根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，內(nèi)蒙古大學(xué)面向社會公開招聘具有碩士學(xué)位事業(yè)編制工作人員60名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校簡介

內(nèi)蒙古大學(xué)位于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府、歷史文化名城呼和浩特市，距北京400余公里，乘坐高鐵兩個(gè)半小時(shí)即可到達(dá)。學(xué)校成立于1957年，是新中國成立后在少數(shù)民族地區(qū)創(chuàng)辦的第一所綜合大學(xué)，時(shí)任國務(wù)院副總理、自治區(qū)主席烏蘭夫任首任校長。學(xué)校于1962年招收研究生，1978年被確定為全國重點(diǎn)大學(xué)，1984年獲博士學(xué)位授予權(quán)，1997年被批準(zhǔn)為國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)院校，2004年成為內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府和教育部“省部共建”大學(xué)，2012年入選國家“中西部高校提升綜合實(shí)力計(jì)劃”高校（“一省一校”），2017年入選國家一流學(xué)科建設(shè)高校，2018年成為教育部和內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府合建高校，2022年入選國家第二輪“雙一流”建設(shè)高校。

二、招聘計(jì)劃和條件

（一）招聘計(jì)劃

本次面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員60人（教學(xué)科研崗位10人，教輔崗位16人，管理崗位4人，專職輔導(dǎo)員30人）。其中，定向招聘服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)滿2年）12人，定向招聘“高校畢業(yè)生”46人。具體詳見《內(nèi)蒙古大學(xué)2023年度公開招聘具有碩士學(xué)位事業(yè)編制工作人員崗位信息表》（附件1，以下簡稱《招聘崗位表》）。

1．“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

2．“大學(xué)生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

3．“高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（2）2021年1月1日至2023年7月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（3）參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

（二）招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（3）堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識；

（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（5）年齡要求：18周歲以上，35周歲以下，即1987年4月18日（不含）至2005年4月18日（含）期間出生的；

（6）學(xué)歷要求：具有普通高等教育研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。國（境）外畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。本科教育階段須取得學(xué)歷學(xué)位證（本科/學(xué)士）。

（7）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（8）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（9）崗位所需的其他條件。

招聘崗位規(guī)定的具體資格條件詳見《招聘崗位表》。國（境）外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相同或相近，且以我校有關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年7月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為2023年4月18日前（含《招聘崗位表》中要求的資格條件）。

2．對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在2023年4月18日（不含）前服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在2023年4月18日（不含）前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到2023年4月18日（含），“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

3．下列人員不得應(yīng)聘：

（1）在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4．全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古大學(xué)人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址http://zp.imu.edu.cn/）。

2．報(bào)名時(shí)間

報(bào)名工作分為兩個(gè)階段：

第一階段：報(bào)名時(shí)間為2023年4月18日—4月22日，資格初審截止時(shí)間為2023年4月23日17:00。第一階段報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到筆試開考比例的崗位，變更崗位屬性或招聘條件放在第二階段重新組織報(bào)名，變更屬性和招聘條件的崗位在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上公告。

第二階段：第一階段因未達(dá)到筆試開考比例而變更崗位屬性和招聘條件的崗位報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2023年4月25日—4月27日，資格初審截止時(shí)間為2023年4月28日17:00。第二階段報(bào)名結(jié)束后，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)仍未達(dá)到筆試開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。

3．每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)所用證件必須一致。

4．應(yīng)聘人員在報(bào)名前須下載簽署《內(nèi)蒙古大學(xué)2023年度公開招聘考試報(bào)考人員誠信承諾書》（附件2），承諾簽字后掃描成PDF文件，在報(bào)名系統(tǒng)中按要求上傳。如未按要求上傳，將不予審核通過。

5．報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色證件照（JPG、PNG、JPEG格式、大小為2M以下）。

6．應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”或“已滿最低服務(wù)年限”。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的，需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。

7．崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，包括：《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2012年版、2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2008年版）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求（提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請報(bào)考者認(rèn)真對待，慎重選擇報(bào)考職位）。

8．部分崗位要求提交其他報(bào)名材料：

（1）有外語水平要求的崗位，請?jiān)谄渌C明材料中上傳能證明本人外語水平達(dá)到所報(bào)崗位外語水平要求的證書或成績單。在國（境）外院校連續(xù)就讀初中或高中、本科、研究生的，請?jiān)趯W(xué)習(xí)經(jīng)歷中填寫所有國（境）外學(xué)習(xí)經(jīng)歷，可視為外語水平達(dá)到要求。

（2）要求取得全國計(jì)算機(jī)等級考試二級及以上證書的崗位，請?jiān)谄渌C明材料中上傳全國計(jì)算機(jī)等級考試二級及以上等級證書。

（3）外國語學(xué)院教學(xué)科研崗位：

①國內(nèi)院校畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷者需在其他證明材料中上傳：英語專業(yè)四級（TEM4）考試和專業(yè)八級（TEM8）考試，成績?yōu)?ldquo;優(yōu)秀”的證書；普通話水平測試二級甲等及以上等級證書；本人發(fā)表的高水平論文原文或全國翻譯資格證書（CATTI）二級及以上筆譯證書或全國翻譯資格證書（CATTI）二級及以上口譯證書或國家級及以上英語演講、辯論或者跨文化交際類英語競賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)證書；

②國（境）外院校畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷者需在其他證明材料中上傳：英語專業(yè)四級（TEM4）考試和專業(yè)八級（TEM8）考試，成績?yōu)?ldquo;優(yōu)秀”的證書(本科在國內(nèi)就讀的);World Education Services出具的學(xué)習(xí)期間成績GPA達(dá)到國內(nèi)核算標(biāo)準(zhǔn)3.8及以上的官方轉(zhuǎn)換文件(本科在國(境）外就讀的);雅思成績8分及以上或托福成績110分及以上成績單；本人發(fā)表的高水平論文原文;普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。

（4）生命科學(xué)學(xué)院生命科學(xué)公共平臺崗位

需在其他證明材料中上傳由工作單位開具的具有一年以上使用流式細(xì)胞儀器或高分辨率蛋白質(zhì)譜儀或大型生理代謝儀器設(shè)備實(shí)驗(yàn)與管理工作經(jīng)驗(yàn)的證明。

（5）網(wǎng)絡(luò)信息與現(xiàn)代教育技術(shù)中心教輔崗位

所學(xué)專業(yè)為0854電子信息(計(jì)算機(jī)類)的，需在基本信息中“研究方向”一欄中注明具體研究領(lǐng)域。

（6）實(shí)驗(yàn)室與實(shí)驗(yàn)設(shè)備管理中心電鏡中心教輔崗位

需在其他證明材料中上傳由畢業(yè)院校或工作單位開具的具有電鏡相關(guān)技術(shù)與表征2年以上操作經(jīng)驗(yàn)的證明。

（7）實(shí)驗(yàn)室與實(shí)驗(yàn)設(shè)備管理中心校級分析測試團(tuán)隊(duì)教輔（項(xiàng)目人員）崗位

需在其他證明材料中上傳由畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝婚_具的具備大型儀器測試及表征的操作經(jīng)驗(yàn)的證明。

（8）社區(qū)輔導(dǎo)員01、社區(qū)輔導(dǎo)員02、社區(qū)輔導(dǎo)員05崗位

①在高校就讀期間擔(dān)任班長、團(tuán)支部書記、黨支部委員的，須在其他證明材料中上傳院級黨政證明；

②在高校就讀期間擔(dān)任學(xué)校部長及以上學(xué)生干部(含學(xué)生會、研究生會、社團(tuán)團(tuán)工委、社區(qū)團(tuán)工委、志愿服務(wù)隊(duì)、團(tuán)屬融媒體中心、學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人)，須在其他證明材料中上傳校團(tuán)委蓋章的證明材料;在高校就讀期間擔(dān)任學(xué)校易班學(xué)生工作站站長、副站長、部長的，須在其他證明材料中上傳學(xué)生工作處蓋章的證明材料；

③在高校就讀期間擔(dān)任學(xué)院學(xué)生組織部長及以上學(xué)生干部(含學(xué)生會、研究生會、學(xué)生服務(wù)中心）的，須在其他證明材料中上傳學(xué)院黨委（黨總支）蓋章的證明材料；

上述證明中須明確任職職務(wù)及任職起止年月。

9．應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《應(yīng)聘個(gè)人基本情況登記表》并再次核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請及時(shí)修改（姓名和身份證號或護(hù)照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。

10．應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

11．應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

12．報(bào)名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

13．應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格審查環(huán)節(jié)，工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。

14．在報(bào)名截止日期后，不再接受新的報(bào)名申請，但是在資格初審結(jié)束前，已經(jīng)報(bào)名的人員如果被退回，可以改報(bào)其他崗位或修改補(bǔ)充信息后應(yīng)聘原崗位。

15．報(bào)名咨詢電話：0471-4992230

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持咨詢電話：18548587261

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30；下午15:00-17:00。

（二）資格初審

1．資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。

資格初審分為兩個(gè)階段：

第一階段：2023年4月18日—4月23日下午17:00（周六、日和法定節(jié)假日除外），對第一階段崗位報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

第二階段：2023年4月25日—4月28日下午17:00（周六、日和法定節(jié)假日除外），對第一階段因未達(dá)到筆試開考比例而變更崗位屬性和招聘條件的崗位報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

2．《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

3．應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，4月22日、4月27日報(bào)名的人員，要隨時(shí)查詢自己的資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^后，不能再改報(bào)其他崗位。在報(bào)名期間已提交了報(bào)名申請但被審核退回的考生，如因報(bào)名信息不完整或不準(zhǔn)確的，在資格審核期間未按要求修改、提交報(bào)名信息的，視為報(bào)名失敗；如因不符合崗位應(yīng)聘條件的，可以在資格初審期間改報(bào)其他崗位，在此期間未改報(bào)其他崗位的，視為報(bào)名失敗。被初審為不符合應(yīng)聘條件的人員，在資格初審期間未提出異議的，視為對審查結(jié)果無異議。

4.由于應(yīng)聘人員人數(shù)較多，我校資格初審工作將在初次審核的基礎(chǔ)上對審查結(jié)果進(jìn)行多次復(fù)核，請所有應(yīng)聘人員在報(bào)名和資格初審期間經(jīng)常登陸報(bào)名網(wǎng)站查看自己的資格初審結(jié)果，即使是資格初審?fù)ㄟ^人員也要在4月23日和4月28日下午17:00前經(jīng)常登陸查看，避免因復(fù)核未通過導(dǎo)致報(bào)名失敗。如因個(gè)人原因未及時(shí)登錄查看復(fù)核結(jié)果、未及時(shí)修改報(bào)名信息導(dǎo)致報(bào)名失敗，則由本人負(fù)責(zé)！

5．筆試時(shí)間前一周左右下載打印準(zhǔn)考證，具體打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知公告。初審?fù)ㄟ^人員務(wù)必于規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1．筆試開考比例（資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于3∶1。

資格初審結(jié)束后，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上公布。

2．筆試按照招聘崗位類別、特點(diǎn)，采取分類考試的方式進(jìn)行。筆試考一個(gè)科目，采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力。

3．筆試須用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4．筆試時(shí)間：初步定于5月中下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知公告。應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

5．對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

6．筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由學(xué)校劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站公布。

（四）資格復(fù)審

1．資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位共同負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前5天在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上公告。

2．從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3∶1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍，筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

3．資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

4．進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

（五）面試

1．面試由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各用人單位共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2．進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

3．教學(xué)科研、教輔崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，參加面試人員按指定題目進(jìn)行，時(shí)間一般為15分鐘。管理崗位（含專職輔導(dǎo)員）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。

4．面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場評定并公布。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。

5．應(yīng)聘人員面試時(shí)用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

6．結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，對實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績（不能計(jì)算平均成績的，須達(dá)到學(xué)校設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線75分），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試采取試講方式考察專業(yè)能力水平的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線75分（體育學(xué)院田徑跳躍或投擲方向、網(wǎng)球方向教學(xué)科研崗位除外），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7．應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算：

應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（六）體育類和藝術(shù)類教學(xué)科研崗位招聘程序

我校2023年計(jì)劃招聘具有碩士學(xué)位的體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位工作人員4人，藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)科研崗位工作人員1人，由于體育類和藝術(shù)類教學(xué)科研崗位專業(yè)性強(qiáng)，對應(yīng)聘人員專業(yè)能力水平要求較高，因此，應(yīng)聘體育學(xué)院、文學(xué)與新聞傳播學(xué)院教學(xué)科研崗位的人員，公開招聘考試先進(jìn)行面試，面試和資格復(fù)審?fù)ㄟ^后參加學(xué)校組織的筆試。

1．體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位招聘程序

（1）報(bào)名和資格初審

報(bào)名和資格初審按照本公告中報(bào)名和資格初審有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

（2）面試

面試不設(shè)定開考比例，凡資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員均可參加面試。

體育學(xué)院教學(xué)科研（運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)）、體育學(xué)院教學(xué)科研（運(yùn)動(dòng)康復(fù)學(xué)）崗位面試采取課程試講的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)（研究方向）自選內(nèi)容進(jìn)行15分鐘試講。面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線75分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

體育學(xué)院教學(xué)科研（田徑跳躍或投擲）、體育學(xué)院教學(xué)科研（網(wǎng)球）崗位面試采取專業(yè)測試和課程試講的方式進(jìn)行，專業(yè)測試和課程試講滿分均為100分。按照應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)（研究方向）先進(jìn)行專業(yè)測試，專業(yè)測試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線75分，方可進(jìn)入課程試講環(huán)節(jié)。課程試講時(shí)應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)（研究方向）自選內(nèi)容進(jìn)行15分鐘試講。

面試其他要求按本公告中面試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘人員的面試成績在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（3）資格復(fù)審

凡通過面試的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審有關(guān)要求，提前5天在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上公告。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消筆試資格。

（4）筆試

面試及資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員為進(jìn)入筆試范圍人員，進(jìn)入筆試范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上公布。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由學(xué)校單獨(dú)劃定體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（5）成績計(jì)算

專業(yè)測試成績計(jì)算：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計(jì)算出應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績。

試講成績計(jì)算：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計(jì)算出應(yīng)聘人員試講成績。

面試成績=專業(yè)測試成績×60%+試講成績×40%。

考試總成績計(jì)算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2．藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)科研崗位招聘辦法

（1）報(bào)名和資格初審

報(bào)名和資格初審按照本公告中報(bào)名和資格初審有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

（2）面試

面試不設(shè)定開考比例，凡資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員均可進(jìn)入面試。

面試滿分為100分，采取課程試講的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)（研究方向）自選內(nèi)容進(jìn)行15分鐘試講。面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線75分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試其他要求按本公告中面試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘人員的面試成績在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（3）資格復(fù)審

凡通過面試的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審有關(guān)要求，提前5天在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上公告。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消筆試資格。

（4）筆試

面試及資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員為進(jìn)入筆試范圍人員，進(jìn)入筆試范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上公布。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由學(xué)校單獨(dú)藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)科研崗位劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（5）成績計(jì)算

面試成績計(jì)算：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計(jì)算出應(yīng)聘人員面試成績。

考試總成績計(jì)算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

特別提醒：

1．因體育類和藝術(shù)類教學(xué)科研崗位公開招聘面試和資格復(fù)審將連續(xù)進(jìn)行，通過資格初審的應(yīng)聘人員參加面試時(shí)務(wù)必?cái)y帶資格復(fù)審材料。

2．請?bào)w育類和藝術(shù)類教學(xué)科研崗位應(yīng)聘人員通過資格初審后，及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站通知，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求參加面試和資格復(fù)審。

（七）體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

1．體檢

體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行，費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

2．考察

學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)學(xué)校黨委研究后取消其聘用資格。

（八）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）聘用

1．對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2．?dāng)M聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

（2）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3．學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，與聘用人員約定試用期。與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

五、其他要求

（一）在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

（二）本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（三）應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

（四）嚴(yán)格按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度。

（五）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（六）內(nèi)蒙古大學(xué)2023年度具有碩士學(xué)位事業(yè)編制工作人員公開招聘工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

（七）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古大學(xué)人事處和報(bào)名網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布，請予關(guān)注。

（八）本公告由內(nèi)蒙古大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢電話和監(jiān)督電話

（一）監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-4995765

（二）咨詢電話：0471-4992230

（三）網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：18548587261

附件1：內(nèi)蒙古大學(xué)2023年度公開招聘具有碩士學(xué)位事業(yè)編制工作人員崗位信息表.xls

附件2：內(nèi)蒙古大學(xué)2023年度公開招聘考試報(bào)考人員誠信承諾書.doc

 

內(nèi)蒙古大學(xué)人事處

2023年4月18日