鄂托克旗2023年下半年引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才公告

 

　　為充實(shí)我旗醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，提高醫(yī)療技術(shù)服務(wù)水平，根據(jù)《鄂托克旗引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才管理辦法》文件要求，結(jié)合我旗實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才。

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　擬為鄂托克旗人民醫(yī)院、鄂托克旗第二人民醫(yī)院引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才10名，詳情見(jiàn)《鄂托克旗2023年下半年引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才崗位一覽表》。

 

　　二、引進(jìn)原則和方式

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、專業(yè)對(duì)口、注重實(shí)績(jī)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，以業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考察的方式，引進(jìn)急需短缺專業(yè)技術(shù)人才。

 

　　三、引進(jìn)條件

 

　　(一)引進(jìn)人才條件

 

　　1.引進(jìn)人員需同時(shí)滿足以下條件：

 

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

 

　　(2)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定；

 

　　(3)具有良好的品行和職業(yè)道德、突出的專業(yè)技能水平和工作業(yè)績(jī)，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

　　(4)研究方向或所從事工作需與引進(jìn)崗位職責(zé)和事業(yè)發(fā)展需要相適應(yīng)，且在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院從業(yè)三年以上，男性年齡在55周歲及以下，女性在50周歲及以下。

 

　　2.引進(jìn)人員需符合下列任一條件：

 

　　(1)評(píng)定為市級(jí)“天驕英才”“草原英才”“鄂爾多斯英才”的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員，具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

 

　　(2)區(qū)內(nèi)外知名高校、科研院所任相當(dāng)于教授職務(wù)或被評(píng)定為市級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人的，具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

 

　　(3)在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院工作3年及以上的副高專業(yè)技術(shù)資格及以上專業(yè)技術(shù)人才，具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

 

　　(4)在二級(jí)及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作3年及以上的，特別是重癥、腫瘤、心腦血管、呼吸、消化、感染、兒科、婦科、麻醉、影像、病理、檢驗(yàn)、五官、中蒙醫(yī)、精神衛(wèi)生、公共衛(wèi)生等緊缺的成熟專業(yè)技術(shù)人才，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡在45周歲及以下，具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

 

　　(5)為研究生和副高及以上職稱的學(xué)科帶頭人開(kāi)通人才引進(jìn)“綠色通道”，根據(jù)人才專業(yè)特點(diǎn)，組織領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)其學(xué)歷、學(xué)術(shù)、技術(shù)技能進(jìn)行審核，判定為滿足或高于目前全旗同科室人員水平的人員。

 

　　(二)具有下列情形人員不得引進(jìn)

 

　　1.高校在讀學(xué)生；

 

　　2.近5年內(nèi)在鄂托克旗范圍內(nèi)各級(jí)行政事業(yè)單位正式聘用的或目前納入編制實(shí)名制系統(tǒng)管理的在編在崗工作人員；

 

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的人員；

 

　　4.被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位及醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員；

 

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　6.現(xiàn)役軍人；

 

　　7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格初審

 

　　1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行，同時(shí)遞交業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估相關(guān)材料。

 

　　初審時(shí)間：2023年9月18日— 9月22日上午：9：00—12：00；下午：14：30—17：30。審核未通過(guò)的人員，將現(xiàn)場(chǎng)或電話告知未通過(guò)理由。

 

　　地   點(diǎn)：鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)303辦公室

 

　　聯(lián)系電話：0477—6211546

 

　　2.應(yīng)聘人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告和《鄂托克旗2023年下半年引進(jìn)醫(yī)療技術(shù)人才崗位一覽表》（附件1），報(bào)名必須符合本公告中相關(guān)條款和崗位表規(guī)定的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件，以上資格時(shí)間截至到報(bào)名前一日。報(bào)考專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)相一致，以最高學(xué)歷為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，二學(xué)位不允許報(bào)考。

 

　　3.每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》（附件2），包括本人就讀本科階段和研究生階段的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經(jīng)歷）。

 

　　4.報(bào)名與資格審查、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估階段所使用的證件必須一致。

 

　　5.應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消引進(jìn)資格。報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼需保持暢通，無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　6.所需材料：

 

　　（1）《鄂托克旗2023年下半年引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2）一式兩份；

 

　?。?）二代身份證（有效臨時(shí)身份證或護(hù)照）原件及復(fù)印件一式兩份。

 

　　（3）?？啤⒈究?、碩士、博士畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一式兩份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一式兩份(需登錄學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證并打印報(bào)告)。

 

　　（4）主任、副主任、主治醫(yī)師職稱的相關(guān)資料以及醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件一式兩份。

 

　?。?）應(yīng)聘崗位要求具備相關(guān)工作年限的，需提供與相應(yīng)工作單位簽訂的聘用合同原件及復(fù)印件一式兩份（復(fù)印件加蓋單位公章）、工作期間工資發(fā)放表、繳納社保等相關(guān)資料復(fù)印件一式兩份（單位法人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章）。

 

　?。?）能代表個(gè)人業(yè)績(jī)成果的論文、專著、獲獎(jiǎng)證書、承擔(dān)科研項(xiàng)目等材料原件及復(fù)印件一式兩份。

 

　?。?）提供個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一份，設(shè)病床的臨床科室人員提供本人近3年主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀（指導(dǎo)）手術(shù)病例原始病案復(fù)印件2份；非臨床科室和不設(shè)病床的臨床科室人員提供專題報(bào)告1份。

 

　?。?）個(gè)人征信記錄。

 

　?。?）公安部門出具的《無(wú)違法犯罪記錄》。

 

　　應(yīng)聘人員資格初審前，需要確認(rèn)應(yīng)聘資料是否齊全，將報(bào)名所需資料編制資料目錄，并附所需資料復(fù)印件，上述材料均一式兩份，報(bào)名表單獨(dú)裝訂，其余材料要按照《鄂托克旗引進(jìn)醫(yī)療醫(yī)療技術(shù)人才業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估材料目錄單》（附件3）順序分別裝訂成冊(cè)，資格初審時(shí)遞交工作人員，一份作為資格初審材料留存?zhèn)浒?，另一份作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的依據(jù)。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　對(duì)報(bào)名人員提供身份證、戶口簿、學(xué)歷、資質(zhì)證書、學(xué)術(shù)水平、科研能力、獲獎(jiǎng)情況崗位契合度、報(bào)考單位的推薦文件復(fù)件和原件以備工作人員進(jìn)行資格審查。復(fù)印件一式兩份，按目錄裝訂成兩本，交于鄂托克旗引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

 

　?。ㄈI(yè)績(jī)?cè)u(píng)估

 

　　資格審查合格者全部進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估環(huán)節(jié)，由鄂托克旗引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)3—7名行業(yè)專家組成業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估專家組，根據(jù)報(bào)名人員提供的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估材料，對(duì)報(bào)名人員教育經(jīng)歷、資質(zhì)證書、學(xué)術(shù)水平、科研能力、獲獎(jiǎng)情況崗位契合度、報(bào)考單位的推薦情況進(jìn)行綜合評(píng)估，實(shí)行100分制，占總成績(jī)的60%。

 

　　（四）面試

 

　　面試占總成績(jī)40%。賦分標(biāo)準(zhǔn)均實(shí)行100分制，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行決定，試題方向?yàn)閸徫凰璧膶I(yè)知識(shí)問(wèn)答及操作技能演練兩類，應(yīng)聘人員面試時(shí)蒙醫(yī)、蒙藥崗位蒙古語(yǔ)言文字制卷（部分內(nèi)容加注國(guó)家通用語(yǔ)言文字）制卷，使用蒙古語(yǔ)言作答；其余崗位均使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字制卷，使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開(kāi)始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

 

　　面試具體地點(diǎn)詳見(jiàn)公告，報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證、二代身份證（二代臨時(shí)身份證或護(hù)照）參加面試。

 

　　(五）成績(jī)計(jì)算

 

　　總成績(jī)=業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)）。報(bào)考人員總成績(jī)?cè)诙跬锌似烊嗣裾W(wǎng)站-政務(wù)公開(kāi)-招考信息欄目上公布。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序和該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入考察與體檢范圍的人選并在網(wǎng)站上公布。本次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，劃定總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，報(bào)考人員總成績(jī)需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。┛疾炫c體檢

 

　　1.體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由旗衛(wèi)健委指定（體檢費(fèi)用考生自理）。

 

　　2.考察。

 

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照引進(jìn)對(duì)象所得成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)總成績(jī)并列的先以業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估成績(jī)確定遞補(bǔ)人員，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估成績(jī)并列的通過(guò)加試方式確定，遞補(bǔ)人員必須在最低合格分?jǐn)?shù)線范圍內(nèi)。

 

　?。ㄆ撸┕九c審定

 

　　根據(jù)引進(jìn)人員的總成績(jī)以及考察、體檢情況，鄂托克旗引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定確定擬引進(jìn)人員，報(bào)請(qǐng)旗人民政府批準(zhǔn)后，在鄂托克旗人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　公示期滿，為引進(jìn)人員辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。期間，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

 

　　五、待遇保障

 

　?。ㄒ唬┬劫Y待遇政策，引進(jìn)人員可享受事業(yè)單位國(guó)家規(guī)定工資、保險(xiǎn)等待遇。

 

　?。ǘ┓稀?ldquo;智匯鄂托克”人才科創(chuàng)若干政策》條件引進(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員，按《“智匯鄂托克”人才科創(chuàng)若干政策》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　?。ㄈ┬乱M(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員全部納入公立醫(yī)院編制控制數(shù)管理，最低服務(wù)期限五年，服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)或提出辭職申請(qǐng)，否則不予辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)服務(wù)期未滿的，提前解除人員引進(jìn)合同者須全額退還已經(jīng)領(lǐng)取的安家補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼等，并承擔(dān)相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的違約責(zé)任。

 

　?。ㄋ模┞毞Q評(píng)聘政策，事業(yè)單位引進(jìn)人員聘用專業(yè)技術(shù)崗位時(shí)，引進(jìn)單位無(wú)相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位空缺的，經(jīng)組織、人社部門批準(zhǔn)可設(shè)特設(shè)崗位，保證其原待遇不變。

 

　?。ㄎ澹┪移煲酝馄渌貐^(qū)辭職的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員，被我旗引進(jìn)后由旗人社部門重新辦理入職手續(xù)。

 

　?。┘覍匐S調(diào)政策，引進(jìn)人員配偶因兩地分居申請(qǐng)辦理工作調(diào)動(dòng)且符合有關(guān)政策規(guī)定的，組織、人社及編制管理部門應(yīng)在政策規(guī)定范圍內(nèi)，優(yōu)化辦理程序。

 

 

　　每年鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)與用人單位組成聯(lián)合考核組，對(duì)引進(jìn)人員實(shí)行崗位職責(zé)年度與聘期目標(biāo)考核。對(duì)其工作表現(xiàn)，特別是科研成果、臨床效果、教學(xué)水平、思想道德和團(tuán)隊(duì)精神等方面進(jìn)行考核。對(duì)當(dāng)年獲得優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)金或榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)年被評(píng)為不合格者，進(jìn)行誡勉談話并扣除當(dāng)年工資薪金以外的所有補(bǔ)貼，已領(lǐng)取的如數(shù)退還；連續(xù)2年評(píng)為不合格者解除《引進(jìn)人員聘用協(xié)議》。

 

　　七、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬我M(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ), 同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行1次。

 

　?。ǘ┍竟嬷猩婕皶r(shí)間、年齡均按照?qǐng)?bào)名開(kāi)始之日計(jì)算，涉及以上、以下均包括其本身。

 

　?。ㄈ?duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，引進(jìn)任何階段發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有違紀(jì)違規(guī)行為的，一律取消其引進(jìn)資格。

 

　?。ㄋ模┪幢M事宜依據(jù)自治區(qū)、市、旗有關(guān)人才引進(jìn)等相關(guān)文件執(zhí)行。

 

　　（五）本公告由旗衛(wèi)生健康委員會(huì)、旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0477—6211546。

 

　　附件1、鄂托克旗2023年下半年引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才崗位一覽表.xls

 

 

 

　　鄂托克旗醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才引進(jìn)工作

 

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2023年9月15日