1.考察工作由市國資委組織實施?？偝煽儍H作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定選調(diào)人員的唯一依據(jù)。

 

　　2.考察突出政治標準，重點了解考察對象道德品行、政治忠誠、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員通過選調(diào)進入本單位?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行，并形成具體的考察結(jié)論。報考人員須在規(guī)定時限內(nèi)配合完成考察工作，因報考者個人不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。報考人員考察不合格或棄權(quán)的，取消其選調(diào)資格。報名人員自愿放棄選調(diào)資格的，需在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄的，將記入誠信檔案。

 

　　3.考察不合格的，可依次遞補一次。

 

　?。ǘw檢

 

　　1.考察結(jié)束后，綜合分析被考察對象實際情況，按人崗相適的原則和需求，按照1:1的比例，市國資委擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員到指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2.報考人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實的，取消選調(diào)資格。

 

　　3.體檢不合格的報市人社局同意后可遞補一次。

 

　　六、人選確定、公示和崗位考察

 

　?。ㄒ唬┤诉x確定

 

　　根據(jù)考試總成績、考察情況、體檢結(jié)果和職位條件要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜的原則，經(jīng)市國資委黨委會集體討論擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

 

　?。ǘ┕?/div>