根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才工作。具體事宜公告如下：

一、引進(jìn)人才計劃

計劃引進(jìn)人才20人，詳見《2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才崗位需求情況表》（以下簡稱《崗位需求情況表》見附件1）。

二、實施步驟

（一）發(fā)布公告

2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才公告通過呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名

1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

（4）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

（5）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件；

（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（7）大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1987年6月15日以后出生），碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲（1982年6月15日以后出生），高技能人才年齡不超過40周歲（1982年6月15日以后出生）。

（8）符合呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才崗位需求情況表中學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求及其他資格條件（其中要求“雙一流”建設(shè)院校、原“985”“211”院校全日制本科學(xué)歷不包含獨立學(xué)院）。學(xué)歷、學(xué)位及其他條件所取得時間為報名開始日前；應(yīng)屆生學(xué)歷學(xué)位條件取得時間為2023年8月31日前。不接受以第二學(xué)位專業(yè)或輔修專業(yè)報考。如遇到特殊情況，由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

2.以下人員不得報名：

（1）在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2023年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆全日制本科生、研究生）；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

（3）在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（4）被辭退的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；

（5）呼倫貝爾市直及各旗市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員；

（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法（試行）》要求，報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（8）現(xiàn)役軍人；

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3.報名要求：

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘考生應(yīng)認(rèn)真閱讀《2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才公告》中報名資格條件和《2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才崗位需求情況表》，仔細(xì)鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時間填報《2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才報名表》（以下簡稱《報名表》見附件2），將下列材料掃描成電子版（PDF格式）打包傳至呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處hzyrcyj2023@163.com郵箱。

（1）《報名表》。《報名表》中照片要求：本人近期正面免冠2寸藍(lán)底數(shù)碼彩色照片（jpg格式，大小為20kb以下）；考生承諾處應(yīng)聘考生須親筆簽名，書面承諾。

（2）應(yīng)聘考生本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時身份證、護(hù)照、社會保障卡）

（3）本科、研究生畢業(yè)證和學(xué)位證書，并提交本科、研究生《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》一份。登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印。

（4）留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（5）報考人員屬于呼倫貝爾市域外機關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明；其他簽有勞動合同（聘用合同）的，須提交本人所在單位同意報考證明。

（6）應(yīng)聘考生屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供所在學(xué)校（學(xué)院或系部）學(xué)歷學(xué)籍證明，證明中需明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書；同時應(yīng)聘考生需提交本人親筆書寫的承諾書一份（附件3 ）。

（7）應(yīng)聘崗位所要求的職稱證、職業(yè)資格證件和其他證明材料。

（8）應(yīng)聘考生對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，并作出承諾。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

（9）報名時間為2023年6月15日上午9：00時起至2023年6月19日下午17：00時止。

（10）每位應(yīng)聘考生只能選報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

（11）在引才工作過程中，應(yīng)聘考生務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

報名咨詢電話：2283014 18848103999 包老師

（三）資格審核

1.資格審核工作由學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施。應(yīng)聘考生請在2023年6月20日17：00后，登陸呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查看報名審核結(jié)果。對未通過資格審核的，及時告知未通過審核的理由；對報名資料不全或有疑問的，及時告知本人作出補充或說明。

2.資格審核材料包括：（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時進(jìn)行）

（1）《報名表》。報名表中照片要求:本人近期正面免冠2寸藍(lán)底數(shù)碼彩色照片（jpg格式，大小為20kb以下）；考生承諾處應(yīng)聘考生須親筆簽名，書面承諾。

（2）應(yīng)聘考生本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時身份證、護(hù)照、社會保障卡）原件及復(fù)印件。

（3）應(yīng)聘考生學(xué)歷、學(xué)位或職稱、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

（4）在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》。

（5）報考人員屬于呼倫貝爾市域外機關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明原件；其他簽有勞動合同（聘用合同）的，須提交本人所在單位同意報考證明原件。

（6）應(yīng)聘考生屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供所在學(xué)校（學(xué)院或系部）學(xué)歷學(xué)籍證明，證明中需明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書；同時應(yīng)聘考生需提交本人親筆書寫的承諾書原件。

（7）其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料原件及復(fù)印件。

3.本次引進(jìn)人才工作評估認(rèn)定不設(shè)開考比例。

4.凡資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位，加試筆試（國家通用語言文字試卷）環(huán)節(jié)。加試由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入），加試成績不計入評估認(rèn)定總成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進(jìn)入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進(jìn)入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)。

（四）評估認(rèn)定

1.評估認(rèn)定方式。根據(jù)不同崗位要求，采用專業(yè)課試講、實踐技能操作測試和理論知識答辯或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

（1）專業(yè)教師崗位，應(yīng)聘考生采取備課40分鐘后，按專業(yè)試講方式進(jìn)行測試，時間為20分鐘；

（2）專職輔導(dǎo)員崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行測試，時間為10分鐘。

（3）專業(yè)教師2、專業(yè)教師5、專業(yè)教師6崗位，開展實踐技能操作測試和理論知識答辯測試。技能操作測試時間為20分鐘，理論知識答辯時間為10分鐘。

2.評估認(rèn)定內(nèi)容。

（1）專業(yè)課試講主要測試應(yīng)聘考生應(yīng)具備的基本教學(xué)能力和素質(zhì)，包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)知識等方面；

（2）結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘考生語言表達(dá)能力、綜合分析問題解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面。

（3）實踐技能操作測試和理論知識答辯主要測試應(yīng)聘考生應(yīng)具備的實踐能力和理論知識水平。

3.評估認(rèn)定成績。評估認(rèn)定環(huán)節(jié)專業(yè)課試講成績和結(jié)構(gòu)化面試成績滿分均為100分。專業(yè)教師2、專業(yè)教師5、專業(yè)教師6崗位，實踐能力測試和理論答辯成績滿分分別為100分，按實踐能力測試占70%，理論答辯占30%比例折算成100分制。評委現(xiàn)場打分，滿分為100分，保留小數(shù)點后兩位（四舍五入），測試成績現(xiàn)場公布，并適時在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

評估認(rèn)定測試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)教師2、專業(yè)教師5、專業(yè)教師6崗位，單項測試低于最低合格分?jǐn)?shù)線60分的應(yīng)聘考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.評估認(rèn)定測試專業(yè)課試講、結(jié)構(gòu)化面試、實踐能力測試和理論答辯環(huán)節(jié)，應(yīng)聘考生須用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

5.評估認(rèn)定測試準(zhǔn)考證發(fā)放時間與地點將在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘考生及時關(guān)注。

6.評估認(rèn)定總成績計算

（1）專業(yè)教師崗位評估認(rèn)定總成績=專業(yè)課試講成績；

（2）專職輔導(dǎo)員崗位評估認(rèn)定總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績；

（3）專業(yè)教師2、專業(yè)教師5、專業(yè)教師6崗位評估認(rèn)定總成績=實踐能力測試成績×70%+理論知識答辯成績×30%

成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入）。

引進(jìn)人才計劃內(nèi)同一崗位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試形式，由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局備案。

按照每個崗位評估認(rèn)定總成績由高到低順序和崗位計劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選并在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。

（五）體檢

1.體檢由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘考生自理。

2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢，體檢不合格，在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

1.呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照引才類別評估認(rèn)定總成績從高到低順序和崗位計劃引進(jìn)人數(shù)，按體檢合格人員等額進(jìn)行考察。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘考生是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘考生的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。引進(jìn)人員棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。

（七）公示聘用

考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行5個工作日的公示，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對有影響引進(jìn)的問題并查實的，取消其引進(jìn)資格；對有影響引進(jìn)的問題但一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待查實后由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出是否引進(jìn)的結(jié)論，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局審核備案。

（八）遞補

本次引進(jìn)人才工作對在成績公布、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評估認(rèn)定總成績60分以上，由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補。《2023年呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》下發(fā)后不再進(jìn)行遞補。

（九）試用期制度

引進(jìn)人才實行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。屬初次就業(yè)的，試用期限為12個月；其他引進(jìn)人員試用期一般不得超過3個月，情況特殊的可以延長，最長不超過6個月。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬引進(jìn)人才進(jìn)行考核，考核合格的，辦理聘用手續(xù)；考核不合格人員，辦理解聘手續(xù)。

（十）服務(wù)期制度

引進(jìn)人才在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院需最低服務(wù)5年（含試用期）。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

三、紀(jì)律監(jiān)督

呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才工作全程接受社會監(jiān)督，資格審查將貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

監(jiān)督舉報電話：0470—2283396 0470—2283098

四、其他

2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因特殊原因需要作出調(diào)整，屆時將在學(xué)院及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘考生隨時關(guān)注。

本公告由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才崗位需求情況表.xlsx

附件2：2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才報名表.xls

附件3：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報考呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才承諾書.docx

呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年6月5日