根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《人民警察法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合呼倫貝爾市公安局工作實際，經(jīng)呼倫貝爾市委組織部批準，現(xiàn)面向呼倫貝爾市所屬旗市區(qū)基層單位競爭性比選公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、競爭性比選崗位和人數(shù)

比選崗位為呼倫貝爾市公安局（含直屬分局）綜合管理崗位、執(zhí)法勤務(wù)崗位、警務(wù)技術(shù)崗位。比選分批次進行，第一批次比選人數(shù)13人，具體崗位需求見《呼倫貝爾市公安局競爭性比選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員崗位需求目錄》（附件1，以下簡稱《崗位需求目錄》）。

二、競爭性比選范圍和對象

呼倫貝爾市所屬旗市區(qū)及以下機關(guān)中已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員；中央和自治區(qū)設(shè)在呼倫貝爾市所屬旗市區(qū)及以下單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報名。

三、競爭性比選條件和要求

（一）報考人員應(yīng)具備以下資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

2、公務(wù)員登記時間需滿2年以上，計算截止時間為實際發(fā)布公告時間；

3、具有比選崗位要求的工作能力和工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算截止時間為實際發(fā)布公告時間；

4、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

5、符合《崗位需求目錄》要求的其他資格條件；

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7、參加競爭性比選人員限報一個崗位，不得與其他崗位同時報名。

（二）有下列情形之一的人員不得申請報名比選

1、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5、按照國家、自治區(qū)和呼倫貝爾市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6、任職試用期或者提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

7、報名入職即構(gòu)成任職回避關(guān)系的；

8、檔案存在造假或其他嚴重問題的；

9、存在不得參加競爭性比選的其他情形的。

四、報名與資格審查

（一）報名要求

1、本次競爭性比選采取個人報名、并按干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意方式進行，也可由組織征得本人同意后推薦報名。報名時間為2023年4月23日9：00至4月27日17：00。

2、申請報名競爭性比選人員填寫《呼倫貝爾市公安局競爭性比選公務(wù)員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）。報名人選應(yīng)如實填寫報名信息，填寫個人簡歷時，須完整填寫學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷（學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷起止年月，工作單位、職務(wù)等），時間不得間斷或空缺。同時，所填報信息應(yīng)當真實、準確、完整、規(guī)范，凡填報虛假信息或隱瞞重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消比選資格。

3、報名者本人或單位按要求填寫《報名表》，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)旗市區(qū)委組織部同意報名后蓋章，將《報名表》紙質(zhì)版和電子版、有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告、全國干部人事檔案專項審核認定表復(fù)印件、最新干部任免審批表復(fù)印件、紀委監(jiān)委出具的廉潔自律情況意見等證明材料（復(fù)印材料須要素齊全：即復(fù)印人、審核人、復(fù)印時間、“此復(fù)印件與原件一致”字樣、公章）于4月27日前掃描成PDF格式文檔，以“現(xiàn)單位+姓名+報考崗位+聯(lián)系電話”命名建立文件夾，將報名表及資格審查材料一并發(fā)送到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定郵箱gaj987682145@163.com。

4、未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；每位報名者只能申請比選一個崗位，多報無效。報名者務(wù)必保持通訊暢通，因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（二）資格審查

1、資格審查工作與報名工作同步進行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按職位要求資格條件，嚴格進行資格初審，對報名或推薦人選條件不符的，一律不予通過。審核結(jié)果反饋給報名者本人或單位。

資格審查工作貫穿競爭性比選全過程，在報名、資格審查、考試、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員與競爭性比選所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其競爭性比選資格。

2、資格審查材料包括：

（1）按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位、組織部審核蓋章后的《呼倫貝爾市公安局競爭性比選公務(wù)員和報名表》原件；

（2）本人有效居民身份證復(fù)印件；

（3）《公務(wù)員登記表》及上一年度《公務(wù)員年度考核登記表》復(fù)印件；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)二維碼學(xué)歷驗證報告；

（5）最新《干部任免審批表》復(fù)印件；

（6）工作單位出具的個人工作情況鑒定材料（需加蓋單位公章）、立功獲獎和調(diào)研成果、急需緊缺人才的相關(guān)證明材料。

（7）按照干部管理權(quán)限由紀檢監(jiān)察部門出具的廉政證明材料（需加蓋出具證明部門公章）。

（8）其他能夠證明符合比選條件的材料。

上述紙質(zhì)材料需由本人在2022年4月27日下午17:00前通過郵寄的方式一次性提交（以郵戳為準），也可當面將材料報送至呼倫貝爾市公安局514辦公室，紙質(zhì)版報名材料不再退回。紙質(zhì)版材料郵寄地址：呼倫貝爾市公安局政治部人事科敖柏楊收，聯(lián)系電話：0470-8311600-6514 。

五、考試

各比選崗位的報名成功人數(shù)與計劃錄用人數(shù)的比例不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，視崗位急需緊缺情況取消、減少比選職位或在形成有效競爭的條件下進入考試環(huán)節(jié)?？荚嚟h(huán)節(jié)由呼倫貝爾市公安局督審信支隊、機關(guān)紀委全程監(jiān)督。

考試分為筆試和面試，筆試成績、面試成績按各占40%、60%確定考試綜合成績，折合總分為100分。筆試為國家通用語言文字制卷，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，需統(tǒng)一使用國家通用語言文字作答。

（一）筆試

對通過資格審查人員在統(tǒng)一規(guī)定時間內(nèi)開展筆試，筆試主要測試政策理論水平、公安基礎(chǔ)知識、文稿寫作能力等，滿分合計100分。筆試時間為2022年5月上旬，時間地點另行通知。筆試閱卷結(jié)束后，由呼倫貝爾市公安局競爭性比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績總體情況研究劃定政治素養(yǎng)內(nèi)容（客觀題）最低合格分數(shù)線和筆試成績最低合格分數(shù)線。筆試工作結(jié)束后5個工作日左右，筆試成績在呼倫貝爾市公安局門戶網(wǎng)站和內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站上公布。

（二）面試

筆試成績公布后，達到政治素養(yǎng)內(nèi)容（客觀題）最低合格分數(shù)線和筆試成績最低合格分數(shù)線的人員參加面試，面試不設(shè)開考比例，面試時間地點另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察參加競爭性比選人員政治素質(zhì)、語言表達和履職能力等，滿分合計100分，評委進行現(xiàn)場評分并公布成績。

考試結(jié)束后，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留小數(shù)點后兩位，考試總成績將在呼倫貝爾市公安局門戶網(wǎng)站及內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站公布。

六、考察

按照競爭性比選崗位計劃人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例，等額確定進入考察環(huán)節(jié)的人選。考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試分數(shù)高者進入考察環(huán)節(jié)。

考察環(huán)節(jié)由考察組通過實地走訪調(diào)查、個別談話、查閱個人檔案和同考察對象面談等方式，對考察對象的“三齡兩歷一身份”等信息及德、能、勤、績、廉情況進行全面考察?？疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)不適宜崗位情形，將按照總成績由高到低順序進行遞補考察。

七、公示和錄用

綜合考試和考察情況確定擬競爭性比選人員，對擬競爭性比選人員將在呼倫貝爾市公安局門戶網(wǎng)站及內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間存在反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消競爭性比選資格，由此出現(xiàn)的缺額按照個人總成績由高到低進行遞補，遞補末位出現(xiàn)總成績并列的，面試分數(shù)高者進入遞補環(huán)節(jié)。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響競爭性比選任職的，按照規(guī)定程序上崗，競爭性比選人員在競爭性比選單位的最低服務(wù)年限為5年。

八、崗位考察期

崗位設(shè)置考察期，崗位考察期為1個月。由競爭性比選單位對擬錄用人員進行崗位履職能力考察。競爭性比選人員在考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系及調(diào)整其職務(wù)或職級。

崗位考察不合格的，取消競爭性比選資格，報市委組織部備案后，回原單位工作，由競爭性比選單位按照總成績進行遞補；崗位考察合格的，按程序報市委組織部、市委編辦及相關(guān)單位辦理調(diào)動和任職等相關(guān)手續(xù)。

九、其他

（一）對報名和推薦人選的資格審查貫穿全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合比選條件、弄虛作假、違反規(guī)定或有違規(guī)違紀行為的，一律取消比選資格并追究相關(guān)責任。

（二）報名人選和推薦單位須全面、如實、及時按要求提交材料，切實保證比選順利進行，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)的，即視為比選人員放棄參加比選。

（三）本次競爭性比選的資格條件及其他未盡事宜，由呼倫貝爾市公安局競爭性比選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

（四）本次市公安局競爭性比選公務(wù)員工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。

監(jiān)督舉報電話：0470-8311600轉(zhuǎn)6546。

附件1.呼倫貝爾市公安局競爭性比選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員崗位需求目錄.xlsx

 附件2.呼倫貝爾市公安局競爭性比選公務(wù)員報名表.docx

呼倫貝爾市公安局

競爭性比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年4月20日