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2023年內(nèi)蒙古赤峰市巴林右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘10人簡章

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-09-01 10:08 來源：赤峰市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　2023年度赤峰市巴林右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺工作人員簡章

　　為拓寬人才選用渠道，吸引更多優(yōu)秀人才來巴林右旗建功立業(yè)，助力巴林右旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《中共赤峰市委機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于下達(dá)2023年度全市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新進(jìn)人員編制使用計劃的通知》（赤機(jī)編發(fā)〔2023〕9號）及《赤峰市2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員工作方案》及《2023年度赤峰市巴林右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺工作人員工作方案》有關(guān)規(guī)定，巴林右旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)決定面向國內(nèi)普通高校2022年及2023年醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制本科及以上畢業(yè)生開展公開招聘急需緊缺工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持便捷高效、暢通有序，規(guī)范運(yùn)行、協(xié)調(diào)推進(jìn)，陽光操作、公平公正的原則。

　　二、招聘計劃

　　本次計劃招聘10人，其中巴林右旗醫(yī)院7人，巴林右旗蒙醫(yī)醫(yī)院3人。詳見《赤峰市巴林右旗2023年衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺工作人員崗位計劃表》（附件）。

　　三、招聘范圍及資格條件

　?。ㄒ唬┱衅笚l件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2.思想、政治素質(zhì)好，品行端正，具有正常履行崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力；

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

　　4.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

　　5.國內(nèi)普通高校招錄的2022年及2023年醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制本科及以上畢業(yè)生；

　　6.在校學(xué)習(xí)成績績點(diǎn)分?jǐn)?shù)在2.0及以上的；

　　7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得畢業(yè)證；

　　8.聘用后2年內(nèi)必須取得所在工作崗位需要的資格證書，否則予以調(diào)整崗位；

　　9.聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)動、考錄（招聘）到巴林右旗衛(wèi)健系統(tǒng)以外的其他單位工作；

　　10.具備報考崗位所需的其他資格條件。

　?。ǘ┎坏脠竺那樾?/div>

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2023年12月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

　　8.裸露部位有紋身者或抑郁測評未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的；

　　9.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、專升本和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行，相關(guān)信息將在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、巴林右旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格初審

　　采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，在巴林右旗人民政府網(wǎng)（http://www.blyq.gov.cn/）報名。

　　1.報名時間：2023年9月6日9:00時—9月7日17:00時；資格初審截止時間為2023年9月8日11時。

　　2.報名

　?。?）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，使用有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護(hù)照）報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。

　　（2）報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

　?。?）應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從大學(xué)本科入學(xué)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

　　工作簡歷：有工作經(jīng)歷的須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

　?。?）應(yīng)聘人員要認(rèn)真核對所填信息，核對無誤后點(diǎn)擊提交。姓名和身份證件號碼提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。

　?。?）應(yīng)聘人員對所填報信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　?。?）應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通。

　?。?）報名期間，請應(yīng)聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名有關(guān)事宜。

　　（8）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀公開招聘急需緊缺工作人員簡章和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身?xiàng)l件的崗位。

　　3.資格初審

　　由巴林右旗2023年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作組組建的資格審查組對報名人員進(jìn)行資格初審。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，及時退回應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員給予補(bǔ)充或說明。

　　初審未通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。

　　初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時打印《報名登記表》（一式兩份）備用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。

　　本次招聘不收取報名費(fèi)。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試試題由赤峰市巴林右旗2023年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作組委托專門考試機(jī)構(gòu)命制?？荚噧?nèi)容主要為衛(wèi)生健康基礎(chǔ)知識、醫(yī)學(xué)素養(yǎng)、衛(wèi)健行業(yè)工作人員應(yīng)具備的基本能力等相關(guān)內(nèi)容。一張試卷，滿分100分。

　　筆試時，應(yīng)聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷的必須用蒙古語言文字作答。

　　2.準(zhǔn)考證打印時間

　　應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時間為2023年9月14日9:00時—2023年9月16日9:00時。

　　3.筆試時間和地點(diǎn)

　　筆試時間為2023年9月16日（星期六）9：00時－11：00時；

　　筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加筆試時必須攜帶本人報名時使用的有效期內(nèi)二代身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護(hù)照）和筆試準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

　　4.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績加2.5分。

　　5.筆試總成績

　　筆試總成績=筆試成績+民族政策加分

　　6.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為參加筆試人員平均分?jǐn)?shù)的80%確定，最低合格分?jǐn)?shù)線保留整數(shù)。應(yīng)聘人員筆試總成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、巴林右旗人民政府網(wǎng)站上公布。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由赤峰市巴林右旗2023年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作組組織實(shí)施。從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍，招考崗位線上人數(shù)少于1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入資格復(fù)審范圍。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選出現(xiàn)空缺的，可在線上人員中按照筆試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　2.參加資格復(fù)審的考生，資格復(fù)審時需提供本人《報名登記表》（一式兩份）、報名時使用的有效身份證件原件和復(fù)印件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡、護(hù)照）、畢業(yè)證和學(xué)位證原件和復(fù)印件（留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、學(xué)歷認(rèn)證報告及在校學(xué)習(xí)成績績點(diǎn)分?jǐn)?shù)證明材料原件及復(fù)印件。

　　報考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

　　3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核報考人員所填報的信息與提供的有關(guān)證件、材料是否一致。凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、錯誤填寫民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞不得報考信息的，取消面試資格。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

　　（四）面試及總成績計算

　　1.面試由赤峰市巴林右旗2023年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作組組織實(shí)施。

　　2.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間和地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

　　3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

　　面試設(shè)立考官組，面試考官一律異地聘請，每組由7人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。

　　4.應(yīng)聘人員面試時使用國家通用語言答題。

　　5.面試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　6.應(yīng)聘人員考試總成績的計算：

　　應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績（筆試成績+民族政策加分）×50%+面試成績×50%

　　考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)成績并列，保留下一位小數(shù)。

　　同一崗位招聘計劃內(nèi)末位考試總成績出現(xiàn)并列情況時，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，組織加試。

　　應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、巴林右旗人民政府網(wǎng)站上公布。

　?。ㄎ澹w檢

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢工作由巴林右旗2023年度衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作組負(fù)責(zé)實(shí)施，招聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，同時需要填寫“抑郁自評”量表，并配合體檢醫(yī)生進(jìn)行他評復(fù)測，由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論，對結(jié)論有異議的以到專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查結(jié)論為準(zhǔn)。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對體檢后崗位人員出現(xiàn)空缺的，按照該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　?。┛疾?/div>

　　由巴林右旗人事綜合管理部門、衛(wèi)生健康部門及聘用單位人員組成考察組對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面（政治思想表現(xiàn)，人事檔案等情況）考察，形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后崗位人員出現(xiàn)空缺的，按照該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┕九c手續(xù)辦理

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，在報名網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

　　2.公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限，由用人單位與聘用人員簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》，并由用人單位到相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期內(nèi)管理及考核參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》執(zhí)行。

　　3.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

　?。?）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的；

　?。?）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　4.擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照該崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　5.對原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的，不予聘用。

　　五、紀(jì)律和監(jiān)督

　?。ㄒ唬┕_招聘急需緊缺工作人員工作實(shí)行回避制度。如招聘工作人員有直系親屬參加報名，招聘工作人員應(yīng)主動回避，如隱瞞不報，一經(jīng)查實(shí)，取消被招聘人員聘用資格；

　?。ǘ┤绨l(fā)現(xiàn)被招聘人員在招聘任何階段與招聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實(shí)后，一律取消招聘資格。

　?。ㄈ┘o(jì)檢監(jiān)察部門對公開招聘急需緊缺工作人員工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。

　　六、其它事項(xiàng)