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2023年內(nèi)蒙古烏海烏達區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位引進44人簡章

http://www.shenzhenhaoting.com       2023-07-10 11:15      來源:(烏海市烏達區(qū)衛(wèi)生健康委員會)微信公眾號
【字體: 】              
  2023年烏達區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位第二批急需緊缺人才引進簡章
 
  為做好2023年度烏達區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作,參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號)文件精神,制定本引進簡章。
 
  一、人才引進計劃
 
  根據(jù)烏達區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位用人需求,烏達區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位第二批急需緊缺人才引進計劃面向社會引進44名急需緊缺人才(事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗6名;控制性編制專業(yè)技術(shù)崗38名)。
 
  二、人才引進條件及要求
 
  (一)基本條件
 
  ①具有中華人民共和國國籍;
 
  ②遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
 
 ?、蹐猿贮h的民族政策,牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺維護民族團結(jié)進步,鑄牢中華民族共同體意識;
 
  ④品行端正,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,有志于從事醫(yī)療衛(wèi)生工作,有較強的吃苦耐勞精神和組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達能力,服從組織安排;
 
 ?、菽挲g一般為18周歲以上,35周歲以下。碩士研究生及以上學(xué)歷或已取得與報考崗位相適應(yīng)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書的人員年齡可適當(dāng)放寬至40周歲;
 
 ?、迧徫凰璧膶W(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
 
 ?、哌m應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
 ?、鄭徫凰璧钠渌麠l件。
 
  除2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時間可以延長至2023年12月31日,其他條件的取得時間要求為2023年招聘報名開始日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。
 
  (二)下列人員不得報名
 
 ?、僭谧x的普通高等學(xué)校全日制??粕?、本科生、研究生(不含2023年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆);
 
 ?、谠囉闷趦?nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);
 
  ③曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
 
 ?、茉诠珓?wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
 
 ?、莠F(xiàn)役軍人;
 
 ?、迲?yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
 
 ?、叻煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
  三、人才引進程序和要求
 
  本次人才引進采取發(fā)布簡章、報名、資格初審、面試(結(jié)構(gòu)化面試)、資格復(fù)審、體檢、考察、公示等程序進行。通過資格初審人員數(shù)量超過報考崗位數(shù)的15倍,增加筆試環(huán)節(jié),筆試成績占總成績的40%,面試成績占總成績的60%。(筆試相關(guān)事宜另行通知,考生持續(xù)關(guān)注烏達區(qū)衛(wèi)健委公眾號)
 
  四、報名與資格初審
 
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  報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式進行。報名網(wǎng)站:烏海市人事考試信息網(wǎng)(http://115.28.230.52:8003/html/Default.html)。
 
  應(yīng)聘人員須使用電腦進行報名,不能使用移動端設(shè)備進行報名,否則出現(xiàn)無法完成報名等情況,責(zé)任自負。
 
  (二)報名時間
 
  報名時間:2023年7月12日9:00—7月30日17:00
 
  審核時間:2023年7月12日9:00—7月30日20:00
 
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  1.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名,每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報名時,應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)仔細閱讀《誠信承諾書》,點擊“閱讀完畢,同意”視為應(yīng)聘人員已簽署《誠信承諾書》,否則不予報名。應(yīng)聘人員須在報名網(wǎng)站上填寫《2023年烏達區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位第二批急需緊缺人才引進登記表》,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(距報名時間6個月內(nèi),白色背景,jpg格式,大小為20KB以下,應(yīng)聘人員需在烏海市人事考試信息網(wǎng)下載并使用“報名照片處理工具”對本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照進行檢驗和處理,檢驗合格后上傳)。報名用身份證件應(yīng)為有效期內(nèi)居民身份證(或護照),參加考試時所用證件可以是本人有效期內(nèi)居民身份證、臨時身份證、護照或社會保障卡,一般應(yīng)與報名用身份證件一致。
 
  2.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時,須完整填寫從??疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷,時間不能斷開或空缺,不按要求填寫或時間有斷開的,將不予審核通過。
 
  學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫上學(xué)(???、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。
 
  工作簡歷:截至2023年7月12日的工作經(jīng)歷,要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。
 
  未就業(yè)經(jīng)歷:未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
 
  全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
 
  3.《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的,同時要如實填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等,應(yīng)聘人員也要如實填寫,以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。
 
  4.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后,打印《2023年烏達區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位第二批急需緊缺人才引進登記表》,并再次核對每一項信息,發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改(提示:應(yīng)聘人員的姓名和身份證號提交后將無法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。
 
  5.應(yīng)聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé),填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的,惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,查實后取消其報名、考試、聘用資格,情節(jié)嚴重的記入個人誠信檔案。
 
  6.應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件,對照個人情況,選報符合自身條件的崗位。資格審核環(huán)節(jié),工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題,避免造成應(yīng)聘失敗。
 
 ?。ㄋ模┵Y格初審
 
  1.資格初審工作在網(wǎng)上進行,資格初審工作由烏達區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)隨時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果,烏達區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室一般在報名后2日內(nèi)完成初審。初審未通過的,應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位;初審?fù)ㄟ^后,應(yīng)聘人員要及時打印《2023年烏達區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位第二批急需緊缺人才引進登記表》。
 
 ?。ㄎ澹┐蛴∶嬖囃ㄖ獑?/div>
 
  初審?fù)ㄟ^人員須登錄烏海市人事考試信息網(wǎng)自行下載打印面試通知單。打印面試通知單時間,請考生持續(xù)關(guān)注烏達區(qū)衛(wèi)健委公眾號。
 
  五、面試
 
  1.本次人才引進采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要考察報名人員適應(yīng)實際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力。面試不設(shè)置開考比例。面試總成績按百分制計算,根據(jù)報考情況合理設(shè)置成績合格線。未達合格分數(shù)線不能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
 
  2.通過國家衛(wèi)健委公布的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試,并取得與報考崗位相適應(yīng)資格證書的(護理學(xué)相關(guān)專業(yè)除外)在面試成績基礎(chǔ)上加分,其中取得醫(yī)師資格的加2分,其他加1分,碩士研究生及以上學(xué)歷加2分,并計入面試總成績。
 
  六、資格復(fù)審
 
  資格復(fù)審提前5個工作日在烏達區(qū)衛(wèi)健委公眾號公布。
 
  1.資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員須持如下材料:
 
 ?。?)《2023年烏達區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位第二批急需緊缺人才引進登記表》;
 
  (2)有效期內(nèi)居民身份證件(居民身份證、臨時身份證、護照或社會保障卡)原件及復(fù)印件;
 
  (3)畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
 
  2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生還須持教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告(教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印,提示:學(xué)信網(wǎng)上無法下載打印學(xué)歷證書電子注冊備案表的,請于資格復(fù)審前一個月從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進行學(xué)歷認證,同時下載打印中國高等教育學(xué)歷認證報告)。
 
  留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的,除須提供《簡章》和《崗位表》中規(guī)定的材料外,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件。
 
  第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須持第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位專業(yè)認證報告(二學(xué)位專業(yè)認證報告從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印)。
 
  2.應(yīng)聘有其他要求的崗位,還須攜帶其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格審核。
 
  3.應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位工作人員,或?qū)儆诮?jīng)烏海市及三區(qū)編辦、人社部門備案的總量控制人員、同工同酬等人員的,須提交所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的,須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明材料。
 
  七、體檢和考察
 
  按照每個崗位報名人員總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù),等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列的,通過加試成績高低排序,等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
 
  (一)體檢
 
  體檢必須在規(guī)定的醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。
 
  體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,取消錄用資格。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定處理。(二)考察
 
  由招聘單位成立2人以上的考察組對應(yīng)聘人員進行認真全面考察??疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?,根?jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解擬引進人才的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況,并形成書面考察材料。被考察擬引進人才棄權(quán)或考察不合格的,取消聘用資格。
 
  八、公示
 
  根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員將在烏達區(qū)衛(wèi)健委公眾號公布。公示時間為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響引進的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定引進人選,按照干部管理權(quán)限辦理備案手續(xù)。
 
  九、遞補
 
  體檢、考察、公示期內(nèi)等階段因個人原因放棄或不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,可在同崗位報名人員中按照成績由高到低依次等額進行遞補。
 
  十、聘用
 
  1.引進人員使用事業(yè)編制的,均須簽訂工作年限不少于5年的《事業(yè)單位聘用合同》,實行試用期制度,新引進人才屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他人員,試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用。未經(jīng)組織同意,本人不得通過辭職、考錄、借調(diào)、選調(diào)等方式離開。若因個人原因發(fā)生上述行為,本人將按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)聘用合同中約定的違約責(zé)任,并記入誠信檔案。
 
  2.引進人員使用控制性編制的,由用人單位與引進人才簽訂工作年限不少于5年的勞動合同,享受醫(yī)院同等人員工資待遇,試用期為6個月,試用期包括在合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;考核不合格者,由用人單位自行解除勞動合同。未經(jīng)組織同意,本人不得通過辭職、考錄、借調(diào)、選調(diào)等方式離開。若因個人原因發(fā)生上述行為,本人將按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)聘用合同中約定的違約責(zé)任,并記入誠信檔案。
 
  3.擬引進人才如有以下情形之一的,取消錄用資格:
 
  (1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
 
  (2)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準),以及被全日制高校(以報到注冊為準)錄取的,取消其本次聘用資格;
 
  (3)試用期間或期滿考核不合格的;
 
  (4)在人才引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響人才引進的。
 
  4.薪資待遇
 
  (1)引進事業(yè)編制人員按照國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬體系標準執(zhí)行。
 
  (2)烏海市烏達區(qū)人民醫(yī)院、烏達區(qū)中醫(yī)蒙醫(yī)醫(yī)院引進控制性編制人員按照“同工同酬”待遇執(zhí)行。
 
  (3)為新引進人才提供人才公寓。
 
  十一、其他事項
 
  此次急需緊缺人才引進面試不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書,不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)進行考前培訓(xùn)。相關(guān)政策由烏達區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜由烏達區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
 
  政策咨詢電話:0473-3666700
 
  咨詢受理時間:
 
  工作日上午09:00— 12:00
 
  下午15:00— 18:00
 
 
  烏達區(qū)衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位
 
  急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2023年7月8日