當(dāng)前位置：主頁 >> 各地招考 >> 內(nèi)蒙古

內(nèi)蒙古

內(nèi)蒙古包頭市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位高層次和緊缺急需人才引進22人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-08-25 15:46 來源：包頭市農(nóng)牧局

【字體：大中小】

　　包頭市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位2023年度高層次和緊缺急需人才引進公告

　　為進一步優(yōu)化包頭市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《包頭市事業(yè)單位人才引進工作辦法》相關(guān)規(guī)定，決定就部分空缺崗位面向社會公開引進一批高層次和緊缺急需人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次高層次和緊缺急需人才計劃引進22人。具體情況詳見《包頭市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位2023年度高層次和緊缺急需人才引進崗位需求表》（附件1）。

　　二、引進條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，思想政治素質(zhì)好；

　?。ㄈ╄T牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

　?。ㄋ模┢沸卸苏?、吃苦耐勞、樂于奉獻，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

　?。ㄎ澹┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件及履行崗位職責(zé)的綜合能力；

　?。W(xué)歷為“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生、碩士研究生及以上人員，國內(nèi)外普通高校全日制碩士研究生及以上人員；

　　（七）截止到報名開始日，碩士研究生年齡在30周歲及以下；大學(xué)本科生年齡在28周歲及以下；

　?。ò耍?023年應(yīng)屆畢業(yè)生需于2023年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；

　?。ň牛┫铝腥藛T不得報考：

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　2.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生；

　　3.市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.引進后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）文件中所規(guī)定的回避關(guān)系情形崗位的人員；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進流程

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　通過包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭市農(nóng)牧局官網(wǎng)、第十一屆內(nèi)蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會暨人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周招才引智（包頭）現(xiàn)場招聘會面向社會發(fā)布公告。

　?。ǘ﹫竺?/div>

　　采取網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，應(yīng)聘人員可根據(jù)自身實際情況選擇報名方式。

　　1.報名時間和地點

　　網(wǎng)絡(luò)報名：2023年8月28日—9月1日

　　現(xiàn)場報名：2023年8月26日（上午9：00-12：00，包頭高新技術(shù)人才服務(wù)中心交流大廳三樓）

　　2.報名材料

　?。?）考生本人的戶口簿（首頁、戶主頁、本人頁）。

　?。?）二代身份證原件及復(fù)印件（正反面）。

　　（3）畢業(yè)證和學(xué)位證（含本科階段及研究生階段）。

　?。?）近期更新打印有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位在線驗證報告（含本科階段及研究生階段）。

　?。?）留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書（含本科階段及研究生階段）。

　?。?）《包頭市農(nóng)牧局系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2023年度高層次和緊缺急需人才引進報名表》（附件2），近期藍底免冠照片。

　?。?）《包頭市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位2023年度高層次和緊缺急需人才引進誠信承諾書》（附件3）。

　?。?）專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)印證資料。

　?。?）符合引進條件的人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工并簽有合同人員，需出具單位和主管部門同意報考的意見，并由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并加蓋單位公章。

　　3.報名渠道

　　（1）網(wǎng)上報名。將報名所需資料編輯到文件夾，壓縮后以姓名+電話+報考單位命名，發(fā)送至各用人單位指定郵箱，進行資格初審。（用人單位郵箱詳見附件1）。

　?。?）現(xiàn)場報名。通過第十一屆內(nèi)蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會暨人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周招才引智（包頭）現(xiàn)場招聘會，收集符合引進資格條件人員的相關(guān)材料。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　1.資格初審：通過第十一屆內(nèi)蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會暨人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周招才引智（包頭）現(xiàn)場招聘會現(xiàn)場報名的，對收集的報名材料進行資格初審；通過郵箱接收的報名材料，由市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位根據(jù)郵箱接收的報名材料進行資格初審，凡是因材料提交不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過者，后果自負。

　　2.資格復(fù)審：通過資格初審的報考人員在指定時間內(nèi)攜帶《包頭市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位2023年度高層次和緊缺急需人才引進報名登記表》及佐證材料的原件及復(fù)印件到包頭市農(nóng)牧局(包頭市昆都侖區(qū)青年路7號糧貿(mào)服務(wù)大廈18樓1804室)進行資格復(fù)審。對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，責(zé)任由報名人員本人承擔(dān)。資格審查結(jié)果將現(xiàn)場告知。

　?。ㄋ模┟嬖?/div>

　　1.面試時間

　　面試時間將通過包頭市農(nóng)牧局官網(wǎng)公布，并通過電話、短信等方式通知本人。

　　2.面試形式及方式

　　面試形式采取線下面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　3.面試程序

　?。?）面試前按報考崗位公布面試分組名單，考生提前60分鐘進入候考室，以抽簽方式確定面試順序；宣讀面試紀律及注意事項，通訊設(shè)備另行存放。面試評委組成員提前30分鐘進入考試室，召開考務(wù)工作會，統(tǒng)一評分標準。

　?。?）面試成績認定方法：應(yīng)聘人員的平均成績作為最終成績。未達到1:3比例崗位的考生，成績達到70分以上為合格，擇優(yōu)錄取。

　?。?）面試成績現(xiàn)場公布。

　?。?）面試結(jié)束后，面試結(jié)果在包頭市農(nóng)牧局官網(wǎng)上公布。

　?。?）面試公示結(jié)束后，按照引進計劃數(shù)及合格人數(shù)，擇優(yōu)等額確定進入體檢和考察范圍人選，進入體檢及考察環(huán)節(jié)。

　　（五）體檢及考察

　　由用人單位組織對擬引進人才進行體檢及考察。

　　（1）體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定和要求進行。

　　（2）用人單位成立考察組，考察內(nèi)容主要包括擬引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并對考察情況形成書面報告。

　?。┢赣?/div>

　　體檢、考察無異議后，經(jīng)包頭市農(nóng)牧局黨組會議研究決定擬引進人才，在包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭市農(nóng)牧局官網(wǎng)進行公示，公示期不少于5個工作日。公示結(jié)束后，向市人社局報送關(guān)于擬聘用人員的報告，申請辦理人事手續(xù)，人事手續(xù)辦理完成后到編制部門辦理編制手續(xù)。

　　因考察不通過、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試成績依次遞補，全程只遞補一次。

　　四、其他事項

　?。ㄒ唬┮M人才最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進的方式，引進至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)其內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動、借調(diào)、提前離崗到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。

　?。ǘσM人才實行試用期制度，引進人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進人才，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（三）引進人才在引進中違紀違規(guī)的、最低服務(wù)期內(nèi)離崗的，均按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入引進人才誠信檔案。

　　五、紀律和監(jiān)督

　?。ㄒ唬﹪栏駡?zhí)行回避制度，在面試考核、體檢等環(huán)節(jié)及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引進工作公平、公正的，應(yīng)主動申請回避。

　?。ǘ┐_保人才引進公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實，考生的報名、面試考核、體檢考察、聘用等過程中存在弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　?。ㄈ┤瞬乓M面試不指定考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄋ模┤瞬乓M工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　六、咨詢和監(jiān)督舉報電話

　?。ㄒ唬┳稍冸娫?/div>

　　市農(nóng)牧局0472-5256016

　　市農(nóng)牧科學(xué)技術(shù)研究所0472-5256182

　　市畜牧水產(chǎn)推廣服務(wù)中心0472-2885328