根據(jù)用人單位工作需求和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)海南區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化急需緊缺人才。具體事項(xiàng)如下：

一、引進(jìn)數(shù)量及范圍

本次計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才5個(gè)崗位共8人（詳見(jiàn)附件1）。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、成人教育、在職教育、民辦（獨(dú)立）院校、合作掛靠辦學(xué)和畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位的人員，以及按全日制教育方式培養(yǎng)，但學(xué)歷證書(shū)明確為“非全日制”的人員不列入引進(jìn)范圍（含高等教育所有階段）。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3. 鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4. 品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5. 崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或職稱(chēng)技能條件；

6. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.第一學(xué)歷為普通高等學(xué)校全日制本科及以上；

8. 年齡要求為18周歲以上，35周歲及以下，即1987年5月26日（不含）至2005年5月26日（含）期間出生；具有中級(jí)職稱(chēng)急需緊缺人才年齡原則可放寬至40周歲及以下，即1982年5月26日（不含）以后出生；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、副高級(jí)及以上職稱(chēng)人才年齡要求可放寬至45周歲，即1977年5月26日（不含）以后出生；

9.2023年全日制大學(xué)本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間為：大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須在2023年1月1日至2023年7月31日期間取得；碩士研究生、博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須在2023年1月1日至2023年12月31日期間取得。其他資格條件取得時(shí)間截至報(bào)名開(kāi)始日（含）之前；

10.符合公布的急需緊缺人才引進(jìn)崗位表所列崗位要求的其他條件。

（二）下列人員不在引進(jìn)范圍

1. 在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2. 試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

3. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4. 在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5. 現(xiàn)役軍人；

6. 應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.烏海市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以及近5年內(nèi)本市辭職或被辭退人員；

8. 法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)簡(jiǎn)章在內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市海南區(qū)人民政府網(wǎng)站和“北方海南”“先鋒海南”微信公眾號(hào)發(fā)布。

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式

統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：烏海市人事考試信息網(wǎng)（http://115.28.230.52:8003/html/Default.html）。報(bào)名人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名，否則出現(xiàn)無(wú)法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。本次報(bào)名不收取費(fèi)用。

2. 報(bào)名時(shí)間

2023年5月26日9:00至5月28日17:00

3. 開(kāi)考比例

本次報(bào)名考試不設(shè)開(kāi)考比例，對(duì)無(wú)人報(bào)考的崗位和報(bào)名人數(shù)小于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位予以核減，報(bào)名后在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公布。

4. 報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件2），點(diǎn)擊“閱讀完畢，同意”視為考生已簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，否則不予報(bào)名。考生須在報(bào)名網(wǎng)站上填寫(xiě)《內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)2023年事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》）相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（距報(bào)名時(shí)間6個(gè)月內(nèi)，白色背景，jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)名用身份證件應(yīng)為有效期內(nèi)居民身份證（或護(hù)照），參加考試時(shí)所用證件可以是有效期內(nèi)居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡，一般應(yīng)與報(bào)名用身份證件一致。報(bào)名序號(hào)是考生報(bào)名、打印準(zhǔn)考證、查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)考生牢記。

（2）報(bào)名人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)自上學(xué)（高中、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè)）。工作簡(jiǎn)歷：截止2023年5月26日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期”。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)。

全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（3）崗位表中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科等，報(bào)名人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。對(duì)目錄上沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)，海南區(qū)2023年事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商教育主管部門(mén)按照該專(zhuān)業(yè)所學(xué)內(nèi)容，論證后進(jìn)行認(rèn)定是否符合招聘崗位要求。（提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審核，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇報(bào)考職位）。

報(bào)名人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改（提示：報(bào)名人員的姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改）。

（4）報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗

位，報(bào)名人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其報(bào)名、考試、引進(jìn)資格，情節(jié)嚴(yán)重的記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對(duì)于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認(rèn)的，后果由報(bào)名人員自負(fù)。

（5）考生報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程

中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格復(fù)審

本次考試無(wú)筆試環(huán)節(jié)，報(bào)名后，通過(guò)資格初審人員，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格復(fù)審的人員，按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員須提交以下材料：

（1）本人《報(bào)名登記表》、誠(chéng)信承諾書(shū)（一式二份）；

（2）有效期內(nèi)居民身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡）原件及復(fù)印件；

（3）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）須提供所在黨組織出具的黨員身份證明材料原件。證明材料包括姓名、身份證號(hào)、入黨時(shí)間等信息，并加蓋黨組織章。

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件；

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表、加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的不存在影響取得學(xué)歷學(xué)位情況的證明原件及復(fù)印件1份，且考生本人須在證明上簽署：“本人承諾按有關(guān)規(guī)定取得報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位，如未按《內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)2023年事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)簡(jiǎn)章》中規(guī)定時(shí)限取得，遵守有關(guān)規(guī)定取消引進(jìn)資格”。

非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位引進(jìn)人員須持第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告（二學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打?。?。

（5）報(bào)考有其他要求的崗位，還須攜帶其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格審核。

（6）報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員的，須提交所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料。

資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合報(bào)考崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

（三）面試

1.由海南區(qū)2023年事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定的程序步驟組織專(zhuān)家組成評(píng)議測(cè)評(píng)組，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)行面試，滿(mǎn)分為100分。

2. 通過(guò)資格復(fù)審的考生憑有效期內(nèi)居民身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，否則視為自動(dòng)放棄面試資格。

3. 結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位引進(jìn)人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有人員的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)以現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試成績(jī)通知單方式公布。

4. 面試必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

5.考試總成績(jī)=面試成績(jī)。考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)?cè)趦?nèi)蒙古自治區(qū)烏海市海南區(qū)人民政府網(wǎng)站和“北方海南”“先鋒海南”微信公眾號(hào)上公布。

6.進(jìn)入體檢和考察范圍的人選按照每個(gè)崗位引進(jìn)人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（四）體檢

1. 體檢機(jī)構(gòu)由海南區(qū)2023年事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由引進(jìn)人員自理。需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。

2.引進(jìn)人員體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消引進(jìn)資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

（五）考察及簽約

對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察工作由海南區(qū)2023年事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，重點(diǎn)掌握考察人選的政治素質(zhì)、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)和道德品行，學(xué)業(yè)成績(jī)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、在校表現(xiàn)、獎(jiǎng)勵(lì)處分、遵紀(jì)守法，以及是否符合引進(jìn)范圍和資格條件，是否需要回避等方面的情況?？疾旌细窈螅炗啞秲?nèi)蒙古烏海市海南區(qū)2023年事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)初步就業(yè)協(xié)議》（附件3），考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成簽約，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽約的視為自愿放棄引進(jìn)資格。對(duì)簽署《內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)2023年事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)初步就業(yè)協(xié)議》后提出放棄我區(qū)引進(jìn)資格的人員，原則上不予解約。對(duì)因考察出現(xiàn)缺額、違反紀(jì)律要求取消引進(jìn)資格、考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，在未確定為簽約人選且合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中按面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。引進(jìn)人員考察不合格，經(jīng)海南區(qū)2023年事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，可取消其引進(jìn)資格。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員。擬引進(jìn)人員名單在內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市海南區(qū)人民政府網(wǎng)站和“北方海南”“先鋒海南”微信公眾號(hào)上公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

（七）辦理聘用手續(xù)

1.備案。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《海南區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)備案表》，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，按照干部管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門(mén)備案。

2.試用期。聘用單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。

3.服務(wù)期。聘用合同內(nèi)服務(wù)期限不低于5年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

（2）引進(jìn)人員在本次人才引進(jìn)辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及被全日制高校（以報(bào)到注冊(cè)為準(zhǔn)）錄取的，取消其本次引進(jìn)資格；

（3）試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的；

（4）在人才引進(jìn)過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)的。

四、相關(guān)待遇

（一）引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員同等待遇。

（二）引進(jìn)的人才試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正定級(jí)后，首次聘任時(shí)因職數(shù)限制等原因未能定級(jí)（聘任）到以下崗位的，可參照?qǐng)?zhí)行以下事業(yè)單位職員等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，即博士研究生未聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗或七級(jí)管理崗，碩士研究生未聘任十級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位或八級(jí)管理崗位，副高級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才未聘任原相應(yīng)級(jí)別。另外，從執(zhí)行職員等級(jí)工資起三年內(nèi)還未任（聘）到相應(yīng)職務(wù)（崗位）的，從第四年起不再執(zhí)行職員等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。若引進(jìn)的人才在享受職員等級(jí)工資待遇時(shí)年度考核不合格，從下年度起不再享受該工資待遇。

（三）對(duì)引進(jìn)的人才工資福利待遇、社會(huì)保障等按國(guó)家、內(nèi)蒙古自治區(qū)、烏海市和海南區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（四）人才公寓。引進(jìn)人才在烏海市無(wú)自有住房的，可按程序申請(qǐng)租住人才公寓過(guò)渡性住房。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次人才引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，電話(huà)通知遞補(bǔ)考生，考生要始終保持電話(huà)暢通，超過(guò)12小時(shí)未接通電話(huà)的，視為自動(dòng)放棄。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（二）本次人才引進(jìn)工作有關(guān)事宜和要求均通過(guò)內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市海南區(qū)人民政府網(wǎng)站和“北方海南”“先鋒海南”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布，因引進(jìn)人員未能及時(shí)關(guān)注已公布的有關(guān)要求，造成引進(jìn)失敗的，責(zé)任由引進(jìn)人員本人承擔(dān)。

（三）面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、命題專(zhuān)家、面試考官、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進(jìn)工作無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在人才引進(jìn)工作任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)的情形，一律取消其引進(jìn)資格。引進(jìn)人員存在違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入引進(jìn)人員誠(chéng)信檔案。

（五）本次簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市海南區(qū)人民政府網(wǎng)站和“北方海南”“先鋒海南”微信公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

（六）本次人才引進(jìn)全過(guò)程嚴(yán)格按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度。

（七）本簡(jiǎn)章由海南區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部、區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)人才引進(jìn)工作全程參與監(jiān)督。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0473-4021030

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咨詢(xún)受理時(shí)間：

工作日：上午09:00—12:00；下午14:30—17:30

附件1. 內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)2023年事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位表

附件2.考生誠(chéng)信承諾書(shū)

附件3. 內(nèi)蒙古烏海市海南區(qū)2023年事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)初步就業(yè)協(xié)議

海南區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年5月24日