地點(diǎn)：哈爾濱師范大學(xué)江北校區(qū)體育館

每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須持以下材料：

（1）應(yīng)聘人員須按要求填寫《2023年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)登記表》一式兩份，并附本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（距報(bào)名時(shí)間6個(gè)月內(nèi)，白色背景）。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)聘人員須完整、準(zhǔn)確填寫本人從高中起至就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作；未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)）。填寫學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的時(shí)間不得斷開，經(jīng)歷空缺的將不予審核通過(guò)；

（2）有效身份證件原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證（報(bào)考中小學(xué)語(yǔ)文崗位須提交二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證）、教育部在線驗(yàn)證報(bào)告（或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）等原件及復(fù)印件；專業(yè)為小學(xué)教育以及未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由就讀院校出具的院系、學(xué)制、專業(yè)（須含專業(yè)方向）、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明，要求加蓋學(xué)院公章；

（4）應(yīng)聘人員應(yīng)簽訂《2023年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才誠(chéng)信承諾書》，應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其報(bào)名、考試、聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的記入個(gè)人誠(chéng)信檔案；

（5）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員，須提交所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料。

2.資格審查

資格審查工作在烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排和指導(dǎo)下進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查通過(guò)后，直接掃碼進(jìn)入“2023年烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才招考微信群”或登錄烏達(dá)區(qū)人民政府網(wǎng)（www.wuda.gov.cn），關(guān)注相關(guān)信息通知（官方信息僅以上述兩個(gè)渠道進(jìn)行通知，不再進(jìn)行電話通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注）。資格審查通過(guò)后，不能再改報(bào)其他崗位。

（二）面試

面試形式根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定為試講或說(shuō)課（時(shí)間及形式以后期面試公告為準(zhǔn)），報(bào)名結(jié)束后通知，具體要求如下：

1.在相關(guān)部門監(jiān)督下，面試環(huán)節(jié)由烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組面試考官小組組織實(shí)施?？忌鷳{準(zhǔn)考證、二代身份證（居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡）參加考試。

2.同級(jí)別同科目崗位試講者在不少于兩套的考題中抽取一套作為本級(jí)別科目當(dāng)日試題，考生依抽簽順序，經(jīng)過(guò)封閉備課，依次對(duì)考官組現(xiàn)場(chǎng)試講或說(shuō)課（具體以面試公告為準(zhǔn)）。

3.面試滿分為100分。主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

4.面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，采取現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放成績(jī)單的形式向應(yīng)聘人員公布，烏達(dá)區(qū)中小學(xué)高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)擇優(yōu)錄取。同一崗位面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試，最終成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。本環(huán)節(jié)結(jié)束后因考生個(gè)人原因出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)每個(gè)崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

（三）體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍。考生自行放棄或因體檢、考察不合格導(dǎo)致崗位名額空缺的，按照考試最終成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

1.體檢

（1）崗前體檢要到烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指定的區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。

（2）應(yīng)聘人員體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

（3）體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立2人以上的考察組對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行全面考察。

考察內(nèi)容主要包括引進(jìn)人員的思想政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人誠(chéng)信、引進(jìn)資格條件的真實(shí)性以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消聘用資格，并在烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（四）公示與聘用

1.公示

根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)烏達(dá)區(qū)高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬引進(jìn)人員。擬引進(jìn)人員名單在烏達(dá)區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.wuda.gov.cn）進(jìn)行公示，發(fā)布公示之日起不再進(jìn)行遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間，對(duì)于反映引進(jìn)人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的問(wèn)題線索，烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響引進(jìn)并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

2.聘用

公示結(jié)束后，烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作在與擬聘用人員簽訂聘用合同前，對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組填寫《烏海市事業(yè)單位公開引進(jìn)工作人員備案花名冊(cè)》和《烏海市事業(yè)單位公開引進(jìn)工作人員備案表》，要按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，將擬聘用人員花名冊(cè)和引進(jìn)審批表報(bào)烏達(dá)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

3.不得聘用的其他情形

（1）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期畢業(yè)、未能取得學(xué)位證、教師資格證的，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰，或政審不合格，或上崗前體檢不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及相關(guān)規(guī)定的自動(dòng)終止聘用合同，甲方（用人單位）不承擔(dān)違約責(zé)任。

（2）應(yīng)聘人員從報(bào)名開始日至公開引進(jìn)辦理聘用備案手續(xù)前，被烏海市事業(yè)單位列編聘用（以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員考錄中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及被全日制高校（以報(bào)到注冊(cè)為準(zhǔn)）錄取的，取消其本次聘用資格。

（3）試用期間或期滿考核不合格的。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次人才引進(jìn)過(guò)程中工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))執(zhí)行。

（二）建立應(yīng)聘人員公開招聘考試個(gè)人誠(chéng)信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查及誠(chéng)信管理貫穿公開招聘全過(guò)程。在人才引進(jìn)的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消引進(jìn)資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

六、其它事項(xiàng)

（一）為強(qiáng)化報(bào)考人員誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，此次引進(jìn)建立報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。對(duì)報(bào)考人員資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（二）引進(jìn)教師工作由烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才工作監(jiān)督小組全程監(jiān)督，引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開引進(jìn)違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)記入誠(chéng)信檔案的考生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

（三）本簡(jiǎn)章由烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0473-3666616

監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-3666617附件1：35所省級(jí)重點(diǎn)師范院校名單.docx

附件2：2023年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)登記表.docx

附件3：2023年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書.docx

附件4：2023年度烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)目錄.docx

烏達(dá)區(qū)高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年3月30日