為適應(yīng)工會(huì)工作需要，充實(shí)全市基層工會(huì)力量，進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)（聯(lián)合基層工會(huì)）工作，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者和專職集體協(xié)商指導(dǎo)員聘用管理辦法》（內(nèi)工發(fā)〔2019〕26號(hào)）、《通遼市總工會(huì)聘用管理社會(huì)化工會(huì)工作者實(shí)施細(xì)則（試行）》，結(jié)合通遼市工會(huì)工作實(shí)際，特制定本招聘簡章。

一、招聘原則

堅(jiān)持“面向社會(huì)，公開招聘，公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

全市共招聘41名社會(huì)化工會(huì)工作者，其中科爾沁區(qū)7名，科左中旗4名，科左后旗2名，開魯縣2名，庫倫旗4名，奈曼旗3名，扎魯特旗6名，霍林郭勒市5名，通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)8名。

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

(一)招聘對(duì)象

?？萍耙陨袭厴I(yè)學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1988年4月1日后出生）人員。

(二)報(bào)名條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，堅(jiān)持黨的路線方針政策，具有一定的政策理論水平和較高文化素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德；作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄。

3、熱愛工會(huì)工作和群眾工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力。

4、身體健康、具有正常履職的身體條件，能適應(yīng)基層工作。

5、報(bào)考人員須具有報(bào)考所在地戶籍；報(bào)考通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者崗位人員戶籍條件可放寬至科爾沁區(qū)戶籍。

6、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員；

（3）近五年在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員；

（4）觸犯國家法律法規(guī)，被判刑的；或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

（5）曾被開除公職的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。相關(guān)信息均在通遼市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.tlpta.com/）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2023年4月24日至4月28日15:00。

2、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)（www.tlpta.com）進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)向招聘單位咨詢（招聘單位咨詢電話附后）。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名。否則出現(xiàn)無法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。

3、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員按要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（要求jpg格式，大小30kb以下，考生可在上傳照片頁面下方點(diǎn)擊“報(bào)名照片處理工具”下載軟件，并通過軟件處理后上傳照片）。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)牢記本人報(bào)名序號(hào)。報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招考聘用過程，特別是在面試資格審查期間務(wù)必保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

應(yīng)聘人員可在報(bào)名系統(tǒng)中實(shí)時(shí)查詢報(bào)考崗位報(bào)名人數(shù)；同時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報(bào)名，防止報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響報(bào)名。

4、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，須用有效居民身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過。

溫馨提示：姓名、身份證號(hào)注冊(cè)后將無法修改。

5、應(yīng)聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

6、報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息，準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交審核按鈕，進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。初審未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位；初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時(shí)交費(fèi)并打印《報(bào)名登記表》，所有信息不能再更改。

7、各旗縣市區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)審查本地區(qū)應(yīng)聘人員資格初審和復(fù)審。

8、招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3方能開考，達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)調(diào)整招聘計(jì)劃，調(diào)整后的招聘計(jì)劃于筆試開考前在報(bào)名網(wǎng)站公布。

（二）繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2023年4月24日至4月28日16:00。

應(yīng)聘人員通過資格初審后，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行、微信、支付寶等方式進(jìn)行交費(fèi)。筆試含兩個(gè)科目報(bào)考費(fèi)共120元（內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳【2002】887號(hào)文件），交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名，在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不予退還。

（三）打印準(zhǔn)考證:2023年5月17日至5月20日9:00。

（四）考試

1、筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（1）筆試分為公共科目和專業(yè)科目，滿分均為100分。公共科目內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)科目內(nèi)容為工會(huì)法律法規(guī)、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)。筆試總成績=公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%。

（2）應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證件（包括二代居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社?？ǎ┻M(jìn)入考點(diǎn)。

（3）筆試只提供國家通用語言文字試卷，報(bào)考者必須用國家通用語言文字作答。

（4）本次考試原則上不受理考生查分申請(qǐng)。

2、資格審查

（1）面試資格審查工作由各旗縣市區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)。

從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位筆試總成績從高到低的順序，根椐資格復(fù)審人數(shù)與各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審人員；不足3：1的，本崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。末位成績并列的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。

（2）進(jìn)入面試資格審查人員，須攜帶本人自行打印的《報(bào)名登記表》、二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）自行打印學(xué)歷認(rèn)證），按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受面試資格審查，通過審查領(lǐng)取《面試通知書》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)50元（內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳【2002】887號(hào)文件），逾期未按要求參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（3）面試資格審查重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不一致或不符合報(bào)考條件，弄虛作假的，一律取消面試資格。

3、面試

（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式或?qū)I(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。滿分為100分，60分以上為合格，達(dá)不到60分的不列入考察范圍。應(yīng)聘人員面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

（2）應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效期內(nèi)居民身份證、臨時(shí)身份證（或社?？ā⒆o(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

（3）面試須用國家通用語言文字回答。

4、考試總成績的計(jì)算。

考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%?？偝煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽儾⒘袝r(shí)，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分。

（五）體檢與考察

體檢：面試結(jié)束后，以總成績由高分到低分排序，按照聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國公考錄函【2010】13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員對(duì)初檢結(jié)果有疑問的，可在接到初檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)（按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員本人體檢不合格、自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產(chǎn)生職位空缺時(shí)，按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察：考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行?？疾煸谕ㄟ|市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，由旗縣市區(qū)總工會(huì)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。旗縣市區(qū)總工會(huì)對(duì)每位考察對(duì)象都要形成單獨(dú)的考察材料，經(jīng)考核小組負(fù)責(zé)人簽字后放入聘用人員檔案。

（六）公示、聘用與待遇

公示：根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在發(fā)布招聘信息范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。因擬聘人員體檢、考察或公示期內(nèi)不符合聘用要求的以及自愿放棄聘用導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，按總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

聘用：對(duì)公示無異議者，各旗縣市區(qū)總工會(huì)按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定依法與社會(huì)化工會(huì)工作者簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同簽訂后由用人單位及時(shí)到當(dāng)?shù)厝松绮块T備案。勞動(dòng)合同的變更、終止、解除，由各旗縣市區(qū)總工會(huì)按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并報(bào)通遼市總工會(huì)組織宣傳部備案。

聘用之后的相關(guān)待遇：聘用人員屬專職從事社會(huì)化工會(huì)工作者，不占機(jī)關(guān)事業(yè)編制。聘用后，工資待遇執(zhí)行《通遼市總工會(huì)關(guān)于印發(fā)<聘用管理社會(huì)化工會(huì)工作者實(shí)施細(xì)則（試行）><聘用管理專職集體協(xié)商指導(dǎo)員實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。招聘工作人員在招聘工作中涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系以及其他可能影響招聘工作公正性的，應(yīng)當(dāng)提出回避。

2、按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”原則，對(duì)因資格審查不嚴(yán)格而發(fā)生問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

3、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格；對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

六、其他

本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書；不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：

科爾沁區(qū)：8212770

科左中旗：3213077

科左后旗：5997799

開魯縣：6219517

庫倫旗：4777236

奈曼旗：4213212

扎魯特旗：7238146

霍林郭勒市：6372291

通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)：8628737

網(wǎng)站技術(shù)支持電話：8820015

監(jiān)督舉報(bào)電話：8238690

附件：通遼市2023年度社會(huì)化工會(huì)工作者招聘崗位表

通遼市總工會(huì)

2023年4月19日