鄂爾多斯市康巴什區(qū)2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

 

　　為加強(qiáng)康巴什區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)、及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、持續(xù)優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定開展康巴什區(qū)2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，特制定本簡(jiǎn)章。

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　鄂爾多斯市康巴什區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員42名。

 

　　二、招聘崗位

 

　　詳見(jiàn)《鄂爾多斯市康巴什區(qū)2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位信息表》）。

 

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃按照規(guī)定比例，用于定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵（這二類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)滿2年）、“兼通蒙古語(yǔ)言文字”人員、“殘疾大學(xué)生”“高校畢業(yè)生”以及“社區(qū)工作者”。

 

　　1.項(xiàng)目人員是指：在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”。

 

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

 

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

 

　　2.“兼通蒙古語(yǔ)言文字”人員是指：熟練運(yùn)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字并能開展公務(wù)的人員。

 

　　3.“殘疾大學(xué)生”是指：持《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，有勞動(dòng)能力，可獨(dú)立完成書面答卷，溝通交流無(wú)障礙，身體能夠勝任并能獨(dú)立完成本職工作的人員。

 

　　4.“高校畢業(yè)生”是指：應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（2）2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（3）參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

 

　　5.“社區(qū)工作者”是指：2023年9月10日之前在康巴什區(qū)在崗在職非在編、已納入“三崗十八級(jí)”職業(yè)化薪酬體系管理的社區(qū)工作者，且需具備2年及以上社區(qū)工作經(jīng)歷的社區(qū)工作者。

 

　　三、招聘人員基本條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

 

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　5.年齡一般為18周歲及以上、35周歲及以下（即1987年9月10日（不含）至2005年9月10日（含）期間出生的）；招聘社區(qū)工作者的崗位，年齡放寬至40周歲（即1982年9月10日（不含）以后出生的）。

 

　　6.崗位所需的學(xué)歷（國(guó)民教育序列）、專業(yè)或技能條件；

 

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　8.崗位所需的其他條件。

 

　?。ǘ?duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編聘用）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位。

 

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘：

 

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含2023年12月31日之前取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的回國(guó)人員）；

 

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

 

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用（聘用）為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　?。ㄋ模┤罩平逃龑？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

 

　　（五）應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年7月31日，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為報(bào)名開始日前（含《招聘崗位信息表》中要求的資格條件）。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名工作采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接登錄“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站（http://www.kbs.gov.cn/），在相應(yīng)模塊下進(jìn)行賬號(hào)注冊(cè)、網(wǎng)上報(bào)名和準(zhǔn)考證打印，應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名，否則出現(xiàn)無(wú)法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間

 

　　報(bào)名分兩個(gè)階段進(jìn)行：

 

　　第一階段：“項(xiàng)目人員”“高校畢業(yè)生”“社區(qū)工作者”和“殘疾大學(xué)生”崗位報(bào)名，時(shí)間為：2023年9月10日9:00至2023年9月12日17:30；

 

　　第二階段：普通崗位報(bào)名，時(shí)間為：2023年9月13日9:00至2023年9月14日17:30。

 

　　“項(xiàng)目人員”“高校畢業(yè)生”“社區(qū)工作者”和“殘疾大學(xué)生”報(bào)名截止后，未達(dá)到開考比例的調(diào)整崗位屬性為普通崗位。如第一階段報(bào)名結(jié)束后無(wú)需調(diào)整崗位屬性，報(bào)名時(shí)間延續(xù)至2023年9月14日17:30結(jié)束。崗位調(diào)整或延長(zhǎng)報(bào)名情況將在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站發(fā)布公告。

 

　　3.筆試開考比例（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比）為1:3。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站發(fā)布變更公告。因達(dá)不到開考比例而被取消崗位的人員可以改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名，改報(bào)時(shí)間為2023年9月15日9:00—12:00。

 

　　4.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和《招聘崗位信息表》，簽署并上傳《參加事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信承諾書》。

 

　　5.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為100KB以下）。

 

　　6.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過(guò)。

 

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人上學(xué)（?？啤⒈究坪脱芯可W(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、所讀學(xué)校、院系、專業(yè)、取得的學(xué)歷（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

 

　　工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期”。

 

　　未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的，需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位及聯(lián)系方式。

 

　　7.《招聘崗位信息表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。

 

　　8.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交,姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)注冊(cè)后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改。

 

　　9.筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語(yǔ)種，并在報(bào)名時(shí)確認(rèn)；報(bào)考“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位的應(yīng)聘人員，必須選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷。試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。

 

　　10.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

 

　　11.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

 

　　12.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，按時(shí)完成報(bào)名事宜。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　1.由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不予修改報(bào)名信息。

 

　　2.招聘單位主管部門須在應(yīng)聘人員報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合條件的，審查通過(guò)；對(duì)審查未通過(guò)的，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。資格初審與報(bào)名工作同步進(jìn)行，初審截止時(shí)間2023年9月15日17:00。

 

　　初審未通過(guò)的應(yīng)聘人員，應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。

 

　　3.《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

 

　　4.初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》（一式三份），以備資格復(fù)審時(shí)使用。

 

　　5.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知遞補(bǔ)考生。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　1.筆試主要測(cè)試考生綜合能力，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫作能力，采取客觀題與主觀題相結(jié)合的卷面結(jié)構(gòu)，以閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分為100分。

 

　　2.筆試時(shí)間安排：

 

　　筆試時(shí)間：2023年9月24日上午9:00-11:30

 

　　具體安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年9月20日9:00至2023年9月24日9:00

 

　　3.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

 

　　4.筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字兩種文字試卷。應(yīng)聘人員選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷（部分內(nèi)容加注國(guó)家通用語(yǔ)言文字）的必須用蒙古語(yǔ)言文字作答。對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

 

　　5.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。

 

　　6.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：

 

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

 

　　筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

 

　　7.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況研究確定。應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線將在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站公布。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

 

　　1.資格復(fù)審工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施，事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位人事綜合管理部門做好相關(guān)監(jiān)督工作，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，將在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站公布。

 

　　2.從筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。筆試總成績(jī)并列且超出1:3的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，并在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站公布。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。因無(wú)符合條件人員而取消的崗位，在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站公布。

 

　　3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提供本人《報(bào)名登記表》、報(bào)名時(shí)使用的有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

 

　　4.報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位的，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件或旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明；大學(xué)生退役士兵需提供士兵退役證和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

 

　　5.報(bào)考“殘疾大學(xué)生”崗位的，須提供殘疾證原件和復(fù)印件。

 

　　6.報(bào)考“社區(qū)工作者”崗位的，須提供由社區(qū)工作者所在街道出具的2年以上社區(qū)工作經(jīng)歷及納入“三崗十八級(jí)”的證明。

 

　　7.報(bào)考“高校畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)（2021、2022年畢業(yè)生）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，還須提供原畢業(yè)學(xué)?；虍厴I(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開具檔案存放證明。

 

　　8.進(jìn)入資格復(fù)審人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)在編工作人員的，需提交所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，需提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考證明。

 

　　9.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致影響加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

 

　　10.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

 

　?。ㄎ澹┟嬖嚰翱偝煽?jī)計(jì)算

 

　　1.面試由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜，將通過(guò)“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站進(jìn)行通知。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，要求至少在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

 

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化小組面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。

 

　　4.應(yīng)聘“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位，在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行蒙古語(yǔ)言文字翻譯水平加試，考生需現(xiàn)場(chǎng)將指定的國(guó)家通用語(yǔ)言材料翻譯為蒙古語(yǔ)言，成績(jī)合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。通過(guò)語(yǔ)言加試后，應(yīng)聘“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位考生在面試環(huán)節(jié)只能使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。

 

　　應(yīng)聘其他崗位，面試只能使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

 

　　5.結(jié)構(gòu)化小組面試主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際合作能力、應(yīng)變能力等。結(jié)構(gòu)化小組面試原則每3人一組，參加面試人數(shù)分組后，如余數(shù)為1人，將抽簽合并分組，合并后該組人數(shù)增為4人。采取輪流答題、相互評(píng)論、表態(tài)回應(yīng)3種方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)（同試題、同考官小組）所有考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

 

　　6.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

 

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。

 

　　應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)?ldquo;康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站公布。

 

　　（六）體檢和考察

 

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，并在“康巴什區(qū)人民政府”官方網(wǎng)站公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試總成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選；筆試總成績(jī)也相同的，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試（加試形式由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際確定），以加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

 

　　1.體檢

 

　?。?）體檢工作在公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在面試成績(jī)公布后1個(gè)月內(nèi)完成。

 

　　體檢時(shí)，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)在接到通知后及時(shí)通知應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)檢。

 

　?。?）應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　?。?）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職造成不良后果的體檢醫(yī)生和有關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　2.考察

 

　?。?）由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，招聘單位主管部門具體實(shí)施。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，須成立2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式由招聘單位確定。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨委（黨組）研究確定，可取消其聘用資格，并將結(jié)果報(bào)送至公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行研究。

 

　　（2）應(yīng)聘人員體檢結(jié)果合格的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門轉(zhuǎn)遞人事檔案，否則視為自動(dòng)放棄。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

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