2.報(bào)名時(shí)間為2023年9月12日9:00—9月19日18:00。報(bào)考人員需在此時(shí)間段內(nèi)將本人簽字并經(jīng)工作單位或主管部門(mén)審核蓋章的《報(bào)名登記表》、近期免冠2寸電子照片(電子照片不得小于20kb)，按規(guī)定時(shí)間打包成壓縮文件發(fā)送至市總工會(huì)指定郵箱bsghwz@163.com。

 

　　聯(lián)系人：趙效婷，聯(lián)系電話(huà)：0478-8987310。郵件發(fā)送完成后，請(qǐng)務(wù)必電話(huà)確認(rèn)是否收到。

 

　　3.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，完整、詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫(xiě)《報(bào)名登記表》中的相關(guān)信息。在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)以來(lái)的詳細(xì)經(jīng)歷，起止年月要連貫，不能斷開(kāi)或空缺，學(xué)習(xí)、工作或服務(wù)單位要填寫(xiě)詳細(xì)。未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

 

　　4.報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填寫(xiě)虛假信息或隱瞞重要信息的，取消競(jìng)爭(zhēng)性比選資格。

 

　　5.報(bào)考人員報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.資格審查在報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。審查工作由市總工會(huì)負(fù)責(zé)。對(duì)符合條件的報(bào)考者，不得拒絕報(bào)名；對(duì)因不符合條件而未通過(guò)審查的，退回并說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知補(bǔ)填。

 

　　2.資格審查時(shí)，報(bào)考人員須持如下材料：

 

　　（1）本人簽字并經(jīng)工作單位或主管部門(mén)審核蓋章的《報(bào)名登記表》一式兩份。

 

　?。?）二代居民身份證原件及復(fù)印件。

 

　?。?）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

 

　?。?）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印），如屬留學(xué)人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

 

　?。?）所在單位機(jī)構(gòu)編制證單位信息頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件。

 

　?。?）公務(wù)員或參公人員需提供《公務(wù)員（參公）錄用審批表》或公務(wù)員錄用文件等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍有關(guān)材料、參加工作材料；事業(yè)人員需提供《事業(yè)人員錄（聘）用審批表》或?qū)徟浻梦募牧?。資格審查合格人員，發(fā)放面試通知單，作為參加面試的憑證。資格審查不合格者，取消面試資格。

 

　　資格審查工作貫穿競(jìng)爭(zhēng)性比選全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合資格條件的，均取消比選資格。

 

　　注：復(fù)印件材料須加蓋復(fù)印標(biāo)識(shí)，即:復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間，單位落款并加蓋公章。

 

　　四、面試

 

　　1.面試開(kāi)考比例（報(bào)名人數(shù)：競(jìng)爭(zhēng)性比選計(jì)劃數(shù)）不低于3:1。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)巴彥淖爾市總工會(huì)研究報(bào)市委組織部、市委編辦同意后，按比例核減競(jìng)爭(zhēng)性比選人數(shù)。

 

　　2.資格審查合格人員持《面試通知單》、身份證原件，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

 

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力，面試滿(mǎn)分為100分?？忌枋褂脟?guó)家通用語(yǔ)言文字作答。根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序，按照考試2：1的比例確定考察人選。面試人員成績(jī)僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定比選擬錄用人員的唯一依據(jù)。

 

　　4.面試結(jié)束后3日內(nèi)可進(jìn)行成績(jī)查詢(xún)，報(bào)考人員可登錄巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)、巴彥淖爾黨建網(wǎng)查詢(xún)成績(jī)。

 

　　五、考察和體檢

 

　　（一）考察

 

　　1.考察工作由市總工會(huì)組織實(shí)施，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象道德品行、政治忠誠(chéng)、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。市總工會(huì)將派出2人以上考察組進(jìn)行考察，考察組將深入考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話(huà)、嚴(yán)格審核干部人事檔案（核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》、《干部任免審批表》以及《公務(wù)員錄用審批表》、錄用文件等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍渠道方面的材料、參加工作材料；事業(yè)單位錄用文件、聘用審批表等進(jìn)入事業(yè)單位的有關(guān)材料；所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證等）、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方式，全面考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得錄用的情形等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。

 

　　2.被考察人員不符合報(bào)名或競(jìng)爭(zhēng)性比選應(yīng)當(dāng)具備資格條件的，取消競(jìng)爭(zhēng)性比選資格，并按總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)考察。

 

　　(二)體檢

 

　　1.考察結(jié)束后，綜合分析被考察對(duì)象實(shí)際情況，按人崗相適的原則，按照1:1的比例，市總工會(huì)黨組集體討論研究擇優(yōu)確定擬錄用人員到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2.報(bào)考人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實(shí)的，取消擬錄用資格。

 

　　3.體檢不合格的，按照總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和崗位考察

 

　　1.公示

 

　　市總工會(huì)根據(jù)考察、體檢情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬錄用人員，在巴彥淖爾黨建網(wǎng)、巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響擬錄用的，報(bào)市委組織部審批備案，進(jìn)入崗位考察期；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消擬錄用資格。

 

　　2.崗位考察

 

　　擬錄用人員崗位考察期為3個(gè)月?？疾炱趦?nèi)，由市總工會(huì)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行崗位考察。崗位考察不合格的，取消擬錄用資格，回原單位工作。擬錄用人員在崗位考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級(jí)。

 

　　崗位考察期滿(mǎn)合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)和任職等相關(guān)手續(xù)。

 

　　七、工作監(jiān)督

 

　　競(jìng)爭(zhēng)性比選工作由市總工會(huì)具體組織實(shí)施，比選工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行，主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督，比選各個(gè)環(huán)節(jié)的工作全程由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員將按照有關(guān)要求及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)肅追究責(zé)任。

 

　　八、其他事項(xiàng)

 

　　1.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本《簡(jiǎn)章》和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件。為此，提醒報(bào)考人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

　　2.本次比選面試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦比選輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　3.本簡(jiǎn)章由市總工會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：0478—8987310

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0478—8527259

 

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00—12:00

 

　　下午3:00—6:00

 

　　附件1.巴彥淖爾市總工會(huì)所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員職位表

 

 

　　巴彥淖爾市總工會(huì)

 

　　2023年9月11日